輕松回答面試時HR的刁難問題

　　問題一：

　　請你自我介紹一下

　　思路：1、 這是面試的必考題目

　　2、 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致

　　3、 表達方式盡量口語化

　　4、 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容

　　5、 條理要清晰，層次要分明

　　6、 事先最好以文字的形式寫好背熟

　　問題二：

　　談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　思路：1、 家庭情況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因

　　2、 簡單的羅列家庭人口

　　3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視

　　5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀態(tài)

　　6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的`支持

　　7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感

　　問題三：

　　你有什么業(yè)余愛好？

　　思路：

　　1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因

　　2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好

　　3、 不要說自己有些庸俗的、令人感覺不好的愛好

　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻

　　5、 最好有一些戶外的業(yè)余愛好來”點綴“你的形象

　　問題四：

　　談?wù)勀愕娜秉c

　　思路：

　　1、 不宜說自己沒有缺點

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點

　　3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點

　　4、 不宜說出令人不放心的不舒服的缺點

　　5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看起來是缺點，從工作角度看卻是優(yōu)點的缺點

　　問題五：

　　你為什么選擇我們公司？

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答

　　3、 參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我以為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　問題六：

　　你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏社會經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

　　思路：

　　1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么樣回答

　　2、 對這個問題的回答最好體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)

　　如：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)中作兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲得的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。

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