本文推薦的日企面試常見問題并不是一些具體問題，而是日企面試中的問題方向，我相信找到面試的要領(lǐng)，遇到問題，活學(xué)活用，則萬變不離其宗。
一. 日語自我介紹
這個(gè)問題雖然無聊，而且90%的人會(huì)準(zhǔn)備，但是這個(gè)卻是日企面試中最常見的問題。這個(gè)問題不在于看你的日語口語能力，而是聽你的發(fā)音是否漂亮，而后看你說話時(shí)的神情姿態(tài)來對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步判斷。
二. 興趣愛好，長(zhǎng)處短處
這個(gè)是隨便聊聊性質(zhì)的，同樣可以說是看你行為舉止是否得體。但是要注意的是，說話間千萬不要說太多娛樂的愛好，適當(dāng)說一些讀書之類的愛好比較好。
另外，長(zhǎng)處短處都不宜多說，一般說一到兩個(gè)然后帶過。尤其是說自己的短處，要模棱兩可，不要把自己的短處暴露得過于明顯。說了之后即使對(duì)方追問是否還有其他短處時(shí)，也不要再說了，只要說：無論是誰都有短處，但是無論什么短處，如果能及時(shí)糾正就是好事，我就是這樣的人，無論別人指出我什么問題，我都能聽取并糾正。等等。諸如此類。
三. 電腦應(yīng)用能力.
現(xiàn)在一般的職位都要求用到辦公自動(dòng)化軟件。所以很多公司面試時(shí)都會(huì)問一句。但是這個(gè)問題絕對(duì)不是光回答對(duì)方：我會(huì)用office軟件。如果你會(huì)其他系統(tǒng)，如現(xiàn)在制造業(yè)很流行的ERP系統(tǒng)等，你要特別說明。如果確實(shí)不會(huì)其他系統(tǒng)了，也可以說自己的會(huì)英語，日語和中文的輸入(雖然一般人都會(huì))，或者說自己的輸入速度比較快等等。
四. 語言能力
日企大多數(shù)職位當(dāng)然是需要日語能力的，但是很多面試是直接用日語進(jìn)行，也不必多此一問。這里說的是，很可能對(duì)方會(huì)問你英語能力如何，尤其是你過去的一外是英語同時(shí)取得英語四六級(jí)證書的情況下。很多人可能長(zhǎng)久不用英語，淡忘了很多，所以可以說自己讀寫沒問題，但會(huì)話的話可能不是太好，但是會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)和熟練的。
五. 英語自我介紹
這個(gè)可能是很多日企人才忽略的一點(diǎn)。如果自己有英語能力的情況下，有些公司會(huì)要求你用英語自我介紹。如果不能說，那么會(huì)給人一種這么簡(jiǎn)單的英語都說不了，那么還號(hào)稱懂英語的感覺。相反，如果能用英語較為自然地自我介紹，那么會(huì)給人留下一個(gè)很好的印象。所以如果進(jìn)大學(xué)前是學(xué)英語的話，要準(zhǔn)備一下英語自我介紹，即使背也要背出來，雖然用到的可能不大。
六. 離職理由
這個(gè)問題太經(jīng)典了，幾乎每次面試都要問的。我的建議是，少說廢話，多含糊其辭。因?yàn)檫@個(gè)問題是最容易被人抓把柄的。說實(shí)話，當(dāng)你離開原來的公司肯定是公司某方面讓你覺得不夠好，你對(duì)公司某方面不滿或者公司本身出現(xiàn)問題，但是你卻不能如實(shí)說。所以既然這個(gè)問題的回答是編造的，那么就越短越好，不然言多必失。一般的回答就是：我對(duì)原來的公司并沒有什么不滿，只是自己想在新的人生舞臺(tái)挑戰(zhàn)一下，學(xué)習(xí)點(diǎn)新的東西。就這么簡(jiǎn)單一句就可以了。
特別注意：這個(gè)問題最忌諱的回答就是，原來公司不好，原來領(lǐng)導(dǎo)不好，原來公司路遠(yuǎn)或錢少，我對(duì)原來公司的商品不感興趣等抱怨。
七. 工作中最痛苦的事
這個(gè)問題很妙，逼著你把上一個(gè)問題里不能說的東西講出來，因?yàn)槿绻銢]有痛苦的事，那么為什么要辭職呢。所以應(yīng)對(duì)這個(gè)問題，多歸咎于自身原因，比如因?yàn)樽约簺]有某方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)常麻煩別人，過意不去等等。
這個(gè)問題根據(jù)情況可能會(huì)變?yōu)樽羁鞓返氖�，最難忘的事等。