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面試自我介紹詳細分析
適當(dāng)?shù)?在你的自我介紹當(dāng)中挖空,讓面試官還有對你提問的空間。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。
一、自我介紹,濃縮是精華
劃重點,自我介紹應(yīng)該簡短有力,有理有據(jù)。
一般自我介紹應(yīng)該準(zhǔn)備好
【30秒】 群面
【1分鐘】 多對一
【5分鐘】 一對一深度交流
核心:我的'素質(zhì)能力和個性特點完全符合用人單位的要求!
但絕對不能空口說白話“內(nèi)容詳實”其實就是需要你的個人經(jīng)歷來支撐
二、最通用的答案模板
簡單版本(不容易出錯):
【5%】 開場微笑打招呼
【15%】基本信息(學(xué)校、專業(yè)、基本情況)
【15%】大學(xué)時期與專業(yè)相關(guān)的活動(如沒有則替換為主要個人特點)
【40%】對于專業(yè)定位與應(yīng)征公司和自己匹配度的看法(這個單位/職位需要…,而我具備……)
【25%】職業(yè)發(fā)展目標(biāo)(雖然我沒有很多經(jīng)驗,但是我能夠利用我的…素質(zhì)去……)
適當(dāng)?shù)兀谀愕?自我介紹當(dāng)中挖空,讓面試官還有對你提問的空間。
炫技版本(慎用):
用幾個詞匯形容自己,用具體的事例去支撐你的描述,或者從一個最印象深刻的故事開始,侃侃而談自己對于相關(guān)崗位的體會。當(dāng)然,除非你有十足的把握,否則裝逼還是有風(fēng)險的。
提示:如果在面試過程中記不起來了,也請不要執(zhí)著地一定要背完準(zhǔn)備好的版本,要不你朝天翻白眼的生動形象會給面試官留下一定的心理陰影。靈活!隨機應(yīng)變!
三、自我介紹附加題
問:面試官聽完介紹向我提問是好事嗎?
面試官能夠提問,說明他對你的介紹有極大的興趣,當(dāng)然是個好事(比如相親的時候小姑娘對你問長問短說明你已經(jīng)抓住她了,小姑娘一句不說那說明基本沒戲。)
只不過,你一定要在簡短的自我介紹背后準(zhǔn)備好更加豐富的`細節(jié)事例,來幫助你應(yīng)對面試官對于具體信息發(fā)問。
四、自我介紹容易入的坑
錯把一些沒有含金量的事例當(dāng)成自證的主要依據(jù),或者過度注重成績和獎狀。
在面試開始的自我介紹中,很多童鞋便紛紛踩雷身亡,常見的現(xiàn)象便是在自我介紹中舉例不當(dāng),證實自己能力的例子與應(yīng)聘崗位的要求相悖。
例如,把獲獎經(jīng)歷和考試成績錯認為自我介紹的黃金佐證,常常“經(jīng)過不斷努力在四六級考試中獲得成功”,“我能夠適應(yīng)這份工作應(yīng)該我在學(xué)校多次獲得‘優(yōu)秀學(xué)生稱號’”、“Java考試中失敗了,最后我從失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”、“我善于學(xué)習(xí)因為利用課余時間考出了高級口譯”……
一紙成績和獎狀并不能展現(xiàn)你獨特的個性,介紹中應(yīng)該突顯個性特質(zhì)、職位匹配度和能力素養(yǎng),避免落入俗套。自我介紹中的'舉例應(yīng)該真實、具體、有感悟,從事件發(fā)生的來龍去脈說起,表達自己最深刻的感悟體會,讓面試官看到最真實的你。
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