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應(yīng)聘華為的面試問題參考

  1、先自我介紹一下吧?我balabala一通說。

  2、你了解華為么?我說,我不是太了解華為,都是從媒體上了解的多一點(diǎn)。從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關(guān)于華為的事情了。他表示贊同,并說:“華為實(shí)在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的時(shí)候就不太愿意過多的談?wù)撊A為了。”

  3、華為工作很辛苦的,你能承受么?我說,做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在壓力下才能釋放出更大的力量,才能進(jìn)步飛速。

  4、你對派駐海外工作有問題么?我說沒有什么問題,排除我的英語水平。

  5、你的英語水平怎么樣?我所一般,只能應(yīng)付而已。

  6、我不是太理解,大家都在北京工作,而且學(xué)習(xí)的時(shí)候條件應(yīng)該越來越好,為什么反而大家都說英語很不行呢,而且學(xué)的比我們那個(gè)時(shí)候還差,我認(rèn)為應(yīng)該比我們那個(gè)時(shí)候好啊,不理解。我接茬,英語只是一門工具而已,它要不斷的使用才能越來越好。而我從畢業(yè)后,工作基本上是用不到英語的,所以自然就不是太好。但是,我為了不讓自己的英語水平下降的太厲害,平時(shí)還是時(shí)不時(shí)的遛著它的。

  7、但是,不管怎么說,英語現(xiàn)在越來越成為一種國際語言了,而且在以后也只能是越來越廣泛的使用,應(yīng)該把它學(xué)好的。我附和道,是的。

  以上是1對2的面試,接下來需要有一些單獨(dú)的問題,只能問個(gè)人了,還是我先出去等,然后我再進(jìn)去。

  8、你要求的薪水是多少?我說6000~7000。

  9、有什么衡量標(biāo)準(zhǔn)么?我說我上個(gè)工作的薪水是5000,現(xiàn)在通貨膨脹的厲害,工資也該膨脹一下了。

  10、你對于派往國外工作沒有什么意見吧?我說沒有。

  11、你覺得我要是讓你通過,你什么打動(dòng)了我,你知道我有決定權(quán)的?我說,自信、經(jīng)驗(yàn)和誠實(shí)。

  12、那你要是通不過,你覺得是什么原因?我說,我沒有考慮過在您這里會通不過的,我只是覺得我要是通不過只可能在英語測試上。

  13、他考慮了一下,說,我覺得你給我讓你通過的理由還是不夠充分,自信,我能夠看到;經(jīng)驗(yàn),ok也是有的,最后是什么?我說,誠實(shí),從工作上來講,如果你不誠實(shí),即使暫時(shí)做成了一筆單子,那也是暫時(shí)的,不能夠持續(xù)的,從做人來講,如果你不夠誠實(shí),那所有的一切都會失去基礎(chǔ),漸漸的你也不會再受到別人的信任。所以,誠實(shí)是非常重要的。

  14、你覺得你足夠誠實(shí)么?我說是的。

  15、對所有人都是么?我說是的。

  16、ok,我也非常誠實(shí),我讓你通過。但是,無論如何也要提高自己的英語方面的能力,因?yàn)樗絹碓街匾恕D阆葏⒓右幌掠⒄Z測試,然后再說吧。我說謝謝,我會努力的。

  在對自己的評價(jià)中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢,也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是,要切記:在對自己評價(jià)的表述中要真實(shí),不能虛假?脊僖话愣际侨肆Y源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn),為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談,可能會適得其反。在任何一場面試中,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí),應(yīng)試者努力也不會取得理想的結(jié)果。

  在對自己的評價(jià)中,要注意運(yùn)用非語言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。人不可能沒有缺點(diǎn),在談及缺點(diǎn)的時(shí)候要概括集中,不要出現(xiàn)過多的缺點(diǎn)描述,過多的否定自己,明明是謙虛,也會影響考官的判斷。談及缺點(diǎn)時(shí),除了說明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識到了不足,要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法。在對自己的評價(jià)中,不要泛而淡,最好用事例說明問題。

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