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宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題
下面是宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題，詳情大家敬請通過下文來進(jìn)行了解。
招聘流程
7.Q：宣講會什么時(shí)候開始?將在哪些學(xué)校進(jìn)行?
A：宇通的2015校園宣講會將于9月22日左右正式展開，具體時(shí)間及場地信息，請關(guān)注我們的網(wǎng)頁更新及您所在學(xué)校的校園就業(yè)網(wǎng)站信息。
8.Q：網(wǎng)申截至到什么時(shí)間?
A：舉辦宣講會的城市，原則上將在宣講會后第二天中午12:00停止接收在線簡歷，具體截止時(shí)間以當(dāng)?shù)匦v官公布為準(zhǔn);請務(wù)必在截止時(shí)間之前，完成網(wǎng)上申請。
9.Q：簡歷完整度一定要達(dá)到100%嗎?簡歷提交后還可以修改嗎?
A：完成所有帶“*”的必填項(xiàng)目后，簡歷即可正常提交;但完整、高質(zhì)量的簡歷，有助于您的應(yīng)聘，因此請您盡量認(rèn)真、詳細(xì)地填寫個人信息。在線填寫簡歷時(shí)，系統(tǒng)會提醒您認(rèn)真檢查，而提交后將不能修改，因此您在填寫簡歷時(shí)一定要注意信息的準(zhǔn)確完整。而且請不要重復(fù)投遞簡歷。另外特別提醒，請務(wù)必保證信息的真實(shí)性，任何虛假信息，都是不能被接受的。
10.Q：由于宇通公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題?
A：在填寫簡歷時(shí)可以選擇1-2個職位。由于您未經(jīng)歷實(shí)際工作，因此對未來方向的選擇可能拿不定主意，在面試過程中，面試官也會和您溝通未來的職業(yè)方向;進(jìn)入公司后，也有充足的機(jī)會供您準(zhǔn)確定位和調(diào)整發(fā)展方向。
11.Q：我已經(jīng)成功提交了簡歷，不知道什么時(shí)候可以收到在線測評通知?
A：宇通公司2015年應(yīng)屆生校園招聘各城市現(xiàn)場招聘組會向通過初步篩選的同學(xué)發(fā)出測評通知，后續(xù)面試各環(huán)節(jié)我們都會通過郵件、手機(jī)短信、電話或?qū)W校就業(yè)網(wǎng)站等途徑通知您，請保持您通訊工具的暢通。
12.Q：面試什么時(shí)候開始?一共有幾輪?會有筆試嗎?
A：在宣講會結(jié)束之后，我們將安排通過簡歷篩選的同學(xué)，進(jìn)行在線測評。測評通過之后，我們將安排兩輪面試。我們會及時(shí)通知通過某輪選拔的同學(xué)參加下一輪考察。
注意事項(xiàng)
1.Q：校園招聘過程中如有疑問，可通過什么途徑與公司溝通?
A：您可以撥打招聘熱線電話0371-66714773咨詢，或者通過發(fā)送郵件至xyzp@yutong.com。我們會盡快予以回復(fù)。
2.Q：我是2014屆畢業(yè)生，可以參加本次校園招聘嗎?
A：本次校園招聘只針對2015屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，非本屆畢業(yè)生，不在此次校園招聘范圍內(nèi)。
3.Q：貴公司今年校園招聘對學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績、四六級有什么特殊要求?
A：我們以“是否符合崗位素質(zhì)要求”為招聘選擇標(biāo)準(zhǔn)，招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)習(xí)成績對于學(xué)生而言是一件很重要的事情，掛科對面試結(jié)果有較大的負(fù)面影響。另公司要求入司報(bào)到時(shí)本碩生應(yīng)至少達(dá)到英語四級水平(425分以上).
4.Q：貴公司招聘時(shí)對專業(yè)是否有具體限制?
A：公司在招聘時(shí)因崗位的不同，對擬招聘專業(yè)有清晰的界定。原則上，對于多數(shù)崗位，只限定某一類專業(yè)，即機(jī)械類、管理類、化工類等等。對于個別專業(yè)性較強(qiáng)的職位，限制具體專業(yè)，如小語種翻譯、新聞傳播、美編等。
5.Q：可以通過什么渠道應(yīng)聘貴公司?是否可以通過現(xiàn)場或郵箱投遞簡歷?
A：本次校園招聘只接受網(wǎng)上簡歷注冊，簡歷投遞唯一渠道：
(1)宇通官網(wǎng)→加入宇通
本次校園招聘不接受現(xiàn)場或郵箱投遞的簡歷。
6.Q：招聘城市未覆蓋的院校，能否應(yīng)聘宇通公司?公司是否接受霸面?
A：招聘城市未覆蓋的院校學(xué)生可以通過以下途徑應(yīng)聘宇通公司(前提是您已經(jīng)注冊了簡歷)：首先，通過電話0371-66714773與我司總部聯(lián)系說明情況，其次，總部會依據(jù)招聘行程妥善安排。另外本次招聘嚴(yán)格按照簡歷篩選-測評-面試的流程開展，對于違反招聘流程的情況，公司將不予安排面試。
薪酬福利
13.Q：公司為新員工提供的住宿標(biāo)準(zhǔn)如何?
A：公司為入司3年內(nèi)新員工提供一定金額的租房補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)房源情況提供市場價(jià)80%的優(yōu)惠公寓。新員工可根據(jù)個人情況，選擇住公司優(yōu)惠公寓或外租住房。三年期內(nèi)，對于選擇住宿公司優(yōu)惠公寓的新員工，公司每年會提供一次重新選擇的機(jī)會。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參考2014年標(biāo)準(zhǔn)：本碩300元/月(具體標(biāo)準(zhǔn)公司每年會根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整)。優(yōu)惠公寓標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 序號 | 分類 | 住宿水平 | 配套設(shè)施 |
| 1 | 碩士 | 一般為兩人/間 | 裝修標(biāo)準(zhǔn)：簡裝、雙氣、寬帶； |
| 2 | 本科 | 室內(nèi)設(shè)施：熱水器、灶具、沙發(fā)、床、衣柜、空調(diào)。 |
14.Q：公司為新員工提供的福利包括哪些?
A：公司將按正式員工標(biāo)準(zhǔn)，為校園招聘新員工提供各項(xiàng)綜合福利。主要福利項(xiàng)目如下(參照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，如有調(diào)整以公司最新政策為準(zhǔn)。其它未列福利項(xiàng)目按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)：
(1)員工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。同時(shí)，員工還可免費(fèi)享受公司為大家購買的大病醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等。
(2)司齡1-10年的員工，每年除公司規(guī)定的統(tǒng)一休假外可享受5個工作日的帶薪休假;司齡11-20年的員工，可享受10個工作日的帶薪休假;司齡20年以上的員工可享受15個工作日帶薪休假。
(3)公司貫徹“以員工為中心”的經(jīng)營管理理念，為員工提供誤餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等福利。
工作生活
15.Q：新員工入司后，公司將提供哪些培訓(xùn)?
A：每年七月份，校招新員工入司后，將進(jìn)行為期兩周的入司培訓(xùn)，包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，公司將安排新員工進(jìn)行6個月的車間實(shí)習(xí)。目的是深入了解生產(chǎn)一線，為將來從事專業(yè)工作打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，新員工將被分配至各部門，進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。過程中用人部門將組織專業(yè)技能培訓(xùn)，并安排指導(dǎo)老師指導(dǎo)。宇通認(rèn)為，培訓(xùn)是重要的，但不是唯一的培養(yǎng)手段。員工是自我發(fā)展的主體，作為新員工，也應(yīng)當(dāng)積極主動地進(jìn)行持續(xù)的自我提升。
16.Q：公司包括哪些內(nèi)部晉升及獎勵機(jī)制?
A：宇通公司提供的內(nèi)部晉升及獎勵機(jī)制包含但不限于以下幾項(xiàng)：
(1)基于任職資格體系，按照管理、技術(shù)、專業(yè)、操作等職業(yè)序列，規(guī)劃多通道的職業(yè)發(fā)展基本路徑;
(2)內(nèi)部競聘機(jī)制，干部通過競聘上崗;
(3)技術(shù)創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎等;
(4)公平、科學(xué)、先進(jìn)的績效管理體系：結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪、晉升(級)等;
(5)部門獎勵基金;
(6)年度表彰：勞動模范、青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、銷售標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、先進(jìn)班組等。
17.Q：錄用后一般什么時(shí)間報(bào)到?入司后有試用期嗎?什么時(shí)候簽勞動合同?簽訂時(shí)間多長?
A：本碩生報(bào)到時(shí)間一般為7月初或7月中旬，以實(shí)際通知為準(zhǔn);在報(bào)到之前均會收到通知，請保持通訊工具暢通，并關(guān)注宇通客車校園招聘頁面。校園招聘新員工入司第一天起即為公司正式員工，試用期為3個月。公司將在您正式入司后30天內(nèi)簽訂正式勞動合同。對新入司員工(包含學(xué)生)，第一次簽訂勞動合同的期限為三年。以后根據(jù)崗位特點(diǎn)、個人能力和意愿等情況續(xù)簽，續(xù)簽合同期限包括三年、五年、十年、無固定期限等形式。
18.Q：工作后，如果我覺得工作不適合自己可以換崗位嗎?什么時(shí)候開始可以換崗?若在一個崗位工作長了，能在公司內(nèi)調(diào)動或輪崗嗎?
A：公司鼓勵員工發(fā)展，也鼓勵合理的內(nèi)部流動。新員工入司第一年是見習(xí)期(注意不是試用期)，這一階段留給新員工逐步適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)工作。部門內(nèi)調(diào)崗隨時(shí)可以申請，滿一年后將有機(jī)會參加跨部門調(diào)崗。您可通過公司每月發(fā)布的內(nèi)部招聘公告參加內(nèi)部招聘，面試合格后可進(jìn)行調(diào)崗。
19.Q：到宇通工作，戶口問題怎么解決?
A：公司可以解決鄭州戶口問題，當(dāng)然，您也可以選擇保留原戶籍，除針對鄭州本地居民的一些政策外(如購房、學(xué)車等)，其他都不會有影響。
20.Q：2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生工作地點(diǎn)都是在鄭州嗎?
A：公司總部在鄭州，大部分職位的主要工作地點(diǎn)也是在鄭州。海外營銷、海外售后服務(wù)工作的地點(diǎn)可能會在國外;國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)、國內(nèi)售后服務(wù)等職位的工作地點(diǎn)可能會在鄭州以外的國內(nèi)其他地區(qū)。
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