【精華】面試自我介紹模板匯編九篇
當(dāng)進(jìn)入一個(gè)陌生環(huán)境，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，下面是小編為大家收集的面試自我介紹9篇，歡迎大家分享。
面試自我介紹 篇1
尊敬的評(píng)委老師：
我叫***，是南京審計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)的本科畢業(yè)生。
我即將走完四年的求知之旅，四年充實(shí)的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開闊的視野，使我掌握了扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。我在所熱愛的學(xué)生社團(tuán)工作中養(yǎng)成的熱心奉獻(xiàn)、以集體為重、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信在崗位上我同樣可以為之傾灑我的真誠，做到愛業(yè)、守業(yè)、敬業(yè)!我竭誠希望我的才能可以為貴單位欣欣向榮的事業(yè)盡綿薄之力!
作為應(yīng)屆大學(xué)生，我還很稚嫩，但我明白：一個(gè)青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，在實(shí)踐中證明自己。我相信，良好的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作。如果我能喜獲您的賞識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!
面試自我介紹 篇2
各位考官：
你們好，今天能夠參加醫(yī)院的面試，有機(jī)會(huì)向各位醫(yī)學(xué)界的前輩們請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望把自己全面素質(zhì)完美的體現(xiàn)在各位面前，我叫***，今年x歲，本科畢業(yè)。
我平時(shí)喜歡看書和瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息，網(wǎng)上能夠找到許多與臨床工作密切相關(guān)的知識(shí)。我的性格比較開朗，與周圍的同學(xué)朋友能夠融洽的相處，相信今后一定可以與同事之間進(jìn)行良好的溝通。我以前在某市某醫(yī)院實(shí)習(xí)，給我?guī)碡S富的經(jīng)驗(yàn)，對于臨床上的常見病和多發(fā)病能夠作出正確的診斷，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下能夠完成常見疾病的治療方案的制定。
在校學(xué)習(xí)期間，我對內(nèi)、外、婦、兒等臨床學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)掌握很好，又經(jīng)過了一年的醫(yī)院實(shí)習(xí)，我相信自己完全有能力勝任醫(yī)院住院醫(yī)師的這個(gè)職位要求。實(shí)習(xí)期間我對于高血壓、糖尿病及普外科的疾病進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，因此我如果有幸被錄用的話，很快就可以融入這些科室的工作中。
同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的理想和人生價(jià)值,希望在這么多的應(yīng)聘者中，您能給我一次機(jī)會(huì)，我將獻(xiàn)上我最真誠的一面以及個(gè)人才能。我相信自己能夠很快的融入到貴公司的工作中!謝謝!!
面試自我介紹 篇3
1. 自我介紹。
你好，我是XX。學(xué)歷本科，籍貫XX，XX專業(yè)畢業(yè)。性格活潑外向，待人熱情幽默。我覺得我很適合儲(chǔ)備經(jīng)理這個(gè)職位，也有信心可以做好。
第一， 我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在校曾獲得校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
第二， 我具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的組織能力。大一和學(xué)院辯論隊(duì)的同學(xué)一同奮斗過，獲得新生辯論賽的季軍。平時(shí)周末也會(huì)組織朋友聚一聚，一起吃個(gè)飯，唱歌，戶外運(yùn)動(dòng)，或者在周邊旅游。
第三， 工作踏實(shí)，勤奮。之前我在一家電子商務(wù)公司的一個(gè)項(xiàng)目組里做銷售客服。我的業(yè)績一直很好，基本上每個(gè)月都是第一。
第四， 我熱愛餐飲行業(yè)，熱愛美食。是個(gè)不折不扣的吃貨。各種美食餐廳都有我的足跡。愛因斯坦說過，興趣是最好的老師。
所以，我有信心可以勝任這個(gè)職位。
2. 為何離職。
前一任公司太小，沒有太大的晉升空間，個(gè)人能力得不到很好的展示。而我是個(gè)很有上進(jìn)心的人，進(jìn)取心挺強(qiáng)的。對于我自己是追求更大的平臺(tái)和更好的發(fā)展。
3. 你之前薪水多少，實(shí)習(xí)薪水不高噢。
之前底薪挺低的，1200.做銷售是靠業(yè)績來拿提成的。我是一個(gè)很勤奮的員工，工作很努力，所以我的薪水要比其他同事高一些。銷售額每個(gè)月都上下有波動(dòng)，平均下來是6K-7K左右的樣子。
現(xiàn)在由于換了個(gè)行業(yè)，我也知道薪水肯定是不如從前。我一切都要從頭開始，從最基礎(chǔ)的開始學(xué)起。以學(xué)習(xí)為主。但是我相信我們公司有一套完整的薪酬體系，在我的努力下，公司能夠給我值得的價(jià)格。
4. 為什么選擇必勝客。
第一， 百盛集團(tuán)是全球最大的連鎖餐飲集團(tuán)。被譽(yù)為連鎖餐飲零售的黃埔軍校。第二， 必勝客有完整，成熟，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤l(fā)展體系。有全球頂尖系統(tǒng)的冠軍發(fā)展計(jì)劃課程。理論與實(shí)踐相結(jié)合。能夠讓我學(xué)習(xí)到科學(xué)的餐飲行業(yè)管理模式和方法，這對于我自身來說，不僅是技能的提升。更有個(gè)人綜合能力的提升。
第三， 必勝客是倡導(dǎo)以人為本，為員工關(guān)愛，認(rèn)同鼓勵(lì)，輔導(dǎo)支持，的一家公司。我非常希望能在這樣一個(gè)溫暖的工作環(huán)境中努力快樂的工作，與公司一同成長。
5. 你在朋友眼中是個(gè)什么樣的人。
我朋友都覺得我是個(gè)很好相處的人。雖然在朋友圈子里面我是處于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)地位，但是不會(huì)有很強(qiáng)勢或者專橫的感覺。平時(shí)在一起我會(huì)很照顧大家的各種習(xí)慣。舉個(gè)簡單的例子，就說我組織聚會(huì)吃飯，點(diǎn)菜的時(shí)候，我基本上都會(huì)每個(gè)人都考慮到，這個(gè)喜歡吃什么菜，哪位有什么忌口的不吃的。大家相處都很愉快。
6. 你個(gè)人有什么你覺得的缺點(diǎn)。
我個(gè)人覺得自己有點(diǎn)心急。我這個(gè)年紀(jì)很期望成功。我原來看過一句話，意思是說，成功是一個(gè)鐘一個(gè)鐘熬過來的，少一分鐘都不算。我想我缺少的就是這樣的一種沉淀。我對于成功有一種內(nèi)心強(qiáng)烈的渴望。不過我看過那句話之后自己也有進(jìn)行反思。覺得非常正確，我現(xiàn)在就是需要這樣的沉淀。不急功近利，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的來。
7. 為何選擇必勝客。
必勝客和肯德基是兩種不同的餐飲模式。KFC是素食類快餐產(chǎn)品，面向大眾化，必勝客定位是高檔消費(fèi)群。突出家庭型和舒適性。我非常喜歡必勝客這種全程式的服務(wù)，優(yōu)雅的環(huán)境和眾多的美食。每次和朋友去都會(huì)覺得很開心。真正體現(xiàn)了必勝客倡導(dǎo)的歡樂休閑的用餐文化。風(fēng)格和理念與我本人更近，讓我有強(qiáng)烈的歸屬感，有利于未來在企業(yè)和工作的發(fā)展。我也特別希望我能夠在這種溫馨有活力的換晉中工作。所以選擇必勝客。
8. 為何選擇餐飲行業(yè)。
第一， 自身興趣濃厚。是個(gè)不折不扣的吃貨。熱愛美食。
第二， 民以食為天，人出生在吃飯，人離開這個(gè)世界最后也在吃飯。個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)需求非常強(qiáng)烈，很有發(fā)展前景的行業(yè)，經(jīng)久不衰。
9. 職業(yè)規(guī)劃。
如果很幸運(yùn)通過了面試。我會(huì)努力學(xué)習(xí)，爭取在2-3年內(nèi)做到餐廳經(jīng)理的位置。
10. 如何理解服務(wù)行業(yè)，尤其是餐飲服務(wù)行業(yè)。
個(gè)人覺得服務(wù)行業(yè)是客戶至上，為客瘋狂。盡自己最大的努力在最短的時(shí)間內(nèi)滿足客戶的需求，給予客戶滿意的消費(fèi)體驗(yàn)和愉快的用餐過程。
11. 客人來餐廳獲得什么。
第一， 美食。
第二， 我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三， 愉悅的用餐心情和消費(fèi)體驗(yàn)。
12. 客戶投訴改如何處理。
時(shí)刻注意自己是代表公司的立場。要注意自己的言行舉止。面帶微笑，文明用語，表示自己體諒客戶的處境。態(tài)度誠懇。并及時(shí)將無法解決的問題匯報(bào)給上級(jí)主管。盡快解決客戶投訴。
面試自我介紹 篇4
各位招聘主管：
午時(shí)好！
我是XX，畢業(yè)于XXX大學(xué)XX專業(yè)。我是一個(gè)性格開朗的人，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和職業(yè)操守，對待工作也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，我相信這也是從事文員工作最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。除此之外，我的打字速度能到達(dá)每分鐘80字以上，并且能夠熟練的'運(yùn)用Office辦公軟件。
很多人都會(huì)覺得文員的工作看上去很簡單，可是我并不這樣認(rèn)為。文員肩負(fù)了一個(gè)很重大的任務(wù)，就是負(fù)責(zé)讓公司的日常事務(wù)井井有條的進(jìn)行，能夠說發(fā)揮著一個(gè)重要的協(xié)調(diào)工作。我有這份自信能夠勝任這份工作。在今后的工作中，我會(huì)給公司帶來更多的期望，不斷成長。同時(shí)也會(huì)努力完善提高自我的本事，讓自我能夠把這份工作完成的更加出色！
面試自我介紹 篇5
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!
我叫，來自xxxxxxx，今天我非常榮幸地能夠站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望： 我要競選學(xué)生會(huì)宣傳部部長 ，在這里我鄭重承諾： 我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。
我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局(根據(jù)自己的性格寫，揚(yáng)長避短)，大一期間，在團(tuán)委會(huì)宣傳部(或班級(jí)的干部等其它部門)我工作了近一年的時(shí)間，在這短短的一年中，我從工作中學(xué)會(huì)了怎樣為人處世，學(xué)會(huì)了忍耐，懂得了解決一些工作上的矛盾，知道怎樣協(xié)調(diào)好紀(jì)檢部各成員之間的關(guān)系，能夠處理好紀(jì)檢部與其它部門之間的關(guān)系，會(huì)動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，此外還學(xué)會(huì)了怎樣提拔和運(yùn)用有能力的良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的`矛盾。這一切證明：我有能力勝任學(xué)生會(huì)宣傳部部長一職，并且有能力把學(xué)生會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長，我會(huì)進(jìn)一步完善和提高自己各方面的能力素質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進(jìn)一步提高責(zé)任心與創(chuàng)新能力，在工作中銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見見議就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長，我將在學(xué)生會(huì)原有的體制上進(jìn)行改革，優(yōu)勝劣汰，每周都對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況。
指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計(jì)劃。經(jīng)常與學(xué)生會(huì)各部門各成員們談心交流，彼此交流對生活、學(xué)習(xí)和工作等方面的看法，為把學(xué)生會(huì)工作做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長以及負(fù)責(zé)人常作自我認(rèn)識(shí)活動(dòng)，并且每月以書面材料形式存入檔案。通過各部門的成員了解該部門的一些情況，為作出正確的策略提供有力的保證。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)宣傳部部長，我會(huì)以 奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué) 八字為宗旨，真正做到為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會(huì)利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把學(xué)生會(huì)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。
面試自我介紹 篇6
面談目的：
擊碎現(xiàn)實(shí)，建立夢想；培植欲望，點(diǎn)燃激情；提供機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)；事半功倍，升官發(fā)財(cái)
面談技巧：1、態(tài)度上：相互尊重，不卑不亢，成人達(dá)己；2、形象上：專業(yè)有素，穩(wěn)重得體，職位匹配；3、語言上：語速適中，鏗鏘有力，充滿創(chuàng)業(yè)激情；4、形體上：細(xì)節(jié)培養(yǎng)，協(xié)調(diào)有力，提升效果；5、內(nèi)容上：打通觀念，創(chuàng)造需求，展示優(yōu)勢，順勢促成
面談流程：
1、寒暄贊美，建立同理心：贊美個(gè)人人品能力，贊美行業(yè)好
2、了解對方信息，知己知彼百戰(zhàn)不殆：若是自己很熟悉的人可以省略此步驟。
3、、站在對方角度考慮：為什么要籌備？——我一定要來天安籌備！
打通觀念：二八定律，建立組織發(fā)展升官發(fā)財(cái)?shù)恼_價(jià)值觀，提供機(jī)遇和平臺(tái)：具體優(yōu)勢展示；具體問題解決；邀請繳費(fèi)xx號(hào)參訓(xùn)面試
問詢話術(shù):
你對行業(yè)發(fā)展怎么看？你現(xiàn)在收入怎樣？ 對現(xiàn)在收入滿意嗎？ 你的理想收入是多少？ 你認(rèn)為怎樣在保險(xiǎn)公司獲得高收入？ 你對組織發(fā)展有什么看法？ 你認(rèn)為要晉升需要付出什么？ 你是如何規(guī)劃自己的？ 個(gè)人成功意愿是否強(qiáng)烈？ 如果有一個(gè)能讓你快速成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)你認(rèn)為自己是否具有干事創(chuàng)業(yè)的激情和毅力？
面談話術(shù)：
1、利用組織完成自己的目標(biāo)
從事壽險(xiǎn)事業(yè)的目的是什么？一個(gè)就是收入的增加，另一個(gè)就是職級(jí)的提升，說的通俗一點(diǎn)就是四個(gè)字：“升官發(fā)財(cái)”，我們要認(rèn)同這么一個(gè)觀念那就是利用組織完成自己的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)就是指收入目標(biāo)和職級(jí)目標(biāo)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)里，1+0你就是個(gè)業(yè)務(wù)員，1+6你就是個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，1+50你就是個(gè)部經(jīng)理，1+200你就是個(gè)總監(jiān)，也就是說你的組織有多大，你的職級(jí)就會(huì)有多高，同時(shí)，壽險(xiǎn)行業(yè)里面最大的游戲規(guī)則就是基本法，而基本法最大魅力不是給你發(fā)了多少傭金，而是龐大的管理利益，這個(gè)管理利益和自己的組織是分不開的，組織越大，這種可持續(xù)性的收入就會(huì)越高，所以說未來要想在保險(xiǎn)行業(yè)拿到高收入就必須有很高的職級(jí)，而高職級(jí)的背后就是隊(duì)伍的不斷壯大，因此必須要利用組織完成自己的目標(biāo)，這才是必由之路。到底作為個(gè)人來講，選擇是非常重要的，到底選擇什么樣的發(fā)展目標(biāo)，是部經(jīng)理還是總監(jiān)？到底選擇什么樣的壽險(xiǎn)公司，個(gè)人投入大，自主經(jīng)營的？還是公司投入大，公司幫助自己發(fā)展的？
2、壽險(xiǎn)市場的公司分類：
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)市場上壽險(xiǎn)公司主要是分為兩類，一類是發(fā)展中的公司；一類是經(jīng)營中的公司。壽險(xiǎn)公司一般需要經(jīng)營7年之后才考慮盈利的問題。因此，發(fā)展中的公司要的就是發(fā)展，最關(guān)注的就是公司的成長速度，直接表現(xiàn)就是保費(fèi)平臺(tái)的不斷提升和公司營銷隊(duì)伍的不斷壯大，根本不會(huì)計(jì)較投入有多大，所以一般業(yè)務(wù)方案和增員方案都很大；經(jīng)營中的壽險(xiǎn)公司相對來說比較成熟，它最關(guān)注的是公司的品牌價(jià)值，主要是以效益為導(dǎo)向的，同事考核經(jīng)營中的公司領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是經(jīng)營費(fèi)用的控制，每年的保費(fèi)任務(wù)起伏不大，完不成沒關(guān)系，但是經(jīng)營費(fèi)用要是超了，沒有控制好，說明領(lǐng)導(dǎo)的利用資源的能力是有問題的，因此經(jīng)營中的保險(xiǎn)公司不會(huì)對隊(duì)伍投入多少的。因此，公司經(jīng)營的目的不一樣，給你所提供的幫助也不一樣
3、市場的公平性
做壽險(xiǎn)兩項(xiàng)工作，一個(gè)是做業(yè)務(wù)，另一個(gè)是做增員。兩項(xiàng)工作都是需要成本的。但是這個(gè)市場是很公平，無論是哪家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，他的經(jīng)營成本都是一樣的。在老公司，方案小，產(chǎn)說會(huì)都要自己投入，但是在我們公司方案大，產(chǎn)說會(huì)的獎(jiǎng)品都是公司提供；同樣組織發(fā)展也是一樣。不管是
做業(yè)務(wù)還是增員，都比我們以前的經(jīng)營成本低。公司投入的多，自己承擔(dān)就少；公司投入的少，自己承擔(dān)的就多。
4、成長速度
從一個(gè)見習(xí)理財(cái)顧問到業(yè)務(wù)經(jīng)理一般需要1-2年的時(shí)間，在這個(gè)過程中，他需要為公司貢獻(xiàn)20萬-30萬的保費(fèi)，因?yàn)檗D(zhuǎn)正大約10000保費(fèi)，從正式理財(cái)顧問要達(dá)到1+6的組織架構(gòu)，按照現(xiàn)在這個(gè)市場增員留存率，這個(gè)期間至少需要增員15人，一年的時(shí)間每個(gè)人平均2萬保費(fèi)，15*2萬=30萬。晉升的背后是貢獻(xiàn)巨大的保費(fèi)，自己拿不到一分錢的管理津貼。面臨隊(duì)伍的脫落，考核壓力大，時(shí)間長，經(jīng)營成本高，發(fā)展中遇到上級(jí)干擾。
但是來到天安，只需要二三個(gè)月的時(shí)間，來了官升一級(jí)就是主管，來天安上的第一份單子就享受主管的管理津貼，舉個(gè)例子，來了之后你籌備業(yè)務(wù)經(jīng)理，那么你的主要是職責(zé)就是找和你志同道合，想干事的人，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理和理財(cái)顧問，短時(shí)間內(nèi)，集中火力只做一件事就是找想掙錢符合天安公司人才標(biāo)準(zhǔn)的人，他們來了之后享受公司的業(yè)務(wù)和增員方案，你們一起做組織發(fā)展，而不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，再加上強(qiáng)大的后援支持，隊(duì)伍做不大都難。說白了，在以前的公司按照基本法晉升，既浪費(fèi)了人力又浪費(fèi)了財(cái)力，跟爬樓梯一樣，太費(fèi)勁了，是自下而上的；但是來到了天安就相當(dāng)于做電梯一樣直接到了這個(gè)位置，自上而下的慢慢的去搭建自己的架構(gòu)。所以說環(huán)境不一樣，氛圍不一樣，成長的速度也不一樣。加速度成長！事半功倍，利益最大化，速度最快化！
5、成長速度之環(huán)境改變?nèi)�，人挪活，樹挪�?/p>
我們做團(tuán)隊(duì)的最重要的是用組織完成自己的收入目標(biāo)，什么才是自己的價(jià)值？舉個(gè)很簡單的例子，同樣的竹子在菏澤一年也就長這么大，但是放到黃山，一晚上就能長這么粗，可以成為棟梁之才，姚明以前在上海東方打籃球一年的收入400萬，但是坐上飛機(jī)，來到了美國，姚明還是那個(gè)名字，籃球場還是那么大，還是往里面投籃，但是一年的收入就是1億美金，這么大的變化是因?yàn)樗业搅俗约撼砷L的土壤，這就是環(huán)境改變的價(jià)值。跟你現(xiàn)在是一個(gè)道理，在老隊(duì)伍3.5年的成長價(jià)值，也許在天安就是3個(gè)月，因?yàn)樘彀灿腥嗽趲椭�，天安是他真正成長的土壤。
6、公司好：
天安是一家實(shí)力強(qiáng)大、產(chǎn)品獨(dú)特、待遇豐厚的公司
天安是一家有宏偉藍(lán)圖大目標(biāo)，有遠(yuǎn)大理想，有抱負(fù)發(fā)展迅猛，敢于領(lǐng)先行業(yè)的保險(xiǎn)公司 天安是一家敢于要求，注重干部人才培養(yǎng)，大手筆大根據(jù)的保險(xiǎn)公司
天安是一家營銷體系和培訓(xùn)體系完善，特別是運(yùn)營體系完善，超前行業(yè)五年以上的公司（我們的CN2(云處理速度,超級(jí)快）
天安是一家有先進(jìn)的文化理念，（三共理念，使命,六有文化，菏澤八字方針）；無比專業(yè)敢于創(chuàng)新的保險(xiǎn)公司（保單二維碼，天PAD 工具展業(yè)）
天安是一家有著成功發(fā)展基因的公司，優(yōu)秀人才匯聚的公司（每個(gè)地方開業(yè)就是當(dāng)?shù)厥袌銮皟擅�，�?chuàng)作了行業(yè)奇跡，濟(jì)南，泰安，棗莊，獲得行業(yè)、國家和保監(jiān)局的高度評(píng)價(jià)）
7、領(lǐng)導(dǎo)好：
一流的企業(yè)一流領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)，人才匯聚天安。
行業(yè)各家保險(xiǎn)公司最頂尖的人才加盟天安，必然創(chuàng)造奇跡。
孫兵總，李磊總、尤其菏澤負(fù)責(zé)人王新宏總，超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，吸引行業(yè)頂尖人才共創(chuàng)事業(yè)。干部因素是決定因素，干事的人聚在一起，干事業(yè)。
8、產(chǎn)品好：
產(chǎn)品：一定是最好的，利益也是最大的，為什么這么說，一家新的公司剛剛進(jìn)入市場的時(shí)候前7年的時(shí)間是不掙錢的，主要的目的就是聚焦客戶資源，搶占市場，客戶和員工的利益一定是最大的，
產(chǎn)品體系十分健全，現(xiàn)在天安人壽主打的產(chǎn)品是福祿相伴，零存整取、有事管事、沒事領(lǐng)錢，1倍的生存金、2倍的身故全殘、3倍的食物中毒，而且很便宜非常適合中高端客戶的需求，最關(guān)鍵是的我們的銷售方法-圖說福祿相伴，使得這款產(chǎn)品很容易賣出去，我們引導(dǎo)的是理財(cái)健康保障和20年長期交費(fèi)方式，一方面公司的業(yè)務(wù)品質(zhì)很好，有了更加穩(wěn)定的現(xiàn)金流，另一方面，沒有一點(diǎn)銷售誤導(dǎo)，實(shí)實(shí)在在的做保險(xiǎn)銷售，不會(huì)存在退保的危險(xiǎn)，而且續(xù)期傭金期限是5年。 我們的天保盈產(chǎn)品開創(chuàng)了智能保險(xiǎn)時(shí)代，全中國只有天安有，一個(gè)賬戶，萬能作用，沒有手續(xù)費(fèi)，領(lǐng)什么錢都可以，什么時(shí)候領(lǐng)都可以，隨時(shí)追加投資，靈活解決老百姓所有關(guān)于錢的問題。關(guān)鍵我們是保額分紅，讓客戶真正體驗(yàn)做股東的感覺，分紅高，繳費(fèi)低，保障高，真正讓利客戶，這也是我們做保險(xiǎn)對客戶負(fù)責(zé)的心愿吧。
9、基本法好：
公正透明，展示自我價(jià)值，提升發(fā)展速度，是新人的基本法，是主管的基本法，讓我們的屬員賺到錢，讓我們自己賺到錢，一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理利益高達(dá)35%，見習(xí)理財(cái)顧問的責(zé)任津貼是12個(gè)月，最高的是2200,檔次多；增員獎(jiǎng)拿24個(gè)月；育成12%都是拿終身的；晉升和維持的標(biāo)準(zhǔn)都是市場最低的，目的就是讓你迅速做大團(tuán)隊(duì) 。
而且天安基本法提供的福利待遇保險(xiǎn)是四項(xiàng)保險(xiǎn)，是行業(yè)里面各家保險(xiǎn)公司最高的，我們的正式業(yè)務(wù)員就可以享受醫(yī)療報(bào)銷，主管身價(jià)更是高達(dá)20萬。而且業(yè)務(wù)經(jīng)理還有養(yǎng)老金。
10、文化氛圍好
客戶為中心，需求為導(dǎo)向，經(jīng)典圓心理論。作為一個(gè)主管，最重要的就是要三個(gè)對得起，對得起客戶，對得起公司，對得起自己的屬員。工作對于一個(gè)人來講除了有豐厚的收入之外，我感覺最重要的是在一家公司你要有一個(gè)簡單和諧的環(huán)境，而且要?dú)忭樅涂鞓罚谔彀参幕芎茫?每個(gè)人之間都互相幫助、尊重、欣賞、團(tuán)隊(duì)的凝聚力很強(qiáng)。而且有強(qiáng)大的后援支撐體系，每個(gè)人都是這個(gè)體系中的非常重要的一員，這個(gè)體系既包括內(nèi)勤資源、IT資源、又包括營銷和培訓(xùn)系統(tǒng)，最重要的是隊(duì)伍來了之后假如這套體系就會(huì)高速的運(yùn)轉(zhuǎn)，從而形成強(qiáng)大的合力產(chǎn)生巨大的利益。
11、籌備模式和籌備政策好：
我們的籌備模式是目前市場上最先進(jìn)的：我們是調(diào)研了市場所有保險(xiǎn)公司籌備模式后研發(fā)的自己獨(dú)特的模式，和別的公司都不一樣，只要是干事的人，來到都會(huì)成功，只要不怕吃苦，只要有頑強(qiáng)拼搏的精神，我們這套模式經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)沒有一個(gè)失敗的案例。我們剛剛結(jié)束的是部經(jīng)理培訓(xùn)，馬上14號(hào)是業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)，一旦錯(cuò)過，以后做業(yè)務(wù)經(jīng)理的機(jī)會(huì)就少了。我們這套模式不單單是先進(jìn)的思路和方法，還有就是在籌備期間只要嚴(yán)格按照公司說的，聽話照做執(zhí)行，完成相應(yīng)的工作要求，我們還有豐厚的發(fā)展補(bǔ)貼。作為天安來講，公司處于籌備期，在相當(dāng)長的時(shí)間里面都是要的組織，有了組織就有了保費(fèi)，有了保費(fèi)就會(huì)有傭金，傭金的背后就是每個(gè)業(yè)務(wù)員的收入包括主管的管理有收入，由此可以看出，公司要的就是隊(duì)伍就是組織，所以公司會(huì)在這個(gè)方面進(jìn)行基本法之外的相當(dāng)可觀的資金投入，這個(gè)投入是要給來籌備的各個(gè)主管的身上，但是要認(rèn)清一點(diǎn)，主管不能把這個(gè)錢當(dāng)成了自己的收入，放到自己口袋里面，而是要放到市場上去做組織發(fā)展的，這就是籌備很多的壽險(xiǎn)公司失敗的原因。
天安選擇干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要找有共同價(jià)值觀的人，找講誠信、愛學(xué)習(xí)、有主見、講責(zé)任，認(rèn)同公司、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，真正不滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的人，真正體現(xiàn)天安的共創(chuàng)、共擔(dān)、共享理念
1、籌備是資源整合、時(shí)間換空間，匯聚力量的機(jī)會(huì)
2、天安籌備的背后是強(qiáng)大的體系支撐。
3、經(jīng)營期獨(dú)特的人才銜接，增到人，留住人，培養(yǎng)人
4.公司強(qiáng)大的人財(cái)物支持：
股東、領(lǐng)導(dǎo)人：股東旗下銀行5家，信托5家、證劵4家、投資銀行4家、保險(xiǎn)公司4家，控股的大小企業(yè)1000多家，注資能力超強(qiáng)，明年準(zhǔn)備注冊100個(gè)億，孫兵總裁一開始的時(shí)候籌備的平安，而后籌備的新華，是整個(gè)壽險(xiǎn)市場鼎鼎大名的保險(xiǎn)大佬，成為我們的背后推手-總顧問，我們的經(jīng)營理念是他30多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上累積而成的。
2>財(cái)：籌備期間投資1000萬，業(yè)務(wù)方案(開業(yè)強(qiáng)大投入)、增員方案、準(zhǔn)經(jīng)理晉升獎(jiǎng)勵(lì)方案
3>物：公司職場投入200萬，近20xx平米，整個(gè)菏澤市場最豪華，最氣派，最有高檔的辦公場所 從以上三個(gè)方面體現(xiàn)公司大格局、大氣魄、大發(fā)展。
面談要點(diǎn)提煉，溶于話術(shù)中：
1、不要拒絕了解。溝通無極限，溝通才能相互了解，相互認(rèn)識(shí)，相互學(xué)習(xí)，只有了解才能多一些機(jī)會(huì)和發(fā)現(xiàn)好的平臺(tái)。
2、我們天安選擇人是有標(biāo)準(zhǔn)和要求的，只要是具備我們的標(biāo)準(zhǔn)、是干事的人，我們會(huì)全力邀請過來一起創(chuàng)業(yè)，不是干事的人，我們堅(jiān)決不要。
3、公司要你過來時(shí)要對你負(fù)責(zé)任的，一旦選定了你，公司就會(huì)全力幫扶你，只要你成功了，公司才算成功，這是雙贏。
4、現(xiàn)在來的都是公司創(chuàng)業(yè)元老，你看看現(xiàn)在原公司收入最高的都是當(dāng)年公司創(chuàng)業(yè)籌備期的元老，現(xiàn)在你來天安也是我們的創(chuàng)業(yè)元老，公司未來想做大做強(qiáng)，必須向元老投入人財(cái)物，未來無論公司多大多強(qiáng)，最大受益者都是公司創(chuàng)業(yè)元老。
5、人一定要學(xué)會(huì)折騰，要勇于選擇，不要做溫水中的青蛙，要不斷創(chuàng)造、不斷努力，人生才會(huì)有意義，才不會(huì)被社會(huì)淘汰，不要等未來后悔現(xiàn)在錯(cuò)失機(jī)遇。
面試自我介紹 篇7
我叫***，我的性格動(dòng)若脫兔，靜如處子，能夠開朗的與他人交流，又能夠認(rèn)真嚴(yán)肅的對待我該完成的任務(wù)。我有責(zé)任感，并且性格直爽，也許不夠圓滑，但絕對真誠。興趣上也十分廣泛，運(yùn)動(dòng)，電影，音樂，讀書我都十分喜愛。而業(yè)余時(shí)間，除了讀書和運(yùn)動(dòng)，我大部分時(shí)間都沉浸于網(wǎng)絡(luò)之中。對電腦和網(wǎng)絡(luò)的掌握十分熟練。學(xué)習(xí)、理解能力和領(lǐng)悟力我也十分有信心.
對于工作，我的看法就是，只要認(rèn)真對待，沒有不能勝任的工作！對于我一個(gè)剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無論是清潔工還是經(jīng)理，都需要我從頭學(xué)起，各個(gè)領(lǐng)域都有太多我不懂的知識(shí)。因此，無論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認(rèn)真謙虛的向周圍的同事學(xué)習(xí)，不懂就問，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉并掌握這份工作的要領(lǐng)。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價(jià)值。
面試自我介紹 篇8
我是**大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè).畢業(yè)之前，我曾在上海xx網(wǎng)絡(luò)有限公司實(shí)習(xí)過，和貴公司是同類行業(yè).
本人性格開朗，善于微笑，長于交際，工作態(tài)度認(rèn)真。善于寫作，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及各類辦公軟件，應(yīng)用軟件，具有簡單的編程能力。在校學(xué)習(xí)期間，本人系統(tǒng)主修和掌握系統(tǒng)的檔案學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與文化知識(shí)，通曉了現(xiàn)代信息技術(shù)的基本技能，檔案管理與信息管理的基本知識(shí)，接受了學(xué)校對有關(guān)理論、方法與技能等方面的系統(tǒng)教育和訓(xùn)練。憑借自身現(xiàn)有的才智足以能成為在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案機(jī)構(gòu)、信息部門從事信息服務(wù)、信息管理工作及研究工作的應(yīng)用犁、復(fù)合型檔案學(xué)高級(jí)專門人才。
本人具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求之！如果一個(gè)人能夠踏實(shí)做人做事，那么他的世界就是燦爛的。我堅(jiān)信這一點(diǎn)并不斷完善自己。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價(jià)錢.真誠做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗.勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步！
面試自我介紹 篇9
前兩天接診了一個(gè)號(hào)稱面霸的大男孩。半年時(shí)間里，他一共參加了23場面試，可最終工作也沒落下來。咨詢過程中，我建議他做一次角色扮演的練習(xí)，我來演面試官，他來表演一下面試中最常規(guī)的自我介紹。
聽聽我們當(dāng)時(shí)的對話
小王：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間給我這個(gè)機(jī)會(huì)。我叫小王，是XX大學(xué)XX系的應(yīng)屆畢業(yè)生。我對貴處的這份工作非常感興趣。我的個(gè)性積極樂觀、踏實(shí)肯干、富有團(tuán)隊(duì)精神。如果您可以給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作還給您一個(gè)驚喜的！
面試官：還有嗎？再說說。
小王：我是一個(gè)很努力的人，在校期間每年都獲得院系的獎(jiǎng)學(xué)金，兩次一等的，一次二等的；我的人際關(guān)系也一直保持得很好，是我們宿舍的舍長，和同學(xué)們的關(guān)系也非常融洽
面試官：可以告訴我，如果我把你招進(jìn)來，你可以為公司做什么嗎？
小王：我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。只要不是那種業(yè)務(wù)類的工作，在其他的各種崗位，讓我跟著一位老師做一陣子，我就一定能學(xué)會(huì)應(yīng)該做的所有事情
面試官：你在簡歷中寫的期待工資是2500，為什么這樣定呢？
小王：這是我的第一份工作嘛，我主要是來學(xué)習(xí)、增長工作經(jīng)驗(yàn)的。工資低一點(diǎn)沒關(guān)系，只要夠我維持正常的生活就可以了。
說你想說的？還是人家想聽的？
自我介紹，分析起來是一件挺有意思的事情。它不僅涉及一個(gè)人表層的社交技巧和表達(dá)能力，而且還反映出介紹者心中許多更深層、更復(fù)雜的內(nèi)容。比如自戀，比如評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)的能力。
我們一起接著看小王的例子。他這番濃厚學(xué)生味兒的自我介紹，的確沒有違背一般面試指導(dǎo)中突出優(yōu)勢的大前提。而他的問題核心是到底什么才是優(yōu)勢？小王告訴我，他之所以這樣介紹，是希望給對方留下積極、熱情、好學(xué)、對崗位忠誠、上崗后會(huì)踏實(shí)工作等好印象，但他欠缺考慮的是這些印象在對方看來真的是好印象嗎？或者是最重要的好印象嗎？
企業(yè)招聘員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是能干活，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。這一樸素的真理，通常被面試輔導(dǎo)的專業(yè)人員細(xì)分為問題解決、沖突解決和團(tuán)體協(xié)作三種能力。（說白了，就是平時(shí)自己能干好、有人搗亂的時(shí)候也能干好、需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候還能干好。）
相對于這些，學(xué)生時(shí)代的謙虛好學(xué)、熱情積極等優(yōu)良品質(zhì)，都要暫時(shí)退居二線（當(dāng)然你也具有是更好）。畢竟公司不是學(xué)生社團(tuán)，沒有助你成長的義務(wù)，也不會(huì)白白提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)除非你表現(xiàn)出的潛能讓他們相信那樣做值得。
所以，像感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)這樣的開場其實(shí)沒什么太大必要，反而只會(huì)泄露出你的不自信，讓對方懷疑難道你不配嗎？不妨就從不卑不亢的一句下午好開始，然后一條一條列舉出你能干活的具體事例。這里有一個(gè)小小的捷徑，就是對著招聘啟事上的要求分類陳述，做到有的放矢。
要當(dāng)心你舉出的事例是否太過寶寶腔，千萬不要拿在天安門迷路后順利回學(xué)校這樣的例子來證明你良好的解決問題能力。（別笑，這可是一位可愛的博士生在外企面試中的慷慨陳詞。）另外，主動(dòng)降低薪金要求也不是上策。企業(yè)付給一個(gè)人的報(bào)酬都是與他的能力相匹配的。你故意要的少，會(huì)給對方不值更多的疑惑。
你的價(jià)值核心是什么？
除了職場中的面試，生活中的自我介紹就更有意思了。上個(gè)月陪一女友參加相親會(huì)，同時(shí)和三位男士一同吃飯，順便就聽到了一場自我介紹大比拼，其精彩程度簡直跟馮小剛的電影劇本有得一拼。
第一個(gè)開口的男士貌似大款，重點(diǎn)介紹他名下的公司規(guī)模和資產(chǎn)情況，雖然語言中頻頻使用謙詞，但整體給人的感覺卻像一只急于開屏的孔雀。
接下來發(fā)言的一位，明顯自尊受到威脅，轉(zhuǎn)而主力介紹里他畢業(yè)后這幾年突飛猛進(jìn)的發(fā)展情況，潛臺(tái)詞是別看我目前的情況一般，但我是可一只標(biāo)準(zhǔn)潛力股，將來不可限量。
至于最后的一位，則輕描淡寫地避開了財(cái)務(wù)話題，風(fēng)度翩翩地強(qiáng)調(diào)自己愛好廣泛，且寄情與山水之間的高雅情趣，聽起來就像財(cái)經(jīng)峰會(huì)中走錯(cuò)了門的風(fēng)流才子。
實(shí)際上，不管三人所介紹的具體內(nèi)容是什么，從心理功能上，他們都是在展示自己的相對優(yōu)勢。聯(lián)系到其他不是如此強(qiáng)調(diào)競爭的場合，比如同學(xué)會(huì)、見面會(huì)、老鄉(xiāng)聚餐、網(wǎng)友見面等時(shí)刻，每個(gè)人做出的自我介紹，實(shí)際上都是基于本人內(nèi)心的身份認(rèn)同和價(jià)值判斷。
喜歡強(qiáng)調(diào)財(cái)富的，是因?yàn)樨?cái)富對于他來說絕對重要，離開了所依附的財(cái)富，他可能就會(huì)感到自己一無是處；總要凸顯個(gè)性的，是因?yàn)閮?nèi)心追求與眾不同，被身邊人忽視，對他來說是一種難耐的煎熬；還有那些每每輪到自己，就報(bào)個(gè)姓名糊弄過去的，大概就是習(xí)慣了被視作路人甲乙丙丁，做綠葉做出了經(jīng)驗(yàn)，誰要是好心硬把紅花的位置讓給他，他也會(huì)如坐針氈周身不適。
面對自己，你又會(huì)作何介紹？
以上講的自我介紹，都是做給別人聽的，另外還有一種是面對自己的。
我是誰是哲學(xué)上一個(gè)古老而永恒的話題，能夠做出滿意回答的人并不多。治療中，我經(jīng)常會(huì)讓來訪者思考這個(gè)問題，讓他說一說眼中的自己究竟是個(gè)什么樣子他是誰？他可愛嗎？你愿意愛他嗎？
通常，來訪者自己的回答中就蘊(yùn)藏著突破困境的關(guān)鍵，可惜不是每一次他們都能聽見。有位在我看來絕對可以歸為事業(yè)有成的成功男士（他在北京三環(huán)寸土寸金的地界擁有150多平米的豪宅），憋了半天，最終的回答也只有短短的一句：我是一個(gè)很勤奮的人。而當(dāng)我追問為什么不說說事業(yè)和生活中的各種身份時(shí)，他竟然說比起很多成功者，我的其他方面都還談不上成功，只有勤奮還算是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)！
我的老天！似乎在他的世界里，人只能被劃分為勤奮和懶惰兩種，或者就是成功者和失敗者兩類。所以大家也就不難理解，為什么這位勤奮寶寶會(huì)每到冬天就抑郁癥的發(fā)作而住院修養(yǎng)我們這些血肉之軀又不是傳說中的永動(dòng)機(jī)，不可能總像上了發(fā)條那么勤奮，你不知道休息，癥狀就會(huì)想辦法讓你休息一下的。
與上文這位苦苦思索自我優(yōu)點(diǎn)的青年才俊正相反，另外還有一種來訪者，特別喜歡在做這個(gè)練習(xí)時(shí)列出滿滿一火車缺點(diǎn)。比如一位總是受困于情的小美女，自我總結(jié)為沒什么值得別人喜歡的地方，不管是脾氣性格、能力才華、還是經(jīng)濟(jì)能力、家世背景，反正沒有一樣拿得出手，也就活該倒霉一直找不到對象。所以每當(dāng)聽到愛慕者的贊美之詞，她也絕不會(huì)相信對方是發(fā)自內(nèi)心，不過是為了哄我開心才故意那樣說的。
當(dāng)然，她的這些自我貶低其實(shí)也給她帶來很多潛在的好處（不然她也不會(huì)長期執(zhí)迷于此）當(dāng)我們確定自己是一個(gè)不好、不可愛的人，就可以順便放棄維持一份親密關(guān)系所必須付出的各種努力，也可以在每一次發(fā)生沖突和矛盾的時(shí)候，不必認(rèn)真考慮自己實(shí)際上做錯(cuò)了什么。畢竟，安于作一個(gè)命運(yùn)的受害者，總要比直面挑戰(zhàn)容易得多。
沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
忘了是誰說過：偉大的哲學(xué)家只管提問題，卻從來不負(fù)責(zé)給出答案。這大概是因?yàn)槿魏斡嘘P(guān)心靈的問題，實(shí)際上都沒有最終答案，所以千萬不要問我什么樣的自我介紹是最理想的？我在這里能跟大家分享的，更多是借此來發(fā)現(xiàn)一個(gè)方向。我相信，每一個(gè)看來不夠理想的答案里，都藏著幫助我們邁向理想的神秘啟示。
回想五年前，我剛剛生了孩子，離開學(xué)校。不管是在專業(yè)的會(huì)場，還是私人的聚會(huì)，只要一做自我介紹，就會(huì)底氣不足地說：我是一個(gè)全職媽媽，有空的時(shí)候?qū)憣懜遄�，做做咨詢。更要命的是，在很長一段的時(shí)間里，我都安于這個(gè)自我定位。
直到有一天，我突然對此產(chǎn)生懷疑，不禁反問自己你對自己這樣的定義滿意嗎？你要一輩子都使用這樣的介紹嗎？
答案當(dāng)然不是。
于是我找來一張白紙，列出了一份心中理想的自我介紹，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)自己對于母親、撰稿人、咨詢師這三個(gè)角色中的每一個(gè)都同等熱愛，哪一個(gè)都不愿意輕言放棄。既然如此，我就需要把自己的生活方式作出調(diào)整，為后面的這兩個(gè)角色留出更多的時(shí)間和精力，而不僅僅是空發(fā)一番感慨（很高興我做到了）。
想要嘗試這個(gè)練習(xí)的朋友，不妨也列出你理想中的自我介紹，越詳細(xì)越好，然后對照著你自己的答案，一條一條想想，能夠?yàn)榇瞬扇⌒┦裁磳?shí)際的行動(dòng)。如果這個(gè)練習(xí)對你的觸動(dòng)還不夠，就不妨嘗試一下它的升級(jí)版為自己列出一份墓志銘。
存在主義大師歐文·亞龍總結(jié)說：真正活過的人不怕死。遺憾的是，很多人都是在聽見死神的敲門聲（比如親人離世或自身患�。�，才去認(rèn)真思考自己究竟想要怎么活，哪些東西才是對自己最有意義的。正好有墓志銘這個(gè)游戲，就可以幫助我們把這個(gè)思考提前完成。
就好像上一段提到的那個(gè)勤奮男，當(dāng)我提示他你希望到那一天人們怎樣提起你？比如說你的兒子？，他沒有當(dāng)場作出回答。于是我建議他回家問問他7歲的兒子。到今天他的答案也沒有告訴我，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)比這個(gè)更重要的是，他的改變他身邊的人都說看得到。
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