外企總經(jīng)理面試問題介紹

　　外企面試都面寫啥？不同企業(yè)也是不一樣，和小編一起來看看下文關(guān)于外企總經(jīng)理面試問題 ，歡迎借鑒！

　　三類企業(yè)面實(shí)戰(zhàn)，二類企業(yè)面基礎(chǔ)，一類企業(yè)面算法。

　　在此聲明，此處所謂一二三類，絕沒有輕視其他企業(yè)意思，這里一二三類基本上是按照本科畢業(yè)時(shí)候起薪來劃分，一類企業(yè)指是年薪15萬以上企業(yè)，二類企業(yè)指是年薪10萬左右企業(yè)，三類企業(yè)指是年薪5萬左右企業(yè)。當(dāng)然按照上兩次描述大家可以知道，并不是起薪高企業(yè)程序員一定最好發(fā)展最好，而進(jìn)入創(chuàng)業(yè)企業(yè)人最后可能后來居上，成為it達(dá)人。當(dāng)然此規(guī)律也不僅僅適用于外企。

　　三類企業(yè)

　　三類企業(yè)起薪不高，招聘目也相對(duì)明確，是要找那種來了就能真槍實(shí)彈把東西作出來人。

　　他們多不太關(guān)心員工培訓(xùn)和成長，不太關(guān)心員工是否對(duì)技術(shù)有濃厚興趣和深入鉆研，他們就是一個(gè)想法，他們要做一個(gè)東西，做這個(gè)東西需要某方面技術(shù)，所以要找這會(huì)方面人。

　　他們不知道，大多數(shù)程序員其實(shí)喜歡做一些在自己能力以上20%東西，也即研究研究可以做出來，但不是太熟練，而不喜歡做一些自己已經(jīng)非常熟，毫無挑戰(zhàn)東西。

　　但是他們需要這樣人，所以在面試中，面試問題比較具體，甚至具體到一個(gè)個(gè)配置項(xiàng)，也有當(dāng)場給你環(huán)境，讓你搭一個(gè)框架，做一個(gè)東西。

　　他們希望，最好你以前做過項(xiàng)目和他們現(xiàn)在項(xiàng)目十分相似，來了就能夠上手。

　　其實(shí)很多程序員跳槽，就是因?yàn)樵瓉砉ぷ饕呀?jīng)沒有了挑戰(zhàn)，想找一個(gè)更有挑戰(zhàn)，有更多大牛地方，如果原來項(xiàng)目我干不亦樂乎，還來你這里干什么？

　　但是現(xiàn)在工作難找啊，所以他們總是能夠找到需要人，畢竟出來混，大家都是混口飯吃，不容易啊。

　　要想進(jìn)入此類企業(yè)，一個(gè)最好辦法就是上手做，在學(xué)校里就可以找個(gè)實(shí)習(xí)公司，哪怕不給錢也去（強(qiáng)烈譴責(zé)這種企業(yè)，剝奪勞動(dòng)者基本權(quán)利，也就在中國他們能干出來，放到歐美罰不死他們），先混些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做些邊角料活，然后跟著lead一步一步進(jìn)入核心模塊，相信只要認(rèn)認(rèn)真真做過，面過這類企業(yè)應(yīng)該不成問題。

　　此類企業(yè)流動(dòng)性相對(duì)較大，往往被用作程序員跳板，跳到二類甚至一類企業(yè)中去。所以不幸進(jìn)入此類企業(yè)兄弟們，在實(shí)戰(zhàn)過程中，別忘了多看看源碼，多想想背后原理，多補(bǔ)充一下計(jì)算機(jī)科學(xué)基本知識(shí)，早日脫離苦海。

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