碩士求職面試自我介紹
面試,是找工作過程中最重要的一個環(huán)節(jié),因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰,相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被淘汰的。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于碩士求職面試自我介紹,希望對大家有所作用。
1、自我介紹(中英文版)
任何單位都必問的第一個問題。看似簡單,卻是最重要的問題,因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱,通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給面試官留下了深刻的印象,那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸,讓人看不到亮點(diǎn),那么你基本上已經(jīng)失敗了,因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃尤ふ液桶l(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管每個人都會準(zhǔn)備自我介紹,但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確,你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為,應(yīng)該把自己簡歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理地介紹給面試官,讓他在第一時間對你產(chǎn)生興趣,引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分,對你進(jìn)一步發(fā)問。切記:1)要簡明扼要、有條理地介紹自己的經(jīng)歷,不要說得過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,不要介紹,例如:對家鄉(xiāng)的介紹,以及個人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來的亮點(diǎn)記錄下來,用最有邏輯的方式表達(dá)出來,一般可以分幾個方面來介紹,如“學(xué)習(xí)方面”、“項(xiàng)目研究方面”、“實(shí)習(xí)方面”、“社會工作方面”等等。最后,最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結(jié),以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹,供蟲友們參考:
大家好,我叫xx,天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士,07年3月份畢業(yè),研究方向xx。我想從三個方面介紹自己:
1)學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生,之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展項(xiàng)目研究。在x年時間里,先后參與了x個項(xiàng)目,其中x個縱向項(xiàng)目,x個橫向項(xiàng)目,縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx,橫向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx。本科績點(diǎn)3.8,研究生績點(diǎn)3.4。
2)實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)1年時間,曾在xx當(dāng)過計(jì)算機(jī)講師,主講xx,另外,本科時曾參加過xx比賽,并獲得了xx獎。
3)社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長,同時也在校學(xué)生會工作過。
我的性格特點(diǎn)是,性格沉穩(wěn),考慮問題全面、仔細(xì),做事有自己明確的想法和計(jì)劃。我的優(yōu)勢是自身全面的`綜合素質(zhì)。
我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才(非IT企業(yè)用) 。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃(中英文)
這個也是每個單位幾乎必問的問題,同時也是你在參加每個面試前必須要想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃,以及你的規(guī)劃是否與公司的大目標(biāo)相符合。所以,這個問題后面總會被問到的,如果你在自我介紹部分就說出來,無疑是給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來說,讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如:如果是技術(shù)職位,就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位,就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售,就說想沿著銷售的路走下去。
這里必須強(qiáng)調(diào)一句:在找工作前,必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃,想清楚,自己的性格究竟適合做什么,自己希望有一個怎樣的人生,自己更看重什么,自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人,對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?赡苓有很多同學(xué)沒有認(rèn)真地想過這個問題,覺得先找到工作再說,先就業(yè)后擇業(yè),這是不對的,請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定要認(rèn)真先想清楚這個問題。
在面試中,關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,我通常會這樣說: “我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話:基于技術(shù),但不拘泥于技術(shù)(Based on technique, but not limited on it),就是說,我想以技術(shù)為主線,同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力,最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù),兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才!
3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)
在面試前,一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解,而且要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé),這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題,在其它單位的面試中也經(jīng)常用到,更重要的是,挖掘出這些例子,有助于你在面試中更好的回答考官的問題,即有時候考官的一些問題,你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他,這樣的回答更有說服力,更能讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn))
準(zhǔn)備這個,不光是為了面試回答用,更重要的是,你要通過這個過程想清楚,自己面試這家單位時,跟別人比,優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些,在面試的時候就可以有效地?fù)P長避短,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,回避自己的劣勢。
6、你想問的問題
記。哼@一點(diǎn)非常重要,甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問:你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問,因?yàn)檫@本身就是最重要的問題。這實(shí)際上是給你一個機(jī)會,讓你表達(dá)對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題,可以幫你直接獲得offer,而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面,我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
一般至少要準(zhǔn)備兩個問題,一個問HR的,一個問技術(shù)主管的。建議問HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃,問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題。記住:最重要的是,要有新意,讓人印象深刻,決不能和別人問重復(fù)了,更要顯出你對公司的關(guān)心。
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