一、個(gè)人能力。

　　當(dāng)你和面試官交流的時(shí)候，要著重的體現(xiàn)出自己的個(gè)人能力，要讓他們看到你是真的有備而來(lái)，符合面試崗位的需求。你在陳述的時(shí)候不要簡(jiǎn)單的說(shuō)自己能勝任工作，而需要通過(guò)一些具體的案例來(lái)佐證，比如你會(huì)操作哪些專(zhuān)業(yè)的軟件、考取了哪些證書(shū)、參與過(guò)什么樣的工作，將你所認(rèn)為能體現(xiàn)符合現(xiàn)有應(yīng)聘崗位需求且能體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方一一羅列出來(lái)，用事實(shí)將面試官征服。

　　在陳述時(shí)，你可以這樣開(kāi)頭：I‘m qualified for the job because……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)?hellip;…)

　　二、所取得的成績(jī)。

　　這個(gè)成績(jī)分為兩部分，一種是可以直觀(guān)看到的業(yè)績(jī)，還有一種是解決的問(wèn)題。第一種因?yàn)橛性敿?xì)的數(shù)字比較好說(shuō)，而第二種的話(huà)，就需要求職者加入一些具體的描述讓面試官能有一個(gè)大致的概念。像是你在以往公司所參與的比較重大的工作，你可以簡(jiǎn)單的給他們介紹一下。

　　外企，一般都比較崇拜有能力的人，他們喜歡用事實(shí)說(shuō)話(huà)。不管你的簡(jiǎn)歷有多么的完美，也不管你的敘述有多么的天花亂墜，如果不能讓面試官看到你的成績(jī)，他們依舊無(wú)法下定決心錄用你。在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，千萬(wàn)不要含蓄，說(shuō)一半留一半的表達(dá)方式，很多外國(guó)人聽(tīng)不懂。I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我開(kāi)發(fā)了上海市場(chǎng)，一年銷(xiāo)售出去5萬(wàn)套。)你在介紹自己取得成績(jī)的時(shí)候，就像這個(gè)說(shuō)就可以了。

　　三、渴望加入公司的誠(chéng)意。

　　在外國(guó)面試官的眼中，你們雙方處于一個(gè)平等交流的地位。在他們理解你的基礎(chǔ)上也希望能得到你的尊重，在回答完問(wèn)題的時(shí)候，適當(dāng)?shù)亩嗉右痪漕?lèi)似I‘d like to hear your opinion.(我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。)這樣詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)句，看看他們還有什么不理解或是有疑問(wèn)的地方。

　　當(dāng)然敘述完畢之后，也別忘了適當(dāng)?shù)谋硪幌聸Q心，去爭(zhēng)取工作的機(jī)會(huì)。像是I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)So far as that is concerned， you must have understood my determination.(談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。)等語(yǔ)句來(lái)表一表你的個(gè)人決心。