面試官自我介紹

時間：2022-11-22 12:03:14 面試自我介紹我要投稿

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面試官自我介紹

　　當(dāng)?shù)竭_(dá)一個陌生的環(huán)境后，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。你所見過的自我介紹是什么樣的呢？下面是小編整理的面試官自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

面試官自我介紹

面試官自我介紹1

　　失敗案例：李雨晴版

　　李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽呀！”對此，李雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”

　　點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了。

　　“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當(dāng)場氣氛顯得十分尷尬。

　　點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。

　　“其實我高中的成績是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭啵恳淮巫魑牡牡梅侄际莾�(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”

　　點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當(dāng)?shù)乜洫勛约菏强梢缘�，但是絕不可貶低別人抬高自己。

　　“我覺得我學(xué)會了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會了團(tuán)隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力�！�

　　點評：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團(tuán)隊精神的人！”

　　通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。

　　成功案例：楊婉君版

　　我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。

　　點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進(jìn)行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

面試官自我介紹2

　　在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點打動面試官：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。都要注意語氣方面的東西，避免破口而出的語誤。

　　三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。最適合。

　　四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

面試官自我介紹3

各位老師：

　　早上好!

　　非常榮幸能參加這次面試，我是x號考生，報考的職位是xx，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西，以下是我的求職自我介紹：

　　我來自美麗的xx市xx，今年xx歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。xx的山水哺育我長大，我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得xx-xx年度二等獎學(xué)金，xx-xx年度和xx-xx年度三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

　　我的介紹完畢，謝謝大家!

面試官自我介紹4

　　全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專業(yè)XX屆畢業(yè)生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應(yīng)聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。

　　用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實踐經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學(xué)期間參加過多次電子設(shè)計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了�，F(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識。筆試的題目大多與應(yīng)聘的崗位有關(guān)。

　　面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識，“二面”時很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，同時要掌握談話的主動權(quán)，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。

　　面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼

面試官自我介紹5

　　大家好！首先請允許我自我介紹一下。我是來自廣西X大學(xué)市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

　　既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。面對21世紀(jì)這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機(jī)遇并存的世紀(jì)。正所謂"適者生存"，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異。"營銷"成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認(rèn)識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的`將產(chǎn)品推入市場。我想"做人，做事，做生意"大概就是這個意思吧！

　　我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團(tuán)隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ�，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊精神。

　　同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你！企業(yè)需要有信心，有學(xué)識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能！

面試官自我介紹6

　　中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著重表現(xiàn)自己的英語水平，重視發(fā)音、語法、流利程度。

　　外國面試官讓用英語表達(dá)的目的并非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來進(jìn)行下一步的提問。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速，或者用語氣加以強調(diào)。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。

　　多長時間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來說，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些，時間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說的話。面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。

　　面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來說，具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值：

　　(1)短句：盡量是用口語化的短句，易于面試官聽懂;

　　(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽;

　　(3)強調(diào)：在需要面試官重點傾聽的地方，要用語調(diào)和語氣加以強調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。

面試官自我介紹7

　　讓面試官記住你的名字

　　很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,這樣會讓面試官一直無法記住你的名字,因此對自己名字的介紹要采用幽默一點的方式，這樣才能幫助面試官更好地記住你的名字。一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。

　　告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　在自我介紹的時候，都會說到自己的工作經(jīng)歷,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。不要把自己的所有工作經(jīng)歷都拿出來說，那樣會讓別人覺得煩，一定要挑重點和有用的說，這樣對你的求職才有幫助，面試官也會著重留意你是否有關(guān)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面

　　性格也是面試官需要考察的一項,每個面試官都希望下一個加入公司的人是一個有趣的讓你。一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

　　簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃

　　未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工，求職者在去面試的時候，一定要對自己的未來有個基本的規(guī)劃。

　　注意揚長避短

　　揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點。當(dāng)然，面試的時候，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點,那么你一定要想好自己的應(yīng)對措施，將自己的缺點巧妙地掩飾過去。

　　盡量少用 " 我 " 這個字眼

　　面試官一般討厭把 “我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把 “我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭。

　　另外，成功的自我介紹還需要具備四個特點：

　　1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)

　　2、陳述語言能夠修飾得十分生動

　　3、舉例證明你的優(yōu)勢

　　4、說出最最重量級、關(guān)系最直接的成果獎項

　　/寫到最后/

　　想要在面試的時候取得成功，那么就要在面試的時候，做出漂亮的自我介紹。

面試官自我介紹8

各位考官：

　　大家好！

　　今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機(jī)會向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫xx，希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。

　　如果我有機(jī)會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。

　　俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會!

面試官自我介紹9

　　“喂？是趙靜嗎？”昨日上午10時，正在學(xué)校圖書館看書的趙靜突然接到一個令她欣喜的電話。這是18日，她在省體育場應(yīng)聘的那家文化傳播公司打來的面試通知。下午1：20許，趙靜穿著精神的短款小外套、牛仔褲和小短靴，坐公交車從長安區(qū)趕到位于高新路的面試點。她要應(yīng)聘的是一本雜志的編輯，“編輯這個崗位很適合我，希望我也能適合這家公司吧�！壁w靜笑著說。

　　趙靜進(jìn)入面試的房間后，發(fā)現(xiàn)還有兩名女生也來應(yīng)聘編輯崗位。該雜志編輯部主任田麗娜拿著三個學(xué)生的簡歷翻看了一下，讓她們挨個介紹一下學(xué)習(xí)和實習(xí)經(jīng)歷。趙靜的自我介紹被排在最后�！袄蠋�，我介紹一下自己……”趙靜遞上實習(xí)作品，稱自己曾在報社實習(xí)。面試?yán)蠋煼醋髌窌r，趙靜勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對編輯工作的理解？”面試?yán)蠋熖ь^看了一眼趙靜后，表示默許。趙靜講述了自己對編輯工作的理解。“你覺得作為一名編輯最重要的是什么？”面試?yán)蠋熅挖w靜的回答即興提問�！熬庉嫴还馐沁x稿子、改稿子，我覺得更重要的是對文字的一種敏感……”趙靜說。

面試官自我介紹10

　　當(dāng)時是為了自我介紹而自我介紹，過多關(guān)注形式而忽略了內(nèi)容，從沒想過為什么要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什么。其實，面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡歷，上面展示著你的個人基本信息、教育背景、社團(tuán)及工作經(jīng)驗、獎勵及證書等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭取時間瀏覽你的簡歷以便提出有效問題，或許是為了考察你的語言表達(dá)與組織能力、歸納與總結(jié)能力及條理性，或許是想聽聽簡歷之外的東西，我認(rèn)為一個合格的面試官，他（她）想要獲取的內(nèi)容絕不僅僅局限于此，但我們大多數(shù)應(yīng)聘者并無此意識，拿著事先演練好的版本草草的結(jié)束了自我介紹，被動等待著面試官的后續(xù)發(fā)問。其實換個角度來講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽到怎么樣的自我介紹？

　　自我介紹第一步

　　就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個人基本信息，確實可以從簡歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個手指頭能數(shù)的過來，但每月，每年呢，那就是不計其數(shù)了，對我而言，除非是特別匹配的簡歷，我會多看幾眼，不然90%以上的簡歷，我都是過目就忘的，就算你來面試，我們愉悅的相處了半個小時，你走了之后或許依然不知道你叫什么，今后也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動的介紹姓名，個性的表達(dá)，反復(fù)強調(diào)記憶點，至于到每個人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會讓面試官記住你，這樣的動作能讓你加分。

　　自我介紹的第二步

　　就是說出你做過什么及你能做什么。來面試的目的無非就是讓面試官相信你可以勝任這個崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求，將這兩項內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗有效的銜接起來，這也就是自我介紹的第二步，說出你做過什么，表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，在這個浮躁的年代，只有你做過什么，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來面試的主要原因（我指的是要求有工作經(jīng)驗的崗位），做過什么代表你的工作經(jīng)歷，但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗，你更要強調(diào)的是你能做什么，具備什么樣的能力，著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應(yīng)聘者都會介紹自身的工作經(jīng)驗，但很少有人會談及收獲及對自身能力的提升，偶爾零星幾個談到了，也只是膚淺的表達(dá)，生硬的將經(jīng)驗與能力湊在一起，得不到面試官的認(rèn)同，這部分內(nèi)容是值得每個人應(yīng)聘者下功夫去研究的。

　　自我介紹第三步

　　談?wù)剬?yīng)聘崗位的看法以及你可能會做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時間限制，我倒覺得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了，如果時間比較充裕，你還可以談?wù)剬?yīng)聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個面試官都傾向于有想法的人，這樣的人更能解決實際工作中出現(xiàn)的問題，而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話，平時工作中，多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。

　　自我介紹是面試的第一關(guān)，也是在整個面試流程中少有的能掌握主動權(quán)的環(huán)節(jié)，對整個面試結(jié)果的影響，談不上至關(guān)重要，但也不可小覷，如果你能在此環(huán)節(jié)嶄露頭角，勢必會給面試官留下良好的印象。都說萬事開頭難，開了個好頭，還怕什么，你覺得呢？

面試官自我介紹11

各位面試官：

　　您們好！能夠從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！

　　我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。

　　通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面。同時，經(jīng)過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語四六級證書、以及計算機(jī)一級與二級證書，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機(jī)動車C1駕駛證。

　　此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實踐的含義，并且確實以這個準(zhǔn)則要求自己。

　　四年的學(xué)習(xí)中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅強自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！

面試官自我介紹12

　　面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

面試官自我介紹13

　　我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專業(yè)本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機(jī)會！

　　不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺是什么。對小K來說，仿佛說了等于沒有說。

　　首先我們來思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？

　　1、避免一開始就進(jìn)入我問你答的尷尬。

　　對于不熟悉的兩個人來說，面試是初次見面，一上來就發(fā)問容易讓面試者緊張，也容易使整個面試過程都比較嚴(yán)肅。

　　做自我介紹，是一個給你自己開場的機(jī)會，你可以自己把握節(jié)奏，自我介紹中拋出的信息也會成為接下來交談的內(nèi)容。

　　2、可以短時間內(nèi)了解你的基本狀況。

　　自我介紹時，面試官可以初步考察你的語言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認(rèn)知，從你的自我介紹中獲取一些簡歷沒有寫到的信息。

　　所以自我介紹應(yīng)該是在有限的時間內(nèi)，盡可能的提供給面試官他認(rèn)為有效的信息。

　　如果還能讓他印象深刻，或者會心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。

　　所以，自我介紹中，到底說哪些內(nèi)容呢？

　　1、10秒內(nèi)，說清楚個人信息。

　　姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘崗位�；拘畔⒌年愂�，沒有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語速和語調(diào)，自信大方就可以了。

　　2、30秒內(nèi)，迅速引起面試官注意的內(nèi)容。

　　自我介紹絕對不是把簡歷里的內(nèi)容重新復(fù)述一遍。

　　既然求職一個崗位，那么在自我介紹中，就重點說說自己應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢是什么，是否有過相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認(rèn)為你能勝任的原因是什么。

　　3、20秒內(nèi)，提煉一個自己的亮點。

　　你的興趣愛好，你的課余活動，只要能夠?qū)ξ磥砉ぷ饔袔椭亩伎梢哉劇?/p>

　　某些經(jīng)歷能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力的，也可以作為亮點來說。

　　最重要的是要有理有據(jù)，用發(fā)生過的實例來佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會得到反效果。

面試官自我介紹14

　　春回大地，萬物復(fù)蘇，又到了一年一度的考研復(fù)試季。各大高校對于研究生的復(fù)試各不相同，有的學(xué)校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分?jǐn)?shù)論英雄，而一些重點院校，尤其是211或985，復(fù)試會占到很大的比重。面試表現(xiàn)的好壞直接會影響到最終的錄取結(jié)果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的比重，離名校更近一步，希望大家一定要認(rèn)真對待。

　　俗話說，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。了解考研復(fù)試面試官的喜好，摸準(zhǔn)其心理特點，對我們考研學(xué)子也是大有裨益的。

　　本期要和大家探討的是復(fù)試面試中老生常談的一個內(nèi)容，那就是關(guān)于自我介紹。前面在面試經(jīng)驗大匯總中已經(jīng)提到過，在有限的時間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個性化，讓自己的亮點呈現(xiàn)出來，一般面試?yán)蠋煆淖晕医榻B中更愿意聽到哪些呢？

　　首先，innovation（創(chuàng)新），那能夠展現(xiàn)你具備創(chuàng)新意識方面的內(nèi)容有哪些呢？比如是否發(fā)表過論文，有沒有參加過演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒有獲過獎。除了創(chuàng)新方面，我們還可以從social practice（社會實踐）和academic research（學(xué)術(shù)研究）方面的內(nèi)容來展開。比如我們曾在大學(xué)期間做過哪些社會實踐，從中有過什么樣的收獲，參與過哪個方面的學(xué)術(shù)研究，這些都可以重點提及。有同學(xué)可能會說，老師我沒有做過相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，那該怎么辦？如果是這樣的話，其實，我們也可以談一談大學(xué)本科的畢業(yè)論文設(shè)計，大家一定要明白老師最想聽到什么，要有所針對，沒有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉(xiāng)等等這些內(nèi)容長篇累牘地展開介紹，要有所側(cè)重。

面試官自我介紹15

　　很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質(zhì)。

　　自我介紹和簡歷有何區(qū)別？

　　面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：

　　第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

　　第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

　　有簡歷，為何還要自我介紹？

　　一個常規(guī)的面試，寒暄之后考官提出的第一個面試問題幾乎千篇一律：“請你簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉？

　　要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

　　面試官通過面試自我介紹考察應(yīng)聘者以下五方面內(nèi)容：

　　第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官對這人的印象分會一下子降為負(fù)數(shù)。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

　　所以說，面試自我介紹是應(yīng)聘者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方，也是應(yīng)聘者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“你還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為應(yīng)聘者基本靠譜了，才會留下這個問題。

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