本文為大家推薦一些關(guān)于金科股份公司的問題，希望對大家有所幫助。

　　• 金科2015屆校園招聘什么時間開始?

　　將于2014年10月中旬正式啟動

　　• 怎樣知道我的簡歷是否通過篩選?

　　公司的招聘人員會及時給予手機(jī)短信或者郵件通知，因此在應(yīng)聘期間請關(guān)注您的手機(jī)信息及郵件信息。

　　• 公司招聘的所有職位的工作地點(diǎn)在哪里?

　　隨著企業(yè)全國化發(fā)展的步伐，原則上我們要求應(yīng)聘者服從企業(yè)調(diào)配;同時您可以根據(jù)自己的意向區(qū)域在本次我公司招聘的二十余家公司中選擇性投遞簡歷。

　　• 公司的校園招聘是否對學(xué)校有所偏重?比如特別看重名校畢業(yè)生?

　　金科的校園宣講活動主要在重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行，但金科的人才觀中明確提出“重學(xué)歷而不唯學(xué)歷”，人才素質(zhì)才是我們選拔的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，只要您符合我們崗位要求，我們都?xì)g迎您的加盟。

　　• 請問應(yīng)聘者的著裝要求以及需要攜帶的具體材料?

　　請各應(yīng)聘者關(guān)注短信通知，按通知要求辦理。

　　• 請問公司在面試過程中的考察重點(diǎn)是什么?

　　具備“積極主動”、“學(xué)習(xí)成長”、“高效執(zhí)行”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”素養(yǎng)，愿意服從企業(yè)調(diào)配的人才將為我們的第一首選。

　　•與公司簽約后，考上研究生或博士生怎么辦?

　　首先在簽約時請主動告知正在準(zhǔn)備考研、考博或考公務(wù)員的事宜。到公司上班前，如果畢業(yè)生得到研究生、博士生或公務(wù)員的錄取通知書，憑錄取通知書，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除。若畢業(yè)生未主動告知以上相關(guān)事宜，則需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　•與公司簽約后，什么時候報到?

　　報到時間在7月中旬，具體入司時間由各公司人力資源與行政部電話或短信通知。

　　• 公司給金科之星提供怎樣的培訓(xùn)?

　　金科之星作為金科重要的人才儲備，納入"三鷹人才培養(yǎng)"工程之"飛鷹展翅"行動計劃，集團(tuán)總部將安排為期1個月時間的集中培訓(xùn)，幫助各位應(yīng)屆畢業(yè)生了解金科、了解所屬行業(yè)情況。我們還將通過"金科大講堂"、"金科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院"、"金科培訓(xùn)學(xué)院"、"金科商學(xué)院"等平臺不定期的開展各項培訓(xùn)活動，"培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力"為我公司人才培養(yǎng)的終極目標(biāo)。

　　• 金科之星享受哪些福利待遇及薪酬?

　�、� 豐厚的薪資

　　月基本工資、月績效獎金、董事長/總經(jīng)理特別獎金

　　金科之星畢業(yè)前到公司實習(xí)，公司將提供實習(xí)工資并享受福利。

　�、� 完善的福利體系

　　五險一金 司齡工資 交通補(bǔ)貼/車輛補(bǔ)貼

　　通訊補(bǔ)貼 午餐補(bǔ)貼 優(yōu)惠購房

　　帶薪年假 節(jié)日賀金 生日禮金 寒暑期慰問金

　�、� 體貼的關(guān)懷

　　健康體檢：每年組織一次全面身體檢查，精心呵護(hù)員工身體;

　　員工溝通費(fèi)：每月用于部門內(nèi)部及部門間外出溝通活動，加強(qiáng)相互間交流;

　　工會旅游：每年組織為期5天左右的外出旅游活動，讓員工勞逸結(jié)合;

　　生病慰問制：凡員工生病住院，直接上級領(lǐng)導(dǎo)將前往慰問，以示關(guān)懷;

　　婚/喪假慰問：享有帶薪假期及慰問金。

　�、� 多形式的員工激勵

　　先進(jìn)表彰高額獎勵

　　績效考評運(yùn)用職位晉升

　　不定時及時獎勵