1、“請(qǐng)介紹一下現(xiàn)在的工作”
盡管簡(jiǎn)歷里都寫了，但是一般情況下面試官還是會(huì)請(qǐng)應(yīng)聘者介紹一下。相對(duì)口述會(huì)更具體，而且這也能體現(xiàn)個(gè)人的表達(dá)能力，所以還是根據(jù)簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行簡(jiǎn)單說明。
2、“為什么辭職”
理由要具有說服力，可信。
3、“為什么想來我公司工作?”
這個(gè)問題對(duì)方主要是想了解你能夠?yàn)楣咀鲂┦裁�。所以這個(gè)時(shí)候就要具體說明你所具備的一些能力、經(jīng)驗(yàn)，如果能夠進(jìn)入公司擔(dān)任這個(gè)職位的話你想怎樣做，表示出你的熱誠(chéng)。
4、自我介紹
這是日企面試問題中常問的也是首要提問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，日企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理日企才會(huì)相信。日企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。日企喜歡有禮貌的求職者。
盡量的把自己迄今為止從事過的工作范圍、內(nèi)容表達(dá)出來，如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以把學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)做過那些有代表性的事情提出來，可以反映你的任職能力。關(guān)鍵就是將來希望達(dá)成的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo)。
5、長(zhǎng)處和短處
這個(gè)日企面試問題問的概率很大，關(guān)于個(gè)人的長(zhǎng)處和短處，最好舉一些具體的實(shí)例，讓人更容易理解。比如，我們經(jīng)常會(huì)說我的長(zhǎng)處是做事認(rèn)真，刻苦，努力等等。但是這個(gè)話給人的感覺是太過于空洞。可以舉一些具體的例子來證明你在工作中的認(rèn)真、努力。比如上司交付的翻譯工作，每次在保證效率的前提下，都會(huì)反復(fù)斟酌語(yǔ)句，并在翻好后檢查兩遍，以免出現(xiàn)錄入時(shí)的錯(cuò)誤，上司和同事都認(rèn)為你做事十分認(rèn)真。這樣說會(huì)比單純地用幾個(gè)生硬的詞語(yǔ)更具說服力。
對(duì)于缺點(diǎn)的描述，一般大家都不知道該如何掌握尺度，生怕說多了把對(duì)方給嚇到了。所以有些候選人會(huì)說自己沒有缺點(diǎn)。當(dāng)被問到這種問題時(shí)，可以說一些通過其他辦法能夠克服的缺點(diǎn)，并且表明自己將通過怎樣的辦法來克服它。比如工作方式比較保守，不敢涉足自己沒有接觸過的工作。以后想要多學(xué)習(xí)其他同事好的工作方式，開拓思路，嘗試接受新的挑戰(zhàn)。
6、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)日企面試問題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題日企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，日企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
7、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
日企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，日企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
8、說說你的家庭。
日企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，日企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。日企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。日企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
9、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
日企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。日企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，日企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
10、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
日企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”日企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
11、你能給公司帶來什么?
日企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。日企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
12、你期望的工資是多少?
日企喜歡直率的人，但這個(gè)日企面試問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
事先慎重考慮清楚期望薪資的上限下限。面試時(shí)，若企業(yè)問及，請(qǐng)讓企業(yè)知道你的真實(shí)想法，而不要給出模棱兩可的答案。對(duì)工資的期望值應(yīng)該根據(jù)你目前月薪來考量，一般漲幅在當(dāng)前工資的10%-20%左右是比較恰當(dāng)合理的。切忌獅子大開口。
13、“請(qǐng)介紹一下你的夢(mèng)想或者將來五年內(nèi)有什么計(jì)劃和想法?”
重點(diǎn)敘述與職業(yè)生涯發(fā)展有關(guān)的夢(mèng)想或計(jì)劃。盡量不要說一些與現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)毫不相關(guān)的夢(mèng)想、打算。
14、你還有什么問題嗎?
日企的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，日企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?日企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
面對(duì)可能的日企面試問題，你所應(yīng)該準(zhǔn)備的
面試中一定會(huì)碰到日本考官，他們一般會(huì)先介紹自己公司的概況，時(shí)間大約在2分鐘左右。其實(shí)他們介紹的內(nèi)容，招聘地外邊的公司簡(jiǎn)介中都有，你只要用心讀，對(duì)考官的話就不會(huì)陌生。平時(shí)聽力不佳，怕一緊張聽不懂考官的話怎么辦?其實(shí)考官問的話都差不多，你只要用心聽懂以下問話，相信過關(guān)的機(jī)會(huì)就大了。
a大學(xué)是在哪里讀的?什么專業(yè)?
b你出生在哪里?
c以前的工作是做什么?
d為什么不想在以前的公司做?
e結(jié)婚了嗎?
f家庭中有哪些成員?
g家住在什么位置?
日企面試問題之必須回答的問題
所有的日企都希望應(yīng)聘者的日語(yǔ)水平為1級(jí)。如果你的水平是2級(jí)也沒有關(guān)系，起碼能順利聽懂和回答考官提出的問題。如果日語(yǔ)水平只有3級(jí)，那么你的知識(shí)就應(yīng)該是專業(yè)性的。比如金融業(yè)、專業(yè)技術(shù)類。這類職業(yè)對(duì)日語(yǔ)的要求不是非常高，涉及到專業(yè)性的日企面試問題，懂中文的日本考官，會(huì)用中文和你交流。為了保險(xiǎn)起見，還是把必須回答的問題準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
a你對(duì)應(yīng)聘的職位有什么工作計(jì)劃?
b如果你已經(jīng)被聘用，你想如何著手具體的工作?
c你對(duì)薪水有要求嗎?你希望的薪水是多少?
d如果我們請(qǐng)你來工作，你還會(huì)有哪些要求?
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