想知道不同公司的面試問題嗎?以下是金地最常見的面試問題，分享給大家。

　　一，你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)?請列舉出你這個專業(yè)的三個特點?你最喜歡的一門課程是什么?你從中的最大收獲是什么?你最不喜歡的課程有哪些?為什么?列舉出你記憶中最輕松的一件事情，最費盡的一件事情

　　二， A公司：高速發(fā)展、制度不完善，B公司：穩(wěn)健發(fā)展、制度完善，如果你是畢業(yè)生，你會選擇哪個公司，為什么?你理想中的企業(yè)是什么樣的?有什么特點?你對你的第一份職業(yè)有什么規(guī)劃?

　　三，假如你拿到了某公司的offer，然后進入了這個公司……(公司特點就是金地的特點)，之前有一個職前培訓(xùn)，老師給你出了一個難題：“領(lǐng)導(dǎo)給你了一個任務(wù)，要在一周之內(nèi)完成，今天已經(jīng)是周四了。但是你還沒有想到一個解決問題的成熟的辦法。但是如果你現(xiàn)在還不動手的話，任務(wù)就肯定完不成了。你會怎么辦呢?”為什么

　　四，你進入了某個公司，劉主管是你的上級，同時跟你關(guān)系非常密切，就像朋友一樣。有一次，她過來請教你一個Word問題，但是你不會。在這個尷尬的場面下，你會怎么處理?為什么通常遇到問題的時候，你是會選擇獨立解決問題還是向他人尋求幫助?為什么?

　　五，在一次部門工作例會(主要是檢查工作進度，匯報工作中遇到的難題進行討論解決)上，由于劉主管的某項工作任務(wù)在半個月過去了還沒有什么進展，而這個工作又是總經(jīng)理親自交代的，因此部門經(jīng)理很不爽，批評了劉主管。劉主管沒有什么反應(yīng)，都默許接受，沒有說更多的東西，只是問了經(jīng)理的一些工作建議。而作為一起負責(zé)項目的劉主管的助手的你，知道這個工作沒有進展，是因為A部門一直忙另一個項目，沒有給你們這個項目提供需要的人手。你如何評價劉主管面對經(jīng)理批評的反應(yīng)?如果經(jīng)理批評的是你，你會怎么應(yīng)對?