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2015互聯網產品崗名企校招面試題全錄
互聯網大軍的校招已經逐漸進入尾聲,找實習小編找到了業(yè)內巨頭(BAT)2015年面試的主要問題,供小伙伴們參考,還在收割offer的小伙伴們繼續(xù)加油喲!
>>> 初級面試題
騰訊產培群面
1.利用互聯網思維,為大學生在學校里面最困難的一件事情設計一個解決方案
2.為智能電視給出了13個功能點,選其中的3個來做(有提出相關場景)
3.與滴滴打車和快滴打車運營和未來發(fā)展相關的題目,同樣是設計方案
阿里
1.為什么要做產品經理?
2.你覺得市面上什么產品做的好,好在哪里?說一款來分享下你的想法。
3.如果讓你來做類似微信的產品你會怎么做?
4.你個人想做什么方向的產品,為什么?
5.講述你做過的最成功的項目(講述中面試官會穿插對感興趣的問題進行提問,例如項目中間穿插的問題,遇到的困難,如何解決,怎么判斷后臺數據是否正常,需求是如何提出的,如果讓你來涉及調查問卷的話會怎么來設計,實習的時候的團隊規(guī)模?)
6.項目的需求是怎么把控的?項目是否落地?產品中涉及的數據從哪來?有沒有調查過項目的相關競品,你覺得你的產品和競品比優(yōu)勢在那里?
7.有什么自己的產品idea?
8.日常生活中你覺得有什么產品是需要改進的?
9.體驗手機淘寶的購物流程,說出有什么需要改進的點。
10.怎么評價實習的公司
百度
1百度知道和知乎的區(qū)別都有哪些?
2若果你是百度xx產品的pm,你下個版本要做什么功能?
3你覺得百度xx產品有哪些地方需要改進
4聊實習經歷
5怎么看微信的公眾號和百度的直達號,哪個更有優(yōu)勢
6如果開發(fā)一款xxx的產品,你覺得有意義嗎
7你的職業(yè)規(guī)劃?為什么想進大公司?
8為什么想做互聯網
9你是因為做不了技術才來來產品的嗎
10給你一分鐘總結下自己的缺點
11你覺得你實習的時候有什么收獲
360
1.你為做產品都做了哪些準備
2.你怎么看微信這個產品,它的缺點是什么
3.微信的朋友圈和新浪微博,你覺得哪個更有前途
4.你認為微信為什么有可以長按發(fā)文字的彩蛋
5.你怎么看qq空間和朋友網
6.問做過的項目,包括項目的內容、競品,跟其他的有什么差異化
7.同時幾個offer會怎么選擇
有道
1.舉例說一下自己常用的app,拿出一個競品對比分析下
2.談實習項目經歷
3.如何從留存率判斷產品類型的
>>> 晉升題
如何判斷一個產品是否成功?
一個好的產品,要解決用戶的需求;
一個好的產品,要有用戶粘性;
一個好的產品,要擁有不錯的體驗。
產品經理的三個關鍵詞:需求、黏性、體驗,這三個是產品工作中每天都要掛在嘴邊,刻在腦海的。
需求,這是一個產品之所以被稱為產品的前提,產品的本質就是用來解決需求的。
黏性,一個成功的產品,一定是不斷被用戶想起的產品,一旦用戶產生了某種需求,就能想起你,這就是一個好的產品。有黏性的產品一定是很好的解決了某種需求,而且做到了競品沒有的高度。
優(yōu)秀的用戶體驗,優(yōu)秀的用戶體驗可以為產品加分,但是絕對不是最重要的,想當年互聯網草創(chuàng)時期,產品體驗一塌糊涂,但是用戶依然趨之若鶩,因為你的產品解決了用戶的需求,猶如一個農民在挖地時用的鋤頭,從某種角度看,既不漂亮又不省力,但卻當之無愧是一個好產品。
這三條規(guī)律,是一個產品作為一個好產品的根本特點,是三條放之四海而皆準的規(guī)律,而不是主觀的某種看法或停留在表層的認知,這就是產品經理應有的能力——從復雜的現象中抽象出普世規(guī)律,然后利用這個規(guī)律指導產品的方向。
新浪微博是一個好產品么?支付寶是一個好產品嗎?XXX是一個好產品嗎?面試官其實想考察你的是你評判好產品的依據,看看你知不知道什么是好的產品,試圖讓你總結好產品的幾個特點。
* 區(qū)別于產品思維的幾種思維:
用戶思維:好玩的、操作爽的產品就是好產品
運營思維:用戶能自然增長的產品就是好產品
程序員思維:質量高、操作流暢、邏輯清晰的產品就是好產品
美工思維:長得好看、用色規(guī)范、界面精美的產品就是好產品
戰(zhàn)略家思維:市場定位精準,為公司整體戰(zhàn)略做出重大貢獻的產品
老板思維:能說服投資人、能給老子轉到錢的產品就是好產品
如何成為一個好的產品經理?
一個合格的互聯網產品經理,起碼要有以下幾條重要的能力:
互聯網思想:屌絲、長尾、流量、跨界、極致、簡約、社會化...
用戶體驗理論:用戶行為分析、心理學知識...
三個代表重要思想:框架邏輯、交互設計、UI設計
科學發(fā)展觀:平臺、迭代、大數據...
這些能力和技術、設計的思維都不一樣,技術和設計研究是產品成功的“術”,而產品經理的能力,卻體現在把握產品成功之“道”,所有產品的成功,都有一定的前提和規(guī)律,產品經理要做的,就是分析總結這些成功的原因、失敗的原因,將整個團隊帶向一個偏向正確的方向,所以才有了競品分析、市場反饋等等必須要每天去做的工作內容。
如何看待微信的成功?
張小龍作為優(yōu)秀產品經理的代名詞,微信作為移動互聯網時代最成功的產品,猶如經典教科書般的存在,談論微信,是許多互聯網公司面試產品經理時繞不過去的話題,如何看待微信的成功呢?
我(張盼)首先說一下我認為最失敗的回答:
“因為騰訊龐大的用戶基數,微信是富二代”
這是產品經理面試中最失敗的回答,注意,我所說的是失敗,不是錯誤,因為你說了一句正確的廢話。還是回到我們的場景,你在面試產品經理,你需要用產品經理的視角去分析所有面試官提出的問題。
微信的成功,面試官沒有說明的前提,一定要在心里默默的補起來:請單從產品角度分析微信成功的原因。
小馬哥對騰訊的產品之所以成功是因為QQ彈窗的說法不屑一顧,他說,如果騰訊的產品和服務本身很差的情況下,用戶只會把彈窗視為一種騷擾,而不是歡樂的接受。公正的說,我認同這種說法。
強調微信富二代的身份,起碼說明了兩個問題:第一,你是一個不相信產品內在力量而相信運營重要性大于產品本身的人;第二,你沒有產品思維。
關于微信為什么成功,推薦大家看一本書,叫《微信來了》,書中詮釋了一些原因,我列舉幾條:
從模仿到超越,沒有必要重新發(fā)明輪子
讓用戶陷入貪嗔癡的人性弱點中
快速迭代,勇敢試錯,永遠的beta版
歡迎服務,抵制營銷
.......
微信的成功,從產品經理的角度看,是決策的成功、對人性洞察的成功、對需求精準把握的成功、對市場分析充足的成功,而不是富二代的成功,因為我們很容易用騰訊那么多失敗的產品案例推翻你的偏見。
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