第一題 如果你剛到一個新單位，有一個職務(wù)非常適合你，但領(lǐng)導和同事都不了解，你將如何表現(xiàn)自己?第一題 參考答案：
1、如果領(lǐng)導有合適人選，我不會因為領(lǐng)導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。 2、在該職務(wù)無人選的前提下，自己積極同領(lǐng)導溝通，同時在工作中積極表現(xiàn)，展現(xiàn)自己，以明晰的材料和準確的匯報來說明自己的工作經(jīng)驗、心得、體會和設(shè)想。得到領(lǐng)導認可后，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好準備。
3、如果領(lǐng)導認為我經(jīng)驗不足，或沒有達到職務(wù)的要求，我會服從安排。
第二題 智慧、金錢、權(quán)利、真理，你認為哪個最重要?為什么? 第二題 參考答案： 我認為這四樣都非常重要。
智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件，哲學告訴我們，實踐指導認識，但正確的認識可以指導我們的實踐。
金錢，對我們也很重要，雖然說錢不是萬能的，但沒有錢也是萬萬不能的，我們國家建設(shè)需要錢，我們自己生活同樣需要錢。
權(quán)利，對我們同樣重要，俗話說“人往高處走，水往低處流”，進步往往意味著向上發(fā)展。當我們擁有了權(quán)利，就能把自己正確的思想化做現(xiàn)實的行動，來為國家和人民作貢獻，才能帶領(lǐng)更多的人為國家和人民作貢獻。
真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解一個事物，給我們的實際工作提供理論指導。
綜上所述，我認為這四個對我們都是很重要的，只是要用正確的心態(tài)來對待他們，把握好一個度。
第三題 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?從中吸取的教訓是什么? 第三題 參考答案：
結(jié)合自身經(jīng)歷自行回答。
第四題 你上任后，公司準備出臺有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排后，所提供的資料不夠準確，而這時有關(guān)部門催要又比較急，你怎么辦?
第四題 參考答案：
1、向有關(guān)部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。
2、認真查找資料不準確的原因。
3、對有關(guān)人員提出批評，并組織業(yè)務(wù)人員糾正錯誤，提供準確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今后從根本上提高工作質(zhì)量，或改進不適當?shù)墓ぷ鞒绦�，以負責的態(tài)度和科學的方法對待工作。
第五題 你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到目標，你需要在哪些方面加強自身能力?
第五題 參考答案：
1、不能空談目標，目標要有一定的現(xiàn)實環(huán)境以及自身的素質(zhì)、能力結(jié)合起來。
2、目標要與個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、社會貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標。
第六題 如果你學習了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應(yīng)該怎么辦?第六題 參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候盡管創(chuàng)意很好，但可能由于自己不太了解現(xiàn)實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實施進行初步預(yù)算，找適當?shù)臋C會向上級如實匯報。 4、等待上級批復，在上級沒有批復前，不得對外界透露。
第七題 請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件? 第七題 參考答案：
1、集體成員具有較高的素質(zhì)。
2、集體成員都把心放在工作上，認真負責。
3、集體成員都具有集體主義精神，愛惜集體榮譽像愛惜自己的生命一樣。