施工員面試自我介紹

　　當(dāng)碰到陌生人時(shí)候，我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，自我介紹是一種認(rèn)識(shí)自我的手段。如何寫出一個(gè)與眾不同的自我介紹？以下是小編精心整理的施工員面試自我介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　施工員面試自我介紹1

　　我喜歡臺(tái)球，看書，不過看書效率呢，不是夸張，真的不錯(cuò)，可以達(dá)到兩小時(shí)十萬字的標(biāo)準(zhǔn);雖然不是很活潑，但人際交往并不匱乏，或多或少都能和產(chǎn)生共同的話題。

　　工作三年，曾有一年不是做建筑行業(yè)，慢慢發(fā)現(xiàn)自己不甘于脫離本有的軌道，想要找回已經(jīng)忘了的.東西，也明白了自己心里清楚想要什么就要努力追求。于是兩年前開始回來做施員。

　　工作中也讓我意識(shí)到為人處事一些正確的交際方式和團(tuán)隊(duì)的重要性，能夠客觀的看待周圍的一切;遇到不解的東西喜歡追根究底的弄明白。另一方面沉靜、細(xì)膩的我，在工作中更注重的是把握細(xì)節(jié)，看待問題比較全面，心思縝密。

　　三年的工作積累，去掉了自己的許多不好的習(xí)慣，不再浮躁和迷茫，也明白了只有踏踏實(shí)實(shí)的做事才會(huì)有更好的前途和未來。

　　施工員面試自我介紹2

　　各位面試官，大家下午好，首先非常榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)參加高新區(qū)的面試。

　　我的名字叫李方淵，木子李，淵博的淵。我來自浙江紹興，所以對(duì)杭州有這天然的好感。

　　我本科畢業(yè)于河海大學(xué)土木工程系，畢業(yè)后有幸保研繼續(xù)深造工程管理專業(yè)，所以我在土木工程和工程管理兩方面都有比較扎實(shí)的.專業(yè)知識(shí)。

　　本科期間，我擔(dān)任了兩年的班長和兩年的副班長，這樣的經(jīng)歷讓我漸漸學(xué)會(huì)如何去做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作者。研究生期間我擔(dān)任了院研究生會(huì)的素拓部副部長，主要任務(wù)是活動(dòng)組織策劃和寫通訊稿。

　　我有一段非常豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，研究生階段去年7月到今年2月份我在華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院實(shí)習(xí)，做的是欽寸移民安置工程的EPC總承包項(xiàng)目。過年后我在華都地產(chǎn)工程技術(shù)中心實(shí)習(xí)，也是關(guān)于工程技術(shù)管理的工作。本科期間做過施工員，房產(chǎn)銷售，自己創(chuàng)業(yè)送過外賣。這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷教會(huì)我如何真誠地與人溝通，并且讓我可以把課本所學(xué)用到實(shí)際工作中去，對(duì)我的成長幫助很大。 我的興趣愛好主要是運(yùn)動(dòng)和寫作，我喜歡打籃球，騎行。在杭州實(shí)習(xí)期間如果天氣好我會(huì)花兩個(gè)多小時(shí)時(shí)間騎車回紹興。

　　我認(rèn)為，男人如果不能保家衛(wèi)國馳騁沙場(chǎng)，就應(yīng)該勤學(xué)苦讀然后建設(shè)國家，高新區(qū)是我非常熱愛的第二故鄉(xiāng)，我希望可以加入貴單位為建設(shè)好高新區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　施工員面試自我介紹3

　　平凡不代表平庸,一片赤誠與一身熱血鑄就輝煌。

　　兩年的基層鍛煉、學(xué)習(xí)，使我能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，有更大的信心面對(duì)更大的挑戰(zhàn)!

　　在校期間曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并評(píng)為優(yōu)秀三好學(xué)生。獲院信息技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式表演一等獎(jiǎng)。

　　實(shí)習(xí)時(shí)曾參與承建亞運(yùn)村安慧小區(qū)大屯供熱廠，框架結(jié)構(gòu)，建筑面積31000㎡。承建北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)供熱廠，框架結(jié)構(gòu)，建筑面積36000㎡。

　　我將自己所學(xué)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)熱誠為貴單位服務(wù)，為公司創(chuàng)業(yè)績，共發(fā)展。

　　拓展：面試形式

　　面試有很多形式，依據(jù)面試的內(nèi)容與要求，大致可以分為以下幾種：

　　問題式

　　由招聘者按照事先擬訂的提綱對(duì)求職者進(jìn)行發(fā)問，請(qǐng)予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環(huán)境中的表現(xiàn)，考核其知識(shí)與業(yè)務(wù)，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關(guān)求職者的第一手資料。

　　專場(chǎng)式

　　由公司組織專場(chǎng)招聘會(huì)，由公司面試官代表對(duì)多位甚至大量應(yīng)聘者進(jìn)行海選，從中選出符合公司要求的多位應(yīng)聘者進(jìn)行之后的面試，此方式適用于對(duì)應(yīng)聘者的初篩。例如：校招專場(chǎng)。

　　壓力式

　　由招聘者有意識(shí)地對(duì)求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發(fā)問，詳細(xì)具體且追根問底，直至無以對(duì)答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應(yīng)、思維敏捷程度及應(yīng)變能力。

　　隨意式

　　即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進(jìn)行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發(fā)表言論，各抒己見。此方式的'目的為:于閑聊中觀察應(yīng)試者談吐、舉止、知識(shí)、能力、氣質(zhì)和風(fēng)度，對(duì)其做全方位的綜合素質(zhì)考察。

　　情景式

　　由招聘者事先設(shè)定一個(gè)情景，提出一個(gè)問題或一項(xiàng)計(jì)劃，請(qǐng)求職者進(jìn)入角色模擬完成，其目的在于考核其分析問題、解決問題的能力。

　　綜合式

　　招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質(zhì)，如用外語與其交談，要求即時(shí)作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計(jì)算機(jī)等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達(dá)等各方面的能力。

　　以上是根據(jù)面試種類所做的大致劃分，在實(shí)際面試過程中，招聘者可能采取一種或同時(shí)采取幾種面試方式，也可能就某一方面的問題對(duì)求職者進(jìn)行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在于能夠選拔出優(yōu)秀的應(yīng)聘者。

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