常見外企面試問題舉例
常見外企面試問題包括：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎?)What is your strongest trait(s)?(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么?) How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)等等。 一般面試官會(huì)一開始就讓應(yīng)聘者做個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，以便有一個(gè)初步的了解，然后會(huì)對(duì)1.家庭，成長環(huán)境。2.教育背景，專業(yè)優(yōu)勢(shì)，人格魅力。3 參加或組織過的活動(dòng)。4 你對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)以及工作態(tài)度。這幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行提問。
面試前要對(duì)自身要有客觀的評(píng)估
在面試過程中面試官除了會(huì)通過觀察來了解面試者之外還會(huì)讓面試者對(duì)自己進(jìn)行一些評(píng)價(jià)，這也是外企面試問題的一種。這個(gè)時(shí)候應(yīng)聘者應(yīng)該實(shí)事求是地闡述對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。在外企面試中，誠實(shí)是最重要的，無論是過于貶低或是過于夸贊自己都會(huì)給HR帶來不好的印象。過于貶低自己可能會(huì)讓HR認(rèn)為你的能力偏低，而過于夸贊自己會(huì)讓HR認(rèn)為你這個(gè)人言過其實(shí)，誠信以及人品方面有問題。
英語面試對(duì)話小心HR的陷阱
在和HR對(duì)話的過程中我們還要小心避免落入HR的語言陷阱。HR可能會(huì)為你設(shè)下一些陷阱或提出比較苛刻的問題。比如：你覺得自己的缺點(diǎn)是什么?這類比較尖銳的問題就需要求職者們?nèi)级笮�，建議求職者們可以參考一些常用外企面試英語問題進(jìn)行聯(lián)系，以便在面試時(shí)流利地回答HR的疑問。
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