管培生面試問題
很多近幾年處于快速擴張的企業(yè)都會招管培生，顧名思義，就是管理培訓生，儲備干部儲備經理儲備店長儲備運營都是這個意思。這個崗位基本上就是輪崗一段時間，通過考核后就升職。為公司提前儲備一些管理方面的人才。下面是小編幫大家整理的管培生面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、管理者的職責？
�。�1、為企業(yè)創(chuàng)造效益 2、制定計劃 3、安排好下屬 4、培養(yǎng)優(yōu)秀的員工）
2、你的夢想或目標是什么？（成為一個有影響力的人，對周圍的人，對企業(yè)，對這個行業(yè)）你做了哪些事來達到這個目標？（提升自身素質、確立職業(yè)目標、制定計劃并實施）
3、你遇到的最大挫折或挑戰(zhàn)是什么？（要知道自己是怎么克服的）（有時候也問有沒有遇到過很多事情堆積在一起，你怎么解決的）—>要事第一，把事情理一理排個序）
4、如果你旁邊有人輪崗半年就做了管理者，你沒有做到你怎么辦？（向她學習，找到自己的不足，堅持）
5、如果你是管理者，你的員工積極性不高，你如何解決？（情感鼓舞（談心，說服），事業(yè)鼓舞（升職），薪資鼓舞（加薪）看員工是因為什么原因）
6、最喜歡的書是什么？（跟企業(yè)文化契合）
7、你能接受倒班制度嗎？如果一直是這樣安排，你能接受嗎？你能說服你的父母接受嗎？（先說可以接受，肯定不會一直這樣安排的，服從安排的態(tài)度很重要，至于父母，你說你很獨立自主，父母很尊重你的選擇。當然也要根據自己的實際情況，管培生基本上都要倒班還會面臨全國派遣，不能接受的話還是不要去了）
8、為什么你現在都還沒有找到工作？（找過了已經，不過更加喜歡他們企業(yè)）
9、對我們企業(yè)有了解嗎？有什么感覺？（去過實體店會加分；企業(yè)經營理念，文化；競爭對手；自己的風格特點等；多看看資料）
10、最失敗的一件事是什么？（注重細節(jié)，怎么克服的，學到什么）
11、如果當上管理者，你覺得最大的困難是什么？怎么解決？（要明確管理者的職能（前面又提到），就不擅長的`點進行陳述）
12、你會如何處理與員工之間的關系？（工作上遵循制度，生活上細心，做朋友）
13、個人的優(yōu)缺點（契合企業(yè)文化，具體表現在什么事情上；缺點說一個跟職位無關的點）
14、是否會接受全國的外派？父母的意見？（先同意，分配的時候會考慮你的第一志愿的）
15、總結一下你在大學的表現？（說三個方面，說一些例子補充）
16、找工作時你最看重企業(yè)的什么？（晉升空間，企業(yè)文化）
17、除了我們公司你還投了什么企業(yè)？為什么要投這些企業(yè)？（從自己興趣愛好，企業(yè)文化，晉升空間這些方面說）
18、未來的職業(yè)規(guī)劃，你進入了嗎？沒進入怎么辦？進入了到哪個步驟？（可以說個五年規(guī)劃）
19、除了本公司，你最喜歡的企業(yè)是哪家？為什么？（不要刻意說最喜歡你面試的那個公司，說真實想法就好。我說的蘋果公司，因為他們的創(chuàng)新性）
20、擔任學生干部的工作內容（還是要契合企業(yè)文化，看他們是側重團隊意識還是責任感還是毅力還是細心等）
21、專業(yè)不對口問題（就說想找一個跟自己興趣吻合的工作，這樣才能發(fā)揮自己的特長，工作的更好）
22、是否買過本公司的產品？為什么沒有？（沒有也要有好么，對他們最起碼的尊重）
23、你曾經做過什么leader的角色，遇到什么困難，怎么處理（意見不合，各自陳述自己的觀點，綜合討論）
24、該公司的一點優(yōu)勢和一點不足（客觀，基于一定的了解）
25、什么時候開始對該行業(yè)產生興趣的（不在于遲早，在于興趣是否濃厚）
26、如果我們沒有錄用你，你有什么打算（再接再厲，找到自己的不足改進，總之讓他們覺得你是真的喜歡這個行業(yè)而且有毅力）
27、對自己的看法，朋友對你的看法（了解自己的性格很重要，對于選擇自己的職業(yè)很重要）
28、新人和前輩意見不和怎么辦（尊重前輩，他們畢竟有經驗。但保留自己的意見，以后有機會再提出）
29、有一個比賽，有兩種隊員，一種是一定要取第一名，另一種是只有努力就好了，開心最重要。如果你是店長，你選擇哪一種？如果你的組員是另一種，你如何說服他。（必須第一種，第二種適合生活不適合職場）
30、鼓勵別人的事情（看你是夠能對他人產生影響）
31、最近讀過的除了專業(yè)課本的一本書是什么（當然不是真的最近看的，哪個比較合適他們的企業(yè)文化就看的哪個）
32、針對簡歷會有一些關于你實習的問題（為什么沒有實習經歷，為什么放棄，為什么更換很勤等等）
33、你覺著你多久可以成為管理者（不要自卑也不要自大）
34、怎么減輕工作中的壓力（我是健身，音樂，釋放出來不氣餒就好。因人而異。）
35、愿不愿意從基層做起（不積跬步，無以至千里）
36、對自己薪水的看法（想想自己真正掌握什么，具備什么價值）
37、對將來工作的要求（看你是不是適合他們這個工作）
38、用例子說明如何把別人說服（看你的團隊領導力）
39、對自己今天的表現評價一下，十分為滿分，給自己打幾分（客觀評價）
40、關于挑戰(zhàn)的理解（挑戰(zhàn)并不意味著阻礙，它也是一個機遇，跨過去就能到達頂峰）
41、去沒去過宣講會，感覺如何（重點！很中意的公司一定要去下）
42、你做了哪些準備（有沒有準備一目了然）
43、想在我們公司里面做什么，說最終的夢想，能給公司帶來哪些改變（重中之重，涉及到最他們的了解，自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的領導方式，綜合一起）
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