面試問(wèn)題六篇參考

　　第一篇:《3-文案策劃面試問(wèn)題_文案策劃面試題》

　　一、先自我介紹一下吧

　　這是面試時(shí)亙古不變的一個(gè)問(wèn)題，但也是很多小伙伴們常常沒(méi)有把握的回答好的一個(gè)問(wèn)題。 思路：回答時(shí)有條有理，清晰簡(jiǎn)單的介紹自己的基本情況，所謂基本情況，主要就是你簡(jiǎn)歷上填寫的那些信息資料。然后再表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的'喜愛，最好從與工作有關(guān)的興趣來(lái)回答。面試文案策劃的問(wèn)題

　　二、如果我們招聘了你，你能為我們帶來(lái)些什么？

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，投其所好是關(guān)鍵，一切論點(diǎn)都要以與此工作有關(guān)，或?qū)�公司有益為基礎(chǔ)，談?wù)撟约耗茉谶@個(gè)職位上發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)作用。結(jié)合自己在策劃領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題�？膳e自己曾做過(guò)的與文案策劃相關(guān)的東西來(lái)佐證自己的論點(diǎn)。

　　三、你的座右銘是什么？

　　座右銘能間接反映出應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 回答不宜說(shuō)那些容易引起不好聯(lián)想、太抽象、太長(zhǎng)的座右銘，要通過(guò)座右銘反映出自己的優(yōu)秀品質(zhì)。例如：只為成功找方法，不為失敗找借口。

　　四、在文案策劃的過(guò)程中，遇到你與上級(jí)意見不一致的情況，你將怎么辦？

　　回答參考： 我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。面試文案策劃的問(wèn)題

　　關(guān)于文案策劃面試題，小編就說(shuō)到這兒了哦，對(duì)此感興趣的小伙伴在找工作的話，可以看看喲~

　　文案策劃面試問(wèn)題_文案策劃面試題

　　第二篇:《策劃專員面試題》

　　1、簡(jiǎn)要的談?wù)勀阕约海?/p>

　　2、在文案中如何貫徹定位策略？

　　參考答案：定位策略有很多種解釋，其中一種是只對(duì)客戶定位！在廣告中貫徹定位策略，首先要明確定位，定位最好是先分析客現(xiàn)狀，然后導(dǎo)入需求，根據(jù)需求定位。貫徹定位不同的廣告運(yùn)用不同的形式，比如互聯(lián)網(wǎng)廣告，只需要在文字和圖片上體現(xiàn)公司需要宣傳的需求即可。

　　3、廣告文案和廣告語(yǔ)的關(guān)系及區(qū)別？

　　參考答案：廣告文案也稱文案（copywriter）,廣義上指一個(gè)廣告中除圖像以外的所有表達(dá)方式的集合，狹義上是指廣告中所需要的文字部門。一般來(lái)說(shuō)平面廣告文案包括標(biāo)題、正文、附文、廣告語(yǔ)幾個(gè)部分。影視廣告及廣播廣告文案就包括所有出現(xiàn)的語(yǔ)言、聲音、場(chǎng)景等文字部分。廣告文案同時(shí)也是一種職業(yè)，就是靠文字在廣告業(yè)謀生的人。

　　廣告語(yǔ)就是品牌標(biāo)語(yǔ)，亦即品牌Slogan，是該品牌的主張和承諾。品牌Slogan在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，是通過(guò)傳播積累來(lái)完成認(rèn)知的，具有一定的穩(wěn)定性、識(shí)別性。品牌廣告語(yǔ)一般情況下都很簡(jiǎn)潔、短小、精辟，字?jǐn)?shù)控制在7-10個(gè)字左右，訴求方向上集中在品牌的主張、承諾或?qū)ο�費(fèi)者的利益點(diǎn)層面。通常情況下都會(huì)和品牌的LOGO組合應(yīng)用或單獨(dú)應(yīng)用，或者以固定的形式出現(xiàn)在電視廣告的結(jié)尾，Campening稿的相對(duì)固定的位置等等相關(guān)的物料上。

　　4、蘋果（水果）是什么顏色？

　　5、改寫句子（愿意基本不變并有一定的創(chuàng)意）

　�、倮漉r蘋果味道好！

　　②全程冷鏈新鮮品質(zhì)安全

　�、畚沂俏陌覆邉�

　　④品牌造就名牌

　　6、兩個(gè)人共同步入房間。其中一人左右走,另一人右左走,這是怎么回事?

　　參考答案：一個(gè)人先邁左腳，一個(gè)人先邁右腳

　　7、寫3句博馳汽車廣告語(yǔ)！

　　市場(chǎng)推廣專員面試題面試文案策劃的問(wèn)題

　　1、簡(jiǎn)要談?wù)勀阕约海棵嬖囄陌覆邉澋膯?wèn)題

　　2、你覺(jué)得市場(chǎng)推廣的概念是什么？做市場(chǎng)推廣有什么意義？

　　參考答案：所謂市場(chǎng)推廣是指企業(yè)為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額，提高產(chǎn)品銷量和知名度，而將有關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的信息傳遞給目標(biāo)消費(fèi)者，激發(fā)和強(qiáng)化其購(gòu)買動(dòng)機(jī)，并促使這種購(gòu)買動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為實(shí)際購(gòu)買行為而采取的一系列措施。市場(chǎng)推廣不是一個(gè)出名的名詞概念，不是由哪個(gè)科學(xué)家提出的。如市場(chǎng)公關(guān)/市場(chǎng)推銷。它的產(chǎn)生是在市場(chǎng)發(fā)展和進(jìn)步中演進(jìn)出來(lái)的。是指對(duì)某個(gè)產(chǎn)品的性能，特點(diǎn)，進(jìn)行宣傳，介紹，是使消費(fèi)者接受，認(rèn)可、購(gòu)買。是銷售、營(yíng)銷的手段和方式。也有人認(rèn)為：市場(chǎng)推廣的概念，從字面上理解：推，即是推動(dòng)，拉動(dòng)；廣，就是廣而告之、廣而賣之。推廣就是聚焦、放大、溝通、說(shuō)服消費(fèi)購(gòu)買的過(guò)程，就是如何利用推廣的手段達(dá)到企業(yè)營(yíng)銷的目的。有效的市場(chǎng)推廣應(yīng)包括兩個(gè)要素：推力和拉力。市場(chǎng)推廣的推力包括：客戶渠道的主推力、終端現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)力、促銷的推動(dòng)力。拉力包括：市場(chǎng)推廣的宣傳與服務(wù)兩個(gè)要素。

　　3、決定有效市場(chǎng)推廣的關(guān)鍵因素主要包括幾個(gè)方面？

　　參考答案：

　　第一、市場(chǎng)調(diào)查與分析：如何進(jìn)行信息的收集與整理？在市場(chǎng)推廣中就體現(xiàn)在市場(chǎng)調(diào)查的重要性。哪些信息是企業(yè)應(yīng)該收集的，對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷有影響？基本歸納為四個(gè)方面：一、企業(yè)自身的信息（知己），二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息（知彼），三、合作伙伴的信息（客戶、物流）、四、顧客、市場(chǎng)的信息（終端顧客、消費(fèi)者）。對(duì)自己的信息企業(yè)可能比較清楚，但對(duì)于對(duì)手的信息企業(yè)自己能了解多少？對(duì)手的信息包括哪些？這些信息通過(guò)什么途徑獲得？如何獲得？這就要營(yíng)銷人員掌握市場(chǎng)調(diào)查與分析的技巧。重視市場(chǎng)調(diào)查與分析，不能不去調(diào)查和了解，就采取閉門造車的營(yíng)銷策略。為什么許多看起來(lái)創(chuàng)意很好的廣告沒(méi)有銷售力？為什么許多非常俗氣的廣告卻有生命力？這都是企業(yè)缺乏市場(chǎng)調(diào)研，憑自己主觀的判斷，對(duì)消費(fèi)者需求理解偏差造成的。因此，我們一定要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查來(lái)了解消費(fèi)者的想法，了解對(duì)手的想法，了解經(jīng)銷商、客戶的想法，而不能關(guān)起門來(lái)自己想方法。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

　　第二、有效的產(chǎn)品規(guī)劃與管理：決定戰(zhàn)爭(zhēng)勝利主要因素之一是武器裝備。武器的先進(jìn)性歷來(lái)是戰(zhàn)爭(zhēng)取勝的重要因素，但不是絕對(duì)因素。歷史上也有許多以弱勝?gòu)?qiáng)的經(jīng)典案例。但在近期美國(guó)對(duì)伊拉克的戰(zhàn)爭(zhēng)中，先進(jìn)的武器是美國(guó)勝利的最主要因素。市場(chǎng)推廣中更講究產(chǎn)品的因素。產(chǎn)品是有效推廣的重要武器，是營(yíng)銷4P的重要一環(huán)。有效的產(chǎn)品營(yíng)銷策略組合即產(chǎn)品線設(shè)計(jì)，能夠有效的打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提高企業(yè)贏利能力的有效武器。產(chǎn)品策略組合應(yīng)包括：如何提高企業(yè)自身產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用？如何進(jìn)行產(chǎn)品概念的提煉與包裝？如何調(diào)整產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)與組合？企業(yè)生存的目的是贏利。提高企業(yè)贏利的方法：一是產(chǎn)品價(jià)格賣的比對(duì)手高，二是企業(yè)效率比對(duì)手高，成本控制比對(duì)手要好，三是產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)組合要好。營(yíng)銷與銷售的根本區(qū)別是：銷售是把產(chǎn)品賣出去。營(yíng)銷是持續(xù)的把價(jià)格賣上去。如何把自己產(chǎn)品的價(jià)格賣的比對(duì)手高，就需要有效的市場(chǎng)推廣，進(jìn)行有效的產(chǎn)品組合。

　　第三、終端建設(shè)與人員管理：在戰(zhàn)爭(zhēng)中，曾有天時(shí)、地利、人和等三大關(guān)鍵要素。常言說(shuō)：天時(shí)不如地利、地利不如人和。選擇作戰(zhàn)的時(shí)機(jī)很重要，但占據(jù)有利的地形和陣地更重要。在市場(chǎng)推廣中，終端建設(shè)就象搶陣地。要占據(jù)有利地形，位置。修筑工勢(shì)。終端是實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)爭(zhēng)的陣地，要想消滅對(duì)手就要占領(lǐng)有利的陣地，消滅對(duì)手的有生力量。體現(xiàn)在終端就是要比對(duì)手賣的多。多進(jìn)一個(gè)球，對(duì)手就會(huì)少進(jìn)一個(gè)球。人員管理體現(xiàn)在市場(chǎng)推廣中的兵力較量。勝利的因素取決于兵力的多少、素質(zhì)高低、技能、領(lǐng)導(dǎo)、士氣、團(tuán)隊(duì)精神等。兵法原理：要想保持領(lǐng)先對(duì)手，必須大于對(duì)手1.7倍兵力，才能取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。因此，在終端建設(shè)中，國(guó)產(chǎn)手機(jī)、家電等企業(yè)在戰(zhàn)爭(zhēng)初期，分析自己在產(chǎn)品、技術(shù)方面的劣勢(shì)，都是采取了在終端增加促銷人員，進(jìn)行人海戰(zhàn)術(shù)才打敗了外資品牌企業(yè)。如今在渠道同質(zhì)化、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)情況下，終端成為新的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。越來(lái)越受到企業(yè)的重視，這就是終端的力量。

　　第四、促銷活動(dòng)策劃與宣傳：即營(yíng)銷的戰(zhàn)術(shù)。戰(zhàn)爭(zhēng)講究戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，戰(zhàn)略是營(yíng)銷的方針，戰(zhàn)術(shù)就是如何去做。營(yíng)銷4P中產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷。前三個(gè)方面都可以歸納為戰(zhàn)略。只有通過(guò)促銷手段，才能促進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施與執(zhí)行。促銷涉及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道等幾方面。促銷活動(dòng)就如同戰(zhàn)爭(zhēng)打仗。首先要制定作戰(zhàn)口號(hào)。師出有名，要有統(tǒng)一的主題。第二要占據(jù)有利地形，選擇最好的賣場(chǎng)，搶占最好的位置。第三，集中兵力，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兵力壓倒對(duì)手。第四、產(chǎn)品組合到位，武器裝備精良。第五、資源配備到位，廣告宣傳到位，合理投放資源，武器裝備。有效的市場(chǎng)推廣也是如此。通過(guò)學(xué)習(xí)有效的市場(chǎng)推廣，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，打勝仗其實(shí)很簡(jiǎn)單。只要學(xué)會(huì)掌握市場(chǎng)推廣

　　的技巧和要領(lǐng)，了解營(yíng)銷戰(zhàn)爭(zhēng)的本質(zhì)。強(qiáng)化在工作中的'執(zhí)行力。一定能超越對(duì)手。

　　4、市場(chǎng)推廣方式有哪些？

　　參考答案：新聞發(fā)布會(huì)：特征：（1）費(fèi)用低，效果好。（2）與新聞媒體建立長(zhǎng)期友好合作。（3）借媒體之口，具有公信力和可信度。廣告：分類：電視、報(bào)紙、戶外等；營(yíng)業(yè)推廣：分類：模型展示，樣板展示等。公關(guān)推廣：分類：獎(jiǎng)贈(zèng)，研討，講座，征集。人員推廣：目標(biāo)對(duì)象：以企業(yè)、團(tuán)體為單位，準(zhǔn)備宣傳、銷售資料，劃分重要、次要客戶�；顒�(dòng)推廣：優(yōu)勢(shì)：消費(fèi)者易接受，能形成長(zhǎng)久記憶。

　　5、市場(chǎng)推廣元素有哪些？

　　參考答案：概括性來(lái)說(shuō)，主要包含五個(gè)方面的元素：陳列、演示、解說(shuō)、利益點(diǎn)、全員參與。1、 陳列：合理的商品陳列可以起到展示商品、刺激銷售、方便購(gòu)買、節(jié)約空間、美化購(gòu)物環(huán)境的各種重要作用。市場(chǎng)終端，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，只包含了三個(gè)元素：商品（禮品）、展臺(tái)（POP）、人。因此，終端陳列也將包含：商品陳列、禮品陳列、POP陳列、人員態(tài)勢(shì)等四個(gè)方面。如何做好這四方面的陳列，將可以提高品牌形象，使消費(fèi)者最終信任。

　　2、 演示：演示是最能使消費(fèi)著產(chǎn)生“最終信任”的催化劑，演示也是我們創(chuàng)造差異化的最好的方式。演示包括產(chǎn)品的演示、禮品的演示兩部分。

　　產(chǎn)品的演示注意：（1）要體現(xiàn)出差異化（2）要盡可能獨(dú)立演示（3）要體現(xiàn)出科技感，與最時(shí)尚產(chǎn)品靠近（4）要淺顯易懂，便于顧客理解（5）要盡可能也讓顧客成為演示中的一部分

　　禮品的演示注意：（1）要進(jìn)行堆碼演示（2）要與產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)合演示（3）要與產(chǎn)品參與到這種演示中，互動(dòng)（4）要設(shè)置演示環(huán)境

　　3、 解說(shuō)：在任何情況下，解說(shuō)都必須以技術(shù)為支撐，但在銷售點(diǎn)，我們的言談舉止有時(shí)甚至比技術(shù)更重要，兩者相得益彰，對(duì)我們終端銷售影響巨大，優(yōu)秀的促銷員是能夠?qū)�兩者有機(jī)的結(jié)合，給顧客一種專家一樣的信賴感！解說(shuō)的方法有很多種技巧：FABE法、顧問(wèn)式導(dǎo)購(gòu)法、利益點(diǎn)推介法、SPIN法等等。對(duì)終端銷售比較有效的是FABE解說(shuō)方法，對(duì)大客戶銷售比較有效的是SPIN解說(shuō)方法。筆者也綜合了以上的幾種方法，設(shè)計(jì)了“終端導(dǎo)購(gòu)四步曲”、“渠道銷售解說(shuō)五把斧”兩個(gè)銷售解說(shuō)方法，具體見前不久發(fā)表的《終端導(dǎo)購(gòu)“四步曲”》、《渠道銷售解說(shuō)五把斧》。銷售的解說(shuō)，需要總部挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，編寫合適的解說(shuō)詞，進(jìn)行整體的培訓(xùn)，使全國(guó)采用同樣的話術(shù)，在終端用同樣的聲音表達(dá)同樣的意思。電子商務(wù)的推廣就在于一個(gè)廣告宣傳上，如何渲染；如何使“文字解說(shuō)”符合當(dāng)?shù)赝茝V對(duì)于當(dāng)?shù)鼗�人群的定位和消費(fèi)群體的詳細(xì)分析。解析到位了，做到了足夠的吸引力，讓消費(fèi)群里有“掏錢”的欲望，這次的“文字解說(shuō)”就是足成功的。

　　4、 利益點(diǎn)：在銷售終端，企業(yè)、銷售人員手里必須拿著利益點(diǎn)，才能打動(dòng)消費(fèi)者，促成交易，才能做好這個(gè)臨門一角。在銷售終端只有將產(chǎn)品利益、贈(zèng)品利益、企業(yè)利益、服務(wù)利益等四大利益發(fā)揮到最大化，才能“放大產(chǎn)品拉力”，決勝在產(chǎn)品之外，才能使人“掏錢”。

　　5、 全員參與：每一次大型的推廣活動(dòng)，都是全國(guó)所有辦事處采用同樣的策略、同樣的產(chǎn)品、同樣的價(jià)格，在終端銷售傳遞同樣一個(gè)聲音，確保信息發(fā)布最大化、利益點(diǎn)最大化；形成強(qiáng)大的張力，推動(dòng)終端銷售。同樣，在一個(gè)分公司或辦事處內(nèi)部，也是需要調(diào)動(dòng)所有的資源，特別是人力資源，每個(gè)人在這場(chǎng)大型活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)某個(gè)角色，發(fā)揮出最大效力，才能形成一個(gè)強(qiáng)大的網(wǎng)，把所有的顧客一網(wǎng)打盡！全員參與包括：人員明確職務(wù)分工，各司其職、工作推進(jìn)計(jì)劃、隨時(shí)保持溝通、不斷進(jìn)行人員激勵(lì)、戰(zhàn)前總動(dòng)員、任務(wù)分解與下達(dá)等內(nèi)容。

　　此外，市場(chǎng)推廣還需要灌輸兩個(gè)方面的思想：1、做市場(chǎng)推廣就是做細(xì)節(jié)，誰(shuí)細(xì)節(jié)做的完美，誰(shuí)就是贏家；2、人是市場(chǎng)推廣、銷售中最重要的因素，優(yōu)秀的銷售經(jīng)理一定是一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)理。因此，如何將銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成訓(xùn)練有素的人，做到訓(xùn)練有素的行為，從而形成訓(xùn)練有素的文化，是市場(chǎng)推廣部門需要去研究與解決的問(wèn)題。

　　第三篇:《策劃文案面試題（2篇）》

　　部門面試問(wèn)題大全(一)

　　1、你為什么希望到我們公司工作?

　　2、我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢?

　　3、如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

　　4、你對(duì)我們公司有多少了解?你對(duì)公司有印象?

　　5、為何辭去原來(lái)的工作?你為何要跳槽?

　　6、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

　　7、空閑時(shí)喜歡什么消遣?

　　8、請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)

　　9、和業(yè)已存在的老客戶打交道以及新客戶打交道，你更喜歡哪種，為什么?

　　10、請(qǐng)你舉一例，你讓他人做他并不愿意做的事?

　　11、請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方?

　　12、你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?(門曉華)你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看?

　　13、依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?

　　14、技術(shù)能否與銷售相結(jié)合?怎樣?(何玉清)

　　15、對(duì) 市場(chǎng) 是一時(shí)感興趣還是長(zhǎng)遠(yuǎn)打算?

　　16、請(qǐng)將一個(gè)這樣的經(jīng)歷，你讓一個(gè)并不滿意的客戶改變了態(tài)度?

　　17、許多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放在處理客戶投訴上，你認(rèn)為這種策略的問(wèn)題是什么?

　　18、你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?

　　19、你希望得到多少薪水?

　　20、你希望公司為你做點(diǎn)什么?

　　策劃文案面試題(二)

　　1、既定的目標(biāo)如果不能實(shí)現(xiàn)你會(huì)怎么辦?

　　這是一個(gè)很重要的問(wèn)題，人力資源的工作瑣碎復(fù)雜，而且事務(wù)繁多，如果每天的任務(wù)不能實(shí)現(xiàn)的話，就顯示你這個(gè)人沒(méi)有自制力，在這種情況下，最好說(shuō)，要制定合理的計(jì)劃，然后按時(shí)完成，如果有特殊情況，也要盡量補(bǔ)上。

　　2、特別強(qiáng)烈的自信心來(lái)完成任務(wù)嗎?如果不能完成也就是說(shuō)失敗很多次，你會(huì)怎么辦?

　　答案很明顯，充足的自信心是很重要的，如果沒(méi)有自信心，你就不能勝任人力資源這個(gè)工作，因?yàn)樗�每天要面�?duì)各種各樣的人，各種各樣的事，所以失敗也是在所難免，一定要顯示你有忍耐力。

　　3、你更喜歡思考還是更愿意身體力行，你是否認(rèn)為自己一直能得到很多人的幫助?

　　可以說(shuō)人力資源是需要思考理的工作，這里面需要很多想出的'技巧。但是和人打交道的工作，如果沒(méi)有身體力行的行動(dòng)能力，一切都是在原點(diǎn)轉(zhuǎn)動(dòng)，所以最好說(shuō)自己使兩者兼?zhèn)涞娜恕?/p>

　　4你是否經(jīng)常收集他人的意見，在事務(wù)上的聯(lián)系都一絲不茍?

　　其實(shí)這反映了你的工作態(tài)度，你是否貼近大眾，傾聽群眾的聲音，這對(duì)人力資源工作能力是菲常重要的，一絲不茍也表現(xiàn)了你的工作態(tài)度，雖然在和員工交流的時(shí)候要盡量親近，但是對(duì)待事務(wù)還是需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，這就是真正的公私分明。

　　5你有記錄自己行動(dòng)的習(xí)慣嗎?你會(huì)在今天臨睡前考慮明天要做的工作嗎?

　　人力資源工作很多時(shí)候其實(shí)就是充當(dāng)管家這樣一個(gè)角色，所以一個(gè)公司得大事小情可能都和人力資源有關(guān)系，而且人力資源工作人員要把這些事情都做好。為了防止疏漏當(dāng)然是有記錄的習(xí)慣更好了。而平時(shí)記錄行動(dòng)的習(xí)慣表示你是有條理的人，臨睡前有計(jì)劃表明你是有預(yù)見的人，總之，非常適合做人力資源。

　　6、你對(duì)工作的成就是否十分敏感，并且習(xí)慣在掌握的信息之上制定目標(biāo)和計(jì)劃?

　　測(cè)試你的計(jì)劃能力和行動(dòng)能力，是有備而來(lái)，不是盲目的工作，利用有效的信息做更多的事情是人力資源工作的特點(diǎn)之一，所以具有這樣的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然有優(yōu)勢(shì)了。

　　7、你在學(xué)生時(shí)代是不是更喜歡一個(gè)人獨(dú)處?

　　雖然是問(wèn)你學(xué)生時(shí)代的事情，但是這反映的是你潛在的性格，可能在簡(jiǎn)歷中你會(huì)說(shuō)自己善于交流，但實(shí)際上你是個(gè)內(nèi)向的人，所以用這個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)試你，其實(shí)人力資源需要它是的工作態(tài)度和與人交際的能力。兩者取其一。

　　8、如果你剛開了一家新公司就由于虧空倒閉了，你會(huì)馬上重整旗鼓再開一個(gè)嗎?

　　出自實(shí)時(shí)操作系統(tǒng) ，實(shí)際上是指操作系統(tǒng)工作時(shí)，其各種資源可以根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分配。由于各種資源可以進(jìn)行動(dòng)態(tài)分配，因此，其處理事務(wù)的能力較強(qiáng)、速度較快。

　　策劃文案面試題(三)

　　策劃文案題目：

　　1、營(yíng)銷理念的發(fā)展變化歷史及原因，4P、4C是什么，有哪些差異?

　　2、應(yīng)用SWOT分析模型對(duì)你所知曉的品牌(服務(wù))?

　　3、想五個(gè)廣告詞，主題是關(guān)于 上海旅游 浦東發(fā)展銀行 中國(guó)人壽

　　4、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案

　　5、點(diǎn)評(píng)李白和杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格差異的可能原因?

　　6、把李商隱的 巴山夜雨 或白居易的 離離原上草 改寫成現(xiàn)代抒情散文

　　7、列舉一下近現(xiàn)代著名作家、詩(shī)人，就其中兩人的各一篇作品進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　8、把 鶴舞白沙，我心飛翔 改寫成一篇300字的故事

　　9、就 H1N1第一批疫苗即將上市 寫一篇200字快訊

　　10、說(shuō)說(shuō)對(duì)文案策劃工作職位的理解，認(rèn)為自己在這個(gè)工作上有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

　　第四篇:《成功面試七大禁忌》

　　成功面試九大素質(zhì)和八大能力

　　管緊自己的嘴巴，三思后答

　　考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

　　留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變

　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

　　穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智

　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

　　不置可否地應(yīng)答，同樣討好

　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

　　圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏

　　在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。

　　不拘一格的思維，歪打正著

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

　　擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏

　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的'考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。

　　放飛想象的翅膀，言之有物

　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。

　　面對(duì)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(duì)

　　應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。

　　八大能力

　　解決問(wèn)題的能力

　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

　　專業(yè)技能

　　成功面試七大禁忌成功面試七大禁忌

　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

　　溝通能力

　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

　　計(jì)算機(jī)編程技能

　　如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握c++、java、html、visualbasic、unix和sqlserver等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。

　　培訓(xùn)技能

　　現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

　　信息管理能力

　　信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必需的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。

　　外語(yǔ)交際能力

　　美國(guó)需要從別國(guó)進(jìn)口原材料和商品，美國(guó)的商品和服務(wù)也要出口到全球市場(chǎng)。掌握一門外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在熱門的外語(yǔ)是俄語(yǔ)、日語(yǔ)、漢語(yǔ)和德語(yǔ)(對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，掌握英語(yǔ)顯得尤為重要)。

　　商業(yè)管理能力

　　生意就是生意，掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資

　　源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

　　成功面試七大禁忌

　　成功面試七大禁忌文章成功面試七大禁忌出自

　　第五篇:《面試自我介紹一分鐘范文精選3篇》

　　面試自我介紹一分鐘范文精選1篇

　　面試自我介紹要避諱哪些問(wèn)題？

　　在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開始了，面試官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧!這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的燕子，前兩次面試，就在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎?

　　盡量少用 我 這個(gè)字眼

　　燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的： 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是 --- 我的愛好是 --- 我 --- 一連串的 我 !說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

　　分析：人們一般討厭把 我 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 我 做開端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把 我 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， 你想了解我的個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題? 您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

　　把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 光輝歷史 一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。

　　出招：好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試管興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

　　給自己留條后路

　　為了證明自己 對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值 ，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下�？冢� 一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn) 50萬(wàn)的利潤(rùn)!

　　分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾 50萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她 是否了解公司最近的動(dòng)向 。 具體方案是什么 ，燕子張口結(jié)實(shí)。

　　出招：有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說(shuō)得太滿。

　　語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快

　　燕子是這樣介紹自己的： 我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美 ---

　　分析：應(yīng)聘者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。

　　面試自我介紹一分鐘范文精選3篇面試自我介紹一分鐘范文精選3篇

　　出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用 浪漫主意 的描述手法。

　　面試自我介紹一分鐘范文精選2篇

　　面試一分鐘自我介紹的范文

　　各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。

　　我叫XXX，今年XX歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。

　　成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

　　同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。

　　所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

　　尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師：

　　通過(guò)考試，今天，我以本崗位筆試第一的.成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

　　面試自我介紹一分鐘范文精選3篇文章面試自我介紹一分鐘范文精選3篇出自，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

　　假如，我 面試自我介紹一分鐘范文精選3篇來(lái)自人類靈魂的工程師 這個(gè)光榮的稱號(hào)。

　　面試自我介紹一分鐘范文精選3篇

　　關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

　　其實(shí)，大部分的時(shí)候，面試官問(wèn)求職者的這個(gè)問(wèn)題有2個(gè)目的。第一，申請(qǐng)人沒(méi)有撒謊，真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，可能會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說(shuō)，如果你具備活潑好動(dòng)的個(gè)性，往往適合銷售類工作而不適合財(cái)務(wù)類工作。所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，最好能夠與你的申請(qǐng)的職位相結(jié)合。

　　準(zhǔn)備工作就是：

　　(1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);

　　(2)每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;

　　(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

　　比如：你可以說(shuō)我比較善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。我的邏輯分析能力比較強(qiáng)，我的親和力比較強(qiáng)等等

　　關(guān)于缺點(diǎn)

　　當(dāng)面試官詢問(wèn)： 能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎? 的時(shí)候，你想到的是什么?你覺(jué)得面試官更加關(guān)注的是什么?作為求職面試，面試官其實(shí)更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，作為求職者誰(shuí)也不會(huì)想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，在沒(méi)有得到面試官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對(duì)方問(wèn)到，那就如實(shí)回答�；卮鹑秉c(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

　　(1)我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重;

　　(2)我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;

　　(3)我什么知識(shí)或?qū)�業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣;

　　(4)我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見，有一定的原則性;

　　(5)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快;

　　面試自我介紹一分鐘范文精選3篇自我介紹

　　范文參考：

　　大家好!

　　我是一位來(lái)自江蘇徐州的面試者，本地師范大學(xué)畢業(yè)，我學(xué)習(xí)的平面設(shè)計(jì)專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔(dān)任品牌的廣告策劃工作，并負(fù)責(zé)文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有效的把書本理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)工作流程想結(jié)合，使得各項(xiàng)工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢(shì)。

　　另外，自我介紹本人的優(yōu)點(diǎn)還表現(xiàn)在：

　　1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：雖然是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團(tuán)隊(duì)中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了 最佳創(chuàng)意獎(jiǎng) 獎(jiǎng)杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，贊揚(yáng)我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力提升快。

　　2.積極主動(dòng)：我性格開朗，并且富有上進(jìn)心，在公司積極主動(dòng)，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動(dòng)，我都首當(dāng)其中，特別是五四青年節(jié)的時(shí)候，主動(dòng)策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團(tuán)體氣氛，達(dá)到了良好的效果。

　　3.有團(tuán)隊(duì)精神：這也是我的優(yōu)點(diǎn)之一，我相信沒(méi)有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時(shí)候，都要以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為準(zhǔn)則，與其他同事處理好人際關(guān)系，做好溝通，才能借團(tuán)隊(duì)的力量更好的發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

　　但是人無(wú)完人，有優(yōu)點(diǎn)同樣也不可避免的會(huì)有缺點(diǎn)，我也不例外，我的缺點(diǎn)就是工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的業(yè)績(jī)，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以我迫切的想加入本公司，來(lái)歷練成長(zhǎng)自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)，即使高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我相信假以時(shí)日，我的缺點(diǎn)一定也會(huì)被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點(diǎn)。

　　以上就是為大家整理的一份面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)短文，建議應(yīng)聘者在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，找到自身的閃光點(diǎn)作為 優(yōu)點(diǎn) 概述，同時(shí)自我介紹缺點(diǎn)的時(shí)候，考官更想了解你是如何對(duì)待個(gè)人 缺點(diǎn) 的，所以你需要表明態(tài)度，如何把自己的弱項(xiàng)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)項(xiàng)，才能讓你的面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)通過(guò)招聘官的考核。

　　第六篇:《中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題》

　　如今的就業(yè)壓力之大，也許是許多畢業(yè)生不該去承受的，看著他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué)，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神，我覺(jué)得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因?yàn)槊磕甑倪@兩個(gè)月，我都會(huì)頻繁的給那些學(xué)優(yōu)面試。眼前千篇一律的求職簡(jiǎn)歷使我困惑，我不明白，你們?cè)诖髮W(xué)四年的時(shí)光中究竟學(xué)到了什么。

　　我給人面試時(shí)候必問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題：

　　中專畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過(guò)學(xué)生會(huì)XX部的部長(zhǎng)，曾經(jīng)組織過(guò)XX活動(dòng)。

　　說(shuō)句實(shí)在話，學(xué)優(yōu)難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會(huì)是干什么的，部門是干什么的。學(xué)校里的管理實(shí)踐與職場(chǎng)上的完全兩碼事，做過(guò)XX部的部長(zhǎng)，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。

　　中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題

　　中專畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時(shí)玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車?yán)玻�完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯(cuò)，恩，是的，都不錯(cuò)，很刺激，很爽。

　　你是來(lái)應(yīng)聘的，不是來(lái)接受我市場(chǎng)調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來(lái)參與游戲的運(yùn)營(yíng)和制作，不是讓你來(lái)試玩。你說(shuō)我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。

　　中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題文章中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題出自中專畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺(jué)我哪點(diǎn)都不錯(cuò)。(這時(shí)我往往會(huì)問(wèn)，那你的'意向是做什么職位?我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計(jì)。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個(gè)職位我感覺(jué)都可以試試。

　　公司不是不愿意鍛煉新人，但面對(duì)一個(gè)完全沒(méi)有目標(biāo)的人，我實(shí)在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個(gè)都要我來(lái)替他決定嗎?策劃文案，3D執(zhí)行和設(shè)計(jì)，客服人員，這都差著十萬(wàn)八千里，你如果說(shuō)你都行，那只能說(shuō)明你都不行。

　　相比這些讓我哭笑不得的學(xué)優(yōu)，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說(shuō)這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的，我只能說(shuō)，這種情況有，但比起所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。

　　中專生應(yīng)必須知道的三個(gè)面試問(wèn)題默認(rèn)分類

　　從三個(gè)問(wèn)題的回答情況來(lái)看，第一他們不會(huì)說(shuō)我是什么XX部部長(zhǎng)，我組織過(guò)XX學(xué)生會(huì)XX活動(dòng)。而會(huì)回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對(duì)游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來(lái)給我聽。第三點(diǎn)，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計(jì)的就是設(shè)計(jì)，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會(huì)從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說(shuō)出來(lái)。

　　你們可以罵我，說(shuō)我是游戲?qū)W院的托，無(wú)所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計(jì)和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個(gè)校區(qū)是我們首先選擇的對(duì)象。你們說(shuō)游戲?qū)W院學(xué)費(fèi)高，能高過(guò)所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”四年的學(xué)費(fèi)嗎?在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國(guó)傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會(huì)干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個(gè)月他們就走了。

　　作為中小型公司，你可以說(shuō)我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因?yàn)樗麄兠髅魃兑膊粫?huì)，還浮躁，像一群沒(méi)睡醒，沒(méi)穿好衣服就出門的孩子!我也曾是學(xué)優(yōu)，我也曾狂妄過(guò)，叫囂過(guò)，但如果你們認(rèn)為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢(mèng)吧!目標(biāo)，要有目標(biāo)才能成功!

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