臨近畢業(yè)季求職戰(zhàn)役已經(jīng)打響,外企這塊兵家要地,你攻占了沒?如果你還在為攻城略地傷透腦筋,何不看看小編在這里給你的四條錦囊妙計!
外企求職時的面試四招必勝技巧
TOP1.調(diào)整心態(tài),相信機(jī)會依然很多
心態(tài)很重要,甚至在某種程度上會影響你的運(yùn)氣。擁有好心態(tài)的人,永遠(yuǎn)精神奕奕,做起事來也會分外有效率、有方法。有了好的心態(tài),面對HR的問題,你也會分外自信,能夠積極應(yīng)對。外企文化講究積極主動、樂觀向上,所以很多時候求職者擁有好的心態(tài)、好的精神面貌甚至可以決定是否可以被企業(yè)錄用。
對于現(xiàn)在沒拿到offer的人,暫時迷惘其實(shí)沒有關(guān)系,3、4月份依然有求職招聘的高峰,甚至只要你擁有積極的態(tài)度,努力去尋找。如果現(xiàn)在被失敗所擊潰,感到沮喪、一蹶不振,那真應(yīng)該好好反省一下,重新啟程。要知道機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,更要留給有態(tài)度、有方法的人。
TOP2.合理利用自己的人脈資源
人脈資源是你外企求職路上無形但有效的資產(chǎn)。最好的情況當(dāng)然是有人推薦了,建議大家在實(shí)習(xí)的時候,多積累人脈資源,如果能夠拿到一份有力的推薦信,那就太棒了!我身邊有這樣的例子,兩個條件差不多的姑娘在英國留學(xué),其中一個找到實(shí)習(xí)單位,拿到負(fù)責(zé)人的推薦信,一個沒有,最后找到的工作有天壤之別……
有時候,外企內(nèi)部工作人員如果能及時告訴你一些該公司的招聘偏好,為你詳細(xì)講解企業(yè)文化,告訴你招聘流程,那你就可以領(lǐng)先競爭對手太多啦!親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導(dǎo)師等等人脈,這些都是你的資源,不要放過任何機(jī)會。其實(shí)不只是在外企求職時,在未來的工作過程中,這些資源也一樣可以幫助你順利開展工作,獲得更多的業(yè)務(wù)和專業(yè)性的咨詢。人脈可以為你加分,成為你職業(yè)生涯“含金量”的一部分。
TOP3.有針對性的技能提高
有了前面的反思,想知道自己的短板在哪里,這時候你可能需要一份專業(yè)評測來幫忙。很多外企求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都會有這樣的項目,通過問卷評測來檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷峭馄笮枰娜轿蝗瞬拧I(yè)輔導(dǎo)老師會指出問題所在,并做出有針對性的提高意見。比如,口語水平可以再更進(jìn)一步,那就要利用假期提高自己的英語口語;如果面試經(jīng)驗(yàn)不足,那就要多多參與專業(yè)的面試技巧培訓(xùn);如果自己工作經(jīng)驗(yàn)不能令人滿意,那就要通過找到實(shí)習(xí)工作積累經(jīng)驗(yàn)。有了這些積累,就可以寫出更充實(shí)豐富的簡歷,但首先你要知道簡歷是什么。寫簡歷可是門技術(shù)活,不是你做了些什么就全部往上堆,簡歷可不是你幾年的生活記錄,重視起簡歷,只有好的簡歷才能被HR相中,不然就只有被扔進(jìn)垃圾桶的命運(yùn)了。簡歷的“鴨子理論”會讓你知道怎么樣才能寫好一份有針對性的簡歷。
TOP4.積累信息,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
只是在求職路上一味向前沖并不是最好的方式,戰(zhàn)死沙場是我所不想看到的,多一些思考和反省是必要的。如果努力了很久還沒有成功,你應(yīng)該適當(dāng)?shù)耐O履_步,看看自己是否走錯了方向,適合自己的方向在哪里。
總結(jié)下自己成功的經(jīng)驗(yàn),包括自己的優(yōu)勢和劣勢是什么,外企面試常見問題有哪些,自己如何回答才能既符合HR的心理要求,又有鮮明的個人特色,網(wǎng)申中有哪些注意事項等等。多去看看成功者的筆經(jīng)面經(jīng),可以幫助你少走很多彎路。提前了解招聘公司和職位,做針對性ICP調(diào)研,提早做好100%的準(zhǔn)備,做到心中有數(shù)是十分必要的。做好這樣的功課,做到對各個企業(yè)的招聘偏好和自己特點(diǎn)心中有數(shù),進(jìn)入理想的外企就又多了幾分勝算。