1. 藍(lán)凌校園招聘宣讀會(huì)流程是怎么樣的?
2015校園招聘將由2015年10月中旬開始在長(zhǎng)沙、武漢、西安、成都、南昌、廣州等地召開校園招聘會(huì)，宣講會(huì)日程安排請(qǐng)關(guān)注本專題“宣講會(huì)行程”表。
2. 怎樣投遞簡(jiǎn)歷?
A、參加宣講會(huì)的同學(xué)，請(qǐng)攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷，宣講會(huì)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷。
B、無法參加宣講會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的同學(xué)，即日起也可以直接投遞簡(jiǎn)歷至campus@landray.com.cn,簡(jiǎn)歷上請(qǐng)注明應(yīng)聘職位、意向工作地，我們將時(shí)時(shí)查收并挑選合適的同學(xué)，通知參加筆試，簡(jiǎn)歷接收截止2014.12.31日。
3. 怎樣知道我的簡(jiǎn)歷是否通過篩選?
公司的招聘人員對(duì)于通過我們簡(jiǎn)歷篩選、需要筆試或者面試的同學(xué)，會(huì)給與短信通知，請(qǐng)保持您簡(jiǎn)歷上所留的手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效、隨身攜帶并保持暢通。
4. 請(qǐng)問公司在面試過程中的考察重點(diǎn)是什么?
公司面試是綜合考察：表達(dá)能力/邏輯思維能力/專業(yè)知識(shí)/學(xué)習(xí)能力/溝通能力/團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
在面試中，我們希望每一位面試者都能夠輕松自如的發(fā)揮，向面試官呈現(xiàn)出最真實(shí)的自我�？桃獾陌l(fā)揮或許會(huì)將您更優(yōu)秀的一面掩飾過去，過度的緊張也不利于個(gè)性的展露，最重要的是，要對(duì)自己充滿信心。
讓藍(lán)凌通過面對(duì)面的溝通盡可能多地獲取您的個(gè)人信息，了解到一個(gè)完整的你。如此，你我都能充分利用這次面試作一回坦誠的交流，希望彼此都能達(dá)成心愿。
5. 請(qǐng)問面試對(duì)應(yīng)聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料?
公司對(duì)于應(yīng)聘者沒有嚴(yán)格的著裝要求，只要整潔、干凈、得體即可。
請(qǐng)同學(xué)事前準(zhǔn)備一份書面簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)單樸實(shí)就好)、附成績(jī)單復(fù)印件。宣講會(huì)接收后即接收簡(jiǎn)歷投遞。
前來面試的時(shí)候帶上成績(jī)單原件、就業(yè)推薦表原件、四六級(jí)證書原件;也可以把相關(guān)的證書一并帶來，便于我們更多的了解您。
6. 與公司簽約后，考上研究生怎么辦?
首先在簽約時(shí)不能隱瞞正在準(zhǔn)備考研的事宜。在到公司上班前，如果畢業(yè)生得到研究生的錄取通知書，憑錄取通知書，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，畢業(yè)生不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
7. 請(qǐng)問公司對(duì)于應(yīng)聘者身體狀況有什么要求?
公司對(duì)體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。
8. 如果被公司錄用，會(huì)簽訂多長(zhǎng)期限的合同?
三年。
9. 請(qǐng)問公司提供吃住嗎?
應(yīng)屆畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)期間，公司提供免費(fèi)住宿。正式入職后公司不提供食宿。公司配有冰箱和微波爐，也可自帶午餐。
10. 與公司簽約后，什么時(shí)候報(bào)到?
公司每年3月中旬安排應(yīng)屆生實(shí)習(xí)，同學(xué)們可與學(xué)校協(xié)商選擇到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限可并入試用期限計(jì)算。不能安排實(shí)習(xí)的同學(xué)，公司安排7.1日統(tǒng)一報(bào)到入職。
11. 公司對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是怎樣的態(tài)度，能使畢業(yè)生適應(yīng)嗎?
公司從2001年招收第一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以來，每年在高校招聘人才的比例越來越高，“雛鷹計(jì)劃”等對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)體系也越來越完善，公司視優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)人才庫中的珍寶，不但珍惜，并且力求善用。簡(jiǎn)單平和、自由溝通的工作氛圍使每個(gè)剛步入公司的畢業(yè)生都能盡快融入企業(yè)和集體。
在目前公司招聘的各崗位上，許多挑起重任的骨干員工都是從應(yīng)屆生成長(zhǎng)起來的，他們更容易向新來的畢業(yè)生分享成功的經(jīng)驗(yàn)，提供兄長(zhǎng)般的支持。我們相信您一定能很快適應(yīng)公司的人文環(huán)境。