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會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間:2022-08-08 09:57:15 面試問(wèn)題 我要投稿

會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

  【篇一:會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題】

會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

  1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

  2.客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

  3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

  4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?

  5.公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

  6.公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

  7.你為什么離開(kāi)以前的公司?

  8.你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

  9.你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  。

  11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

  13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?

  15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

  17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

  18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

  19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

  20、你會(huì)做兩套賬嗎?

  【篇二:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題】

  會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。

  【篇三:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題】

  1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

  2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

  5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

  6,企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  7,企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

  8,面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

  9,市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  11,對(duì)于成本控制你怎么看待?

  12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

  13,面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  14,你會(huì)做假賬嗎?

  15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

  這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。

  

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