寶馬HR提議，汽車人才招聘的面試題目設(shè)定規(guī)則，作為全球豪華車品牌的汽車人才招聘面試題目設(shè)定規(guī)則，針對(duì)不同類別的汽車人才設(shè)定不同的面試題目，以求招聘到最合適的人才。這對(duì)于所有的汽車企業(yè)HR招聘工作和正準(zhǔn)備求職面試的汽車人才都有很大的參考價(jià)值。

　　一般情況下，寶馬HR招聘汽車人才時(shí)設(shè)定的面試題目都會(huì)遵循三個(gè)規(guī)則：通用性強(qiáng)、靈活性高、考核面廣，以達(dá)到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。

　　寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段，所出的參考面試題目是：

　�、� 你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?

　�、� 你最喜愛(ài)的工作是什么?

　　③ 你各估計(jì)自己5年后有什么發(fā)展?

　　寶馬HR在招聘汽車人才時(shí)，對(duì)于考核汽車人才的成就定位方面的參考面試題目是：

　　① 你有什么出眾之處?

　�、� 你富有創(chuàng)造性工作成果是什么?

　�、� 你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的什么?

　　寶馬HR招聘汽車人才時(shí)，在考核汽車人才整體性的參考面試題目是：

　　① 你的業(yè)余時(shí)間有什么消遣、興趣?

　�、� 請(qǐng)談一談你對(duì)目前的主管最不滿意的地方是什么?

　�、� 明年你計(jì)劃在哪些方面改進(jìn)與提高?

　　寶馬HR招聘汽車人才時(shí)，考核汽車人才的職業(yè)穩(wěn)定性的參考面試題目是：

　�、� 在你工作中最令你喜歡的部分是什么?

　�、� 發(fā)展對(duì)你意味著什么?

　�、� 請(qǐng)你談一談我們公司的基本情況?

　　寶馬HR招聘汽車人才時(shí)，考核汽車人才職位晉升想法所遵循的面試題目是：

　　① 請(qǐng)描述一下你的職位晉升情況。

　�、� 你是如何得到目前這個(gè)職位的?

　�、� 在機(jī)遇和個(gè)人努力兩個(gè)方面，你認(rèn)為哪一個(gè)最重要?

　　寶馬HR招聘汽車人才時(shí)，考核汽車人才個(gè)性所遵循的面試題目是：

　　① 每家公司都有自己的弊端，也就說(shuō)，都存在“機(jī)能失調(diào)”問(wèn)題。你工作過(guò)公司的機(jī)能失調(diào)反映在哪些方面?你如何看待這些問(wèn)題?

　　② 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?

　�、� 你的主要特點(diǎn)是什么?