面試酒店經(jīng)理英語個人簡歷范文

　　導(dǎo)語：個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。下面由小編為大家整理的面試酒店經(jīng)理英語個人簡歷范文，歡迎大家閱讀與借鑒！

　　面試酒店經(jīng)理英語個人簡歷范文一

　　基本信息

　　目前所在： 上海

　　年  齡： 27

　　戶口所在： 鄭州

　　民  族： 漢族

　　身  高： 175 cm

　　體  重： 75 kg

　　求職意向：

　　應(yīng)聘職位： 分銷經(jīng)理

　　工作年限： 6

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 8000

　　希望工作地區(qū)： 上海

　　工作經(jīng)歷：

　　【石星管業(yè)集團】

　　起止年月： 2010-10-01 ～ 2014-04-01

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)： 建筑

　　擔(dān)任職位： 銷售代表

　　工作描述：

　　在金德公司我主要負(fù)責(zé)在市區(qū)本部尋找和開發(fā)經(jīng)銷商促成合作，讓客戶能深入了解公司的產(chǎn)品和銷售模式，宣傳公司品牌。在市區(qū)工作8個月后我被升為分公司的部門經(jīng)理主要的職責(zé)是在縣里進行開發(fā)經(jīng)銷商和對縣里的銷售人員進行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，個人簡歷模板 wdjl.net，形成一個四人的銷售團隊，每天和總部匯報縣里所有人員的工作情況和工作內(nèi)容，把總部的相關(guān)政策第一時間能通知和傳達(dá)到位，幫助銷售人員談判促成合作。

　　【深圳飛科電器科技有限公司】

　　起止年月： 2008-12-01 ～ 2010-07-01

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)： 電器

　　擔(dān)任職位： 銷售代表

　　工作描述：

　　后負(fù)責(zé)電器賣場的.業(yè)務(wù)溝通，包括結(jié)款及開發(fā)票等工作和管理賣場的促銷員!對促銷員進行定期的培訓(xùn)與傳達(dá)公司的優(yōu)惠信息等

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校： xxx大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 市場營銷

　　外語： 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　自我評價：

　　我的工作能力和專長我認(rèn)為都體現(xiàn)在我能清楚的認(rèn)識和明白自身的位置，在銷售的職業(yè)中只要自己不努力不學(xué)習(xí)面臨的就是淘汰!只要自己能認(rèn)真和用心的去對待人和事就一定能在其中得到收獲!不斷總結(jié)自身的不足和方法才能得到相應(yīng)的提高和進步。

　　面試酒店經(jīng)理英語個人簡歷范文二

　　個人信息

　　xxx

　　性  別： 女

　　民  族： 漢族 出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身  高： 163cm 體  重： 54kg

　　戶  籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 學(xué)  歷： 專科

　　專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 2008年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2006年9月 - 2008年7月 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 專科

　　2001年9月 - 2004年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司

　　時間范圍： 2011年9月 - 2013年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位： 行政/后勤

　　工作描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會 4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理 5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司

　　時間范圍： 2013年4月 - 2014年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

　　拓展閱讀：創(chuàng)作的態(tài)度決定簡歷的可發(fā)揮性

　　一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。

　　當(dāng)然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。

　　但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。

　　態(tài)度決定一切

　　在實力以及書寫方向的'雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。

　　講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關(guān)注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。

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