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學生會秘書處面試問題及答案

時間:2022-10-09 12:55:29 面試試題 我要投稿
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學生會秘書處面試問題及答案

  秘書處是以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心,協(xié)調各部門的關系,促進學生會各項工作的順利開展。以下是小編收集整理的學生會秘書處面試問題及答案,僅供參考!

學生會秘書處面試問題及答案

  學生會秘書處面試問題及答案1

  1.為什么選秘書處?

  我對秘書處有一個初步的了解,知道了它的基本工作內(nèi)容,結合自身的特點和優(yōu)勢,我認為我具備了秘書處所要求的能力,我喜歡這樣的一份工作,我也堅信我能干好這份工作。

  2.對秘書處有什么認識?

  經(jīng)過短暫的了解,我知道了秘書處的工作包括...... 它是學生會的樞紐部門,是學生會開展活動的平臺和服務機構,是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。

  3.對秘書處發(fā)展的淺談

  因為秘書處的工作比較多,多方面都有涉及。我想通過明確分工,確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協(xié)調會,學生會工作交流會等一系列的活動,加強秘書處的樞紐作用,協(xié)調各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系,完善規(guī)章制度,更好的起監(jiān)督作用,確保學生會健康運行。

  學生會秘書處負責哪些工作?

  一 負責處理學生會內(nèi)部日常事務,負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學生會干部檔案,管理保存學生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學生會工作用品。

  二協(xié)調學生會各部門的工作,積極配合參與各部門的活動,了解各方面工作信息,在學生會工作 中在主席團及各部門之間起到聯(lián)絡、協(xié)調作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

  三擔任學生會內(nèi)部綜合協(xié)調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作,維護監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等,完成主席團交辦的其他工作。

  1、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?

  2、談談你對自己的認識?

  3、既然你想入學生會,那你對學生干部有什么認識?

  4、你進學生會的目的是什么?

  5、你對學生會的理解和認識?

  6、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

  7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

  8、對你影響最深的一句話,競選格言?

  9、你能給學生會帶來什么新的`元素?

  10、學生會的工作可能會與學習發(fā)生沖突,你該怎么處理?

  11、你對這個部門有什么想法 ?

  12、你認為這個部門的主要職能是哪些 ?

  13、當意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課,你需要逃課不?

  14、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?

  這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是不是一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來!

  15、談談對你影響最深的一句話,一個人?

  這個問題是個經(jīng)典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿, 影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負,有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就可以了,要多問他為什么?那么真假自辯了!

  16、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?

  這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認識

  17、談談你自己的性格,優(yōu)點和缺點?

  考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢于剖析自己,通過前面幾個問題可以大致了解他,通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入,可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

  18、你進入學生會后會怎么做?

  這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是:先了解我的部門,了解我的大學,然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己

  19. 請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問:你最擅長的是什么?你最缺少的素質是什么?)

  20、有人說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,又有人說:“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃!蹦阍趺纯?

  學生會秘書處面試問題及答案2

  1.、你為什么要加入秘書部門?(判斷溝通能力和口才) 你對秘書部了解有多少?

  回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在秘書部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下秘書部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

  2、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題;

  b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力;

  這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

  3、談談你加入秘書部門的優(yōu)勢?

  這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到什么說什么,沒有重點。

  4、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

  大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

  有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

  5、你有什么業(yè)余愛好?

  業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的.形象。

  6、對秘書部門的工作,你有哪些可預見的困難?

  不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行?梢試L試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度:“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

  7、談談你的缺點。

  不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  8、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

  不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

  9、如果你這次沒有進入秘書部門,你會怎么辦呢?

  “如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK。

  學生會秘書處面試問題及答案3

 。ㄒ唬⿲W生會秘書部面試的問題

  1、你是怎么看待秘書處這個部門的?

  A:秘書處主要負責協(xié)助主席團統(tǒng)籌協(xié)調學生會整體工作,在整個學生會中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。主要工作有:處理學生會日常工作,并及時了解和掌握各部門的工作進度及效果;負責擬定學生會工作計劃、工作總結等有關材料;負責安排有關會議會務事宜,包括簽到﹑記錄等工作。

  2、你為什么會選擇加入秘書處?

  A:在對秘書處進行了一個初步的了解之后,我知道了秘書處的基本工作內(nèi)容,結合自身的特點和優(yōu)勢,我認為自己具備了秘書處所要求的能力,同時我也喜歡這樣的一份工作,我堅信我能干好這份工作。另外,我將來的求職方向也是文秘類工作,加入秘書處能夠從各方面鍛煉到我的個人能力,對我將來的`求職之路也會有一定幫助。我有充分的熱情和信心能夠勝任秘書處的工作。

 。ǘ⿲W生會面試都問些什么問題?

  1.為什么應該雇用你?你可以為我們帶來什么?

  2. 如果您想招聘人,你想怎樣的人?你做到了么?

  3. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

  4. 在過去與人共事的經(jīng)歷中,最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)

  5、你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

  6、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

  7、你怎么協(xié)調各個部之間的關系?(處事能力)

  8、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

  9、你進入學生會后的第一件事情會做什么?

  10、你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

  11、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

  12、在學生會里,有時因工作協(xié)調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

  13、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

  14、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

  15、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

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