關(guān)于面試的種種問題，大家都很想知道以下這些是否對您有所用處的呢?那么接下來網(wǎng)小編為大家解答，歡迎大家閱讀。

　　面試英語必備

　　During a job interview, usually towards the end of the interview, you will be asked if you have any questions. This is an opportunity to find out more about the company and the job to make sure it's a good match.

　　在求職面試中，常常到了接近結(jié)束的時候，面試官會詢問你是否有什么疑問。這是一個讓你更加了解這家公司和職位以及保證職位選擇是否正確的機(jī)會。

　　Asking questions also gives you the opportunity to reference some of your qualities, skills and experience. Be very specific in the questions you ask, and you will have the opportunity to impress your potential employer with your knowledge and interest in the industry, as well as determine if this is the right job for you.

　　向面試官提問的同時也能給你檢視自己的資格技能和經(jīng)驗的機(jī)會。你所提出的問題針對性越強(qiáng)，你就越有機(jī)會憑借自己的專業(yè)知識和興趣給潛在雇主留下深刻的印象，同時也能確定這份工作是否合適自己。

　　Review the top 10 best interview questions to ask an employer during a job interview. That way you'll be prepared to ask questions and you'll be able to get as much insight as possible into the position and the employer.

　　瀏覽以下10個最適合在面試過程中提出的問題吧，然后你就能做好提問的準(zhǔn)備以及盡可能深入地了解這個職位以及雇主。

　　How would you describe the responsibilities of the position?

　　請問您如何描述這個職位的職責(zé)?

　　How would you describe a typical day or week on the job?

　　請問您如何描述這份工作的日常事務(wù)?

　　Is this a new position?

　　這是一個新增的職位嗎?

　　What is the company's management style?

　　貴公司管理模式是怎么樣的?

　　What are the prospects for growth and advancement?

　　職位的晉升前景如何?

　　延伸閱讀：

　　知道有多少人夢想著進(jìn)外企，感覺外企就是個五彩斑斕的夢，過去了就會有五彩斑斕的繽紛世界等著我們。

　　于是不斷地有人想著跳槽進(jìn)外企。那么進(jìn)外企真的容易么?

　　誰不想進(jìn)外企，英語口語不過關(guān)怎么辦?去面試的時候一定要注意這些哦?

　　1.回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。

　　所以當(dāng)你覺得自己的口語不是特別好的時候，千萬不能自亂陣腳。即使緊張也要讓別人看上去是鎮(zhèn)定自若，動作是行云流水。緊張只能留給自己，去面試的時候多在鏡子前面練習(xí)練習(xí)。

　　2. 自由討論應(yīng)當(dāng)直白

　　在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

　　樓主看來，說得越多錯得越多，所以不如說些簡單的，能夠表達(dá)自己意思想法的句子，反而更能夠展現(xiàn)自己的與眾不同的一面。

　　還有樓主建議啊，如果真的要去面試，一定要做足準(zhǔn)備。上面樓主說了，找個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)一下口語，如果有基礎(chǔ)好的人我是建議最好是學(xué)商務(wù)方面一點(diǎn)的，這樣對自己以后工作也會有幫助些。

　　然后在面試之前，一定要先了解該公司的具體情況，最好是在網(wǎng)上把這個公司的歷史都了解個透徹，記得要查英文版本的。還要多準(zhǔn)備一些面試可能會問到的問題，然后根據(jù)這些問題，準(zhǔn)備好自己的答案。

　　樓主不得不說，雖然網(wǎng)上有很多外企面試的一些英文問題和答案解說，個人覺得還是自己根據(jù)自己的情況寫一下比較好，網(wǎng)上的都已經(jīng)抄了好嗎?人家面試官肯定也不止面試過你一個人，都是統(tǒng)一的答案，就不能展現(xiàn)到自己的不同一面了!一定要自己寫!寫不出來，可以問一下你的英語老師，你英文比較好的朋友。

　　3.注意回答問題中的小細(xì)節(jié)，少說you know

　　我曾聽一個朋友說，他準(zhǔn)備到外企面試前，他的一位哥們跟他說，不要擔(dān)心，學(xué)會說 you know 就行，如果中途忘了單詞或者突然想不起來下一句的時候，把所有的 uh、em、er 等語氣詞一律換成 you know。

　　對于這個說法，個人還是要強(qiáng)調(diào)下，偶爾說一兩次可能沒多大關(guān)系，但如果過份的刻意用you know只會讓HR反感，這會讓他感覺到你在裝，不誠實，如果是這樣，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的母語不是英語，他會給你時間思考，而且應(yīng)該還會認(rèn)可你是認(rèn)真思考他提出的問題而不是背答案。

　　另外，在回答問題的過程中，短暫的停頓思考效果會比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶爾用一兩次，但頻繁用you know絕對是壞習(xí)慣，如果真的習(xí)慣了也會很難改。

　　4，如果基礎(chǔ)不是很好的話，報個面試口語班有個不錯的方法

　　以上說的是面試回答過程中的技巧，需要建立一定英語的基礎(chǔ)上，如果英語基礎(chǔ)不是很好的話，建議報個面試口語班，突擊一下，再自己模擬一下。培訓(xùn)班的生意就是提供給急需的人一點(diǎn)心理安慰，如果有認(rèn)真學(xué)認(rèn)真練習(xí)，那確實是最高效的方法。凡事有個師傅帶進(jìn)門都會進(jìn)步快一些。平時也可以通過一些外教網(wǎng)和老外交流，個人感覺不錯，還有免費(fèi)的外教課口語領(lǐng)取

　　需注冊賬號并用手機(jī)激活。語言是要多交流的，2個月下來發(fā)現(xiàn)開口說英語變成了很自然的事情。

　　不過話說回來，如果真的決定進(jìn)外企，那就踏踏實實地給自己的英語基礎(chǔ)打結(jié)實了，畢竟外企激烈的競爭并非面試那一關(guān)，之后的職場上的日常溝通及職場晉升也少了不英語，所以，如果確定了目標(biāo)就為之努力吧! 也有可能這是一個夢，但馬云不也說了嘛，夢想還是要有的，萬一哪天實現(xiàn)了呢?