面試中英語計算機(jī)證書類問題

　　大部分的面試官喜歡根據(jù)簡歷的內(nèi)容進(jìn)行提問。所以，在面試之前，務(wù)必要根據(jù)簡歷預(yù)測自己可能被問到的問題。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　1.你只過了四級嗎?

　　回答示范：我把時間都花在計算機(jī)上面了，我拿了兩個證書。我現(xiàn)在正在新東方學(xué)口語，我想口語好了，應(yīng)對工作沒有問題。

　　2.你過了六級，那你的口語怎么樣?

　　回答示范：我的口語，在我們班里是前50%吧，不算最好的，因為有些女生特別在意英語，簡直都把新東方的課上遍了。說實話，我沒有花費(fèi)太多時間練習(xí)，就是按部就班過來的，過了四級，然后過六級。

　　3.你的英語很好，你是怎么學(xué)的?

　　回答示范：我練習(xí)得特別多，坐公共汽車的時候我都經(jīng)常自言自語，有時候別人都以為我神經(jīng)病呢!

　　4.你在簡歷里寫自己擅長英語演講，你能現(xiàn)場演講一段嗎?

　　5.計算機(jī)用得怎么樣?

　　6.EXCEL和PPT經(jīng)常用嗎?

　　#拓展知識#

　　面試過程中需要注意的：

　　入職包括應(yīng)聘過程和入職試用期兩部分，入職時要做到誠實、自信，入職后要做到謙虛、謹(jǐn)慎。否則你將會"秒殺"自己或給自己職場設(shè)立障礙，致使自己成為自己言語和行為的"犧牲品"。

　　入職面試技巧是必須經(jīng)歷的.一關(guān)，一般面試要經(jīng)歷兩次，第一次是人力資源，其會根據(jù)部門的需求，審核你的資料和詢問相關(guān)問題，此時你的回答言語可以略帶夸 張，但幅度不能超過20%，(比如說問你一次能拿多重東西，如果你只能拿100斤，你可以說可能在120斤左右。)

　　如果通人力資源的審核后，將由部門主管或部門經(jīng)理來面試，此時回答問題的專業(yè)性會很強(qiáng)，面試者多半經(jīng)驗老道，并且會察言觀色，此時入職者必須誠實、自信， 問什么答什么，盡量精煉，不要扯東拉西，滔滔不絕，給人華而不實的感覺。要注意:不要說自己以前如何如何……，更不要夸張、玄虛自己的能力，否則將埋下禍 根或日后失去信任。

　　當(dāng)順利入職了這才僅僅邁出第一步，試用期更為重要，此時必須做到謙虛、謹(jǐn)慎。原因在于老員工都有排外性，愿意雞蛋里挑骨頭，以資格壓人，此時一定要牢記" 謙虛、謹(jǐn)慎"。做事勤快、仔細(xì)、認(rèn)真、多看、多學(xué)、多問，熱情而不多言，尊敬他人。禁忌與別人爭強(qiáng)好勝，做事毛手毛腳。

　　試用期內(nèi)不能留下工作瑕疵，不能留下人格污點。否則對以后升值、調(diào)薪是一種奢望，甚至?xí)�因此在試用期�?nèi)被解雇。