如何做好招聘面試自我介紹
面試的自我介紹不是寫在紙上的文字，而是從你的口中說(shuō)出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結(jié)合的綜合體現(xiàn)。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的如何做好招聘面試自我介紹，希望對(duì)大家有所作用。
做好招聘面試自我介紹
一般面試給你自我介紹的時(shí)間實(shí)在1-2分鐘，所以你必須準(zhǔn)備兩個(gè)版本，一個(gè)1分鐘版本，一個(gè)2分鐘版本。曾有同學(xué)遇到過(guò)這種情況，參加某分行的面試，非常嚴(yán)謹(jǐn)面試的時(shí)間就是1分鐘，1分鐘結(jié)束后面試官直接打斷你的話，不給你任何面子，從而導(dǎo)致了很多同學(xué)發(fā)揮失常。
交代自己的信息
比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官較全面的對(duì)你有個(gè)基礎(chǔ)印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)，如果你的名字有特點(diǎn)比如少見(jiàn)的姓氏等都可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹。
突出自己的優(yōu)勢(shì)
你一定明白什么才是自己的優(yōu)勢(shì)，像一些基本的辦公技能不是你的技能，因?yàn)檫@些都是都是基本技能。那你說(shuō)什么?如你有很高大上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
強(qiáng)調(diào)人崗匹配
最后，可以結(jié)合自己申報(bào)的崗位要求談自己的相符點(diǎn)，當(dāng)然這里還要挖掘信息，要挖掘出你所申報(bào)崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。
如何表達(dá)好自我介紹
自然的表情，真實(shí)的描述，以及短句的運(yùn)用。表情真的太重要了，一個(gè)眼神亂跳、身體發(fā)抖的人是很難獲得面試官的認(rèn)可的，而真實(shí)的描述不僅是指內(nèi)容的真實(shí)性，更多的是一種傾心交談的描述，不要讓面試官就覺(jué)得你是在背書給他聽(tīng)。
自我介紹有哪些“陷阱”
第一，基本信息機(jī)械羅列
大部分的考生都是很機(jī)械的羅列姓名、性別、畢業(yè)院校、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官的欣賞，過(guò)于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。
第二，事實(shí)舉例不恰當(dāng)
很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來(lái)向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但有些考生卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說(shuō)，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。這其中就又會(huì)出現(xiàn)兩種情況，
其一，是考生們舉出的例子與所報(bào)崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如，報(bào)考的統(tǒng)計(jì)局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至?xí)峒暗?ldquo;我自己曾經(jīng)是個(gè)馬虎的'人，工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。
其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實(shí)例。每每讓考生們?cè)谧晕医榻B中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是“考試”，例如“在四六級(jí)考試中不斷的努力最后成功”，“計(jì)算機(jī)考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出學(xué)生個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會(huì)落入俗套。
第三，自我介紹過(guò)分渲染
“高大全”式的自我介紹就會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠(chéng)懇的印象，把自己包裝的過(guò)于華麗反而會(huì)引起考官的反感，過(guò)分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對(duì)不是一個(gè)明智之舉。
在自我介紹的題目中如何避免出現(xiàn)上述所出現(xiàn)的問(wèn)題是考生應(yīng)該引起重視的。自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新，避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來(lái)說(shuō)，我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度來(lái)對(duì)自我介紹進(jìn)行潤(rùn)色，正面介紹時(shí)要謹(jǐn)記結(jié)合崗位，側(cè)面介紹時(shí)要通過(guò)具體事例體現(xiàn)出你是一個(gè)適合所謀求崗位的人。
【如何做好招聘面試自我介紹】相關(guān)文章：
如何做好面試的自我介紹01-21
如何做好面試自我介紹02-11
面試如何做好自我介紹09-03
HR如何做好招聘01-22
如何做好銀行面試的自我介紹06-06
如何在面試中做好自我介紹02-12
如何做好銷售面試的自我介紹01-12
電話面試如何做好自我介紹03-07