相信我們大家都知道，在公務(wù)員面試中，一般是以簡(jiǎn)單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。
一、如何巧談?dòng)嘘P(guān)自己的情況
這是一個(gè)幾乎所有的面試都會(huì)問到的問題，而且通常是面試開始的第一個(gè)問題，回答好這個(gè)問題特別重要，因?yàn)檫@個(gè)問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對(duì)你形成初步印象的關(guān)鍵時(shí)刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對(duì)你的看法就會(huì)受到影響。如果出場(chǎng)不成功，你很難通過后面的精彩回答對(duì)此作出彌補(bǔ)。
當(dāng)你開始談及自己的情況時(shí)，請(qǐng)把重點(diǎn)放在既能體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，同時(shí)又能證明你完全適合該職位的方面。
招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實(shí)你是這樣一個(gè)人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時(shí)能夠與他人愉快地相處。
他們想知道你對(duì)工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對(duì)你沒有長(zhǎng)期的任命，但你是否會(huì)在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時(shí)，你會(huì)很輕意地改變主意。
如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請(qǐng)注意：你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。
談你最優(yōu)秀的一面時(shí)要永遠(yuǎn)保持誠(chéng)實(shí)。說話時(shí)你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對(duì)這份工作只能勉強(qiáng)為之。當(dāng)然，你也不應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)夸大其辭，以免最終害慘了自己。
當(dāng)然，考官想獲知你個(gè)人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會(huì)如此直白地問：“請(qǐng)談一下你自己。”他們通常會(huì)采用以下問題的形式：
1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删?
【妙答技巧】選擇最近的一次成就：
�、儆蒙鷦�(dòng)、精練的語(yǔ)言描述這次成就。
�、诮忉屵@次成就對(duì)你很重要。
�、壑v述這次成就帶來的結(jié)果。
④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。
�、莼卮饡r(shí)必須迅捷、自信。
2.你的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么?
【妙答技巧】
�、匍L(zhǎng)期目標(biāo)在現(xiàn)代社會(huì)也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強(qiáng)自立的情況。
②講述可以實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)，說明這些短期目標(biāo)幫你實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的原因。
�、劢忉屇阆氲玫降穆毼粚⒃鯓佑兄谶@些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
�、鼙M量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。
3.你是如何看待“成功”和“失敗”的?
【妙答技巧】
�、儆镁唧w的事例闡述你對(duì)成功的理解。
�、谡f明你認(rèn)為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個(gè)人生活幸福雙方面的。
�、蹖⒊晒εc你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。
④如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。
�、蒿@示你是個(gè)樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。
4.在壓力面前你怎樣表現(xiàn)?
【妙答技巧】
①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。
�、谡f明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。
�、塾谜娴氖吕f明壓力是如何成為你工作的動(dòng)力，或是如何使你提高工作效率的。
�、苡檬吕f明你解決問題的技巧和決策。