金融研究生面試問題

　　金融碩士考研復(fù)試的面試過程中，可能會涉及的問題一般為以下幾個方面：一是綜合性問題，二是專業(yè)相關(guān)問題，三是英語口語面試問題，以下主要談?wù)勄皟深悊栴}的應(yīng)對技巧。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　金融研究生面試問題

　　一、綜合性問題

　　綜合性問題：綜合性問題一般包括考生自我介紹方面的基本信息問題，如為什么考研?以及個人未來發(fā)展的想法，或者說職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

　　自我介紹方面主要包括：你的專業(yè)背景、大學(xué)學(xué)習(xí)基本情況、實踐經(jīng)驗、工作經(jīng)歷以及你的性格優(yōu)勢等。對于跨專業(yè)考生，考官有可能會問的一個問題就是：你為什么要跨專業(yè)考研?對于這個問題，不要只用俗套的千篇一律的簡單回答，如“我喜歡這個專業(yè)”，回答要反映出自己的特色、個性、能力、優(yōu)勢等。例如，假如你從工科跨專業(yè)報考金融專業(yè)的研究生，如果你在高考時曾經(jīng)將金融專業(yè)作為第一志愿，但沒有被錄取，留有遺憾，以后一直在為轉(zhuǎn)向金融專業(yè)做相應(yīng)的準(zhǔn)備，希望在研究生階段獲得進(jìn)入這個一直很向往的專業(yè)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，那么你可以將此作為你一直很向往學(xué)習(xí)這個專業(yè)的一個事實而加以說明;也可以從社會對高級金融人才的大量需求來說明發(fā)展前途更加樂觀;還可以從工科具有扎實的數(shù)學(xué)和工學(xué)基礎(chǔ)來說明你所具有的優(yōu)勢;最后再進(jìn)一步說明你希望今后選擇研究與工科有關(guān)的企業(yè)或組織來研究其金融問題如投資評估等，以此再次闡述你的優(yōu)勢。

　　個人未來發(fā)展規(guī)劃方面，可能會問你是否有出國的打算?是否有將來繼續(xù)讀博的想法?對這些問題，不要只是簡單地回答說有機(jī)會出國可以考慮，那樣可能給人為出國而想出國的感覺，回答應(yīng)視以后學(xué)習(xí)研究的具體實際需要而定，如果留在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造或工作更有發(fā)展前途，則會選擇留在國內(nèi)，這樣回答比單純只想出國顯得更加理性、明智。

　　二、專業(yè)性問題

　　專業(yè)相關(guān)問題：你對自己專業(yè)的看法，專業(yè)知識，畢業(yè)論文，發(fā)表文章，獲獎證書，科研成果，研究方向，專業(yè)熱點(diǎn)問題，學(xué)科前沿問題，所讀專業(yè)書，所學(xué)專業(yè)課等。考察專業(yè)熱點(diǎn)問題時，不僅是要看你對所研究領(lǐng)域的.動態(tài)是否了解，而且是看你剖析問題的能力。在參加復(fù)試前最好能到圖書館期刊閱覽室查閱一下近年來本專業(yè)比較權(quán)威的期刊，了解一下本專業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱點(diǎn)問題及主要觀點(diǎn)。

　　你對自己專業(yè)的看法：從中可以反映你對專業(yè)的理解程度和對專業(yè)的態(tài)度，回答時不要讓人覺得你對該專業(yè)無所謂。

　　專業(yè)知識：面試時對專業(yè)知識的考察是必不可少的，要根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)知識來對一些事情進(jìn)行分析，避免就事論事、脫離專業(yè)空談。

　　畢業(yè)論文：面試前一定要對畢業(yè)論文的內(nèi)容熟練掌握，以及畢業(yè)論文要表達(dá)的主要思想觀點(diǎn)，考生要對畢業(yè)論文以及自己的研究方向的結(jié)合點(diǎn)表達(dá)清楚，否則就會前功盡棄。

　　研究方向：有些專業(yè)的在職研究生對研究方向非常清晰，考試的內(nèi)容也肯定大不相同，所以考生要多看研究方向相關(guān)的資料，對自己的研究方向要有深入的了解。

　　發(fā)表論文及著作：導(dǎo)師在面試時經(jīng)常會問考生有沒有發(fā)表過論文，對于同等學(xué)力的考生來說可能是必須的，因此對于論文和著作這方面，是需要提前準(zhǔn)備好的。

　　閱讀的著作：有些導(dǎo)師會問及學(xué)員都讀過那些專業(yè)書籍，然后簡單的介紹一下，這是導(dǎo)師對學(xué)生整體了解的一個過程，是不可忽視的。

　　研究生求職面試技巧

　　1、自我介紹(中英文版)

　　任何單位都必問的第一個問題。看似簡單，卻是最重要的問題，因為它是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給面試官留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去尋找和發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管每個人都會準(zhǔn)備自我介紹，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

　　首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理地介紹給面試官，讓他在第一時間對你產(chǎn)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要、有條理地介紹自己的經(jīng)歷，不要說得過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。

　　然后把自己抽取出來的亮點(diǎn)記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹，如“學(xué)習(xí)方面”、“項目研究方面”、“實習(xí)方面”、“社會工作方面”等等。最后，最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹，供蟲友們參考：

　　大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：

　　1)學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生，之后進(jìn)入實驗室開展項目研究。在x年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點(diǎn)3.8，研究生績點(diǎn)3.4。

　　2)實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)3年時間，曾在xx當(dāng)過計算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。

　　3)社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長，同時也在校學(xué)生會工作過。

　　我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自身全面的綜合素質(zhì)。

　　我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才(非IT企業(yè)用) 。

　　2、職業(yè)生涯規(guī)劃(中英文)

　　這個也是每個單位幾乎必問的問題，同時也是你在參加每個面試前必須要想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的'職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的大目標(biāo)相符合。所以，這個問題后面總會被問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑是給面試官留下了很好的印象。

　　要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售，就說想沿著銷售的路走下去。

　　這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)�？赡苓�有很多同學(xué)沒有認(rèn)真地想過這個問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真先想清楚這個問題。

　　在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會這樣說： “我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(Based on technique, but not limited on it)，就是說，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才�！�

　　3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)

　　在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)，這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。

　　4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子

　　這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即有時候考官的一些問題，你可以采用實際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更能讓人信服。

　　5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn))

　　準(zhǔn)備這個，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個過程想清楚，自己面試這家單位時，跟別人比，優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些，在面試的時候就可以有效地?fù)P長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。

　　6、你想問的問題

　　記�。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問，因為這本身就是最重要的問題。這實際上是給你一個機(jī)會，讓你表達(dá)對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　一般至少要準(zhǔn)備兩個問題，一個問HR的，一個問技術(shù)主管的。建議問HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題。記住：最重要的是，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人問重復(fù)了，更要顯出你對公司的關(guān)心。

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