面試的時候當(dāng)被問到諸如“在什么情況下你會離職?”這樣的問題時，無需想太多，實話實說就好。如果不放心，害怕被扣分，那你可以像下面這樣回答……

　　問：在什么情況下你會離職?

　　參考答案：

　　1、創(chuàng)造力下降。沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果我發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，同時創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。在此時，我會考慮離職。

　　2、不再能學(xué)到新技能。如果我發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發(fā)展機會。

　　3、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業(yè)連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平臺。

　　4、公司不需要我的時候。公司每一階段的發(fā)展，對人才類型的需求也不盡相同。如果真到這一境地，我想，我會選擇離職。

　　5、直到我不愿意為止。我已經(jīng)做好工作遇到挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備了，為會堅持下去，直到……

　　問題解析：面試官之所以問這樣的問題，實際上，除了想了解求職者的動機之外，還想考察求職者的誠實度。這一問題看似刁鉆，實則很容易回答。千萬別鉆了牛角尖，也別回避，大聲說出你的想法，讓面試官知道你也是“有脾氣”的!