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文藝部面試問題及答案
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家?guī)淼奈乃嚥棵嬖噯栴}及答案，希望能幫助到大家。
面試問題及答案1：
1.當(dāng)工作(活動(dòng)組織)和學(xué)習(xí)沖突的時(shí)候你怎么選擇？
答案：個(gè)人覺得學(xué)業(yè)是第一位的，不能逃課，不能一味的為了工作而工作。應(yīng)該是在保證學(xué)業(yè)的前提下盡量做好學(xué)生會(huì)的工作。
我以前就是這么給學(xué)長問的，還好我回答的就是如上述所說。
2.高中時(shí)候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)
3.曾經(jīng)有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？
4.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)？在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位？
5.團(tuán)隊(duì)是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用？
6.團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果？
7.你從TEAMWORK中學(xué)到了什么？
8.如果進(jìn)入文藝部，你會(huì)做什么來幫助體育部更好的發(fā)展？淺談想法
9.你對(duì)文藝部的看法？
10.你為什么來報(bào)文藝部？而不去學(xué)習(xí)部，宣傳部呢？
11.如果學(xué)習(xí)很忙，而文藝部正好也缺乏人手，這個(gè)時(shí)候，會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)？
12.作為明星最重要具備什么素質(zhì)？
13.談?wù)勀銓?duì)文藝部的理解？
14.你喜歡哪個(gè)明星嗎？
15.你最喜歡哪一部電影？
16.為什么要尊重主席和部長？
面試問題及答案2：
一、才干、才能
1、請(qǐng)先自我介紹一下(系別、班級(jí)、姓名以及目前擔(dān)任班里的職務(wù))
2、可以談?wù)勛约旱呐d趣、愛好、特長？(必要的現(xiàn)場秀一下)
3、除了學(xué)生會(huì)，你還進(jìn)了什么社團(tuán)嗎？
4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動(dòng)嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝。中間有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢？
5、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？(自我認(rèn)知和對(duì)部門的了解度)
6、進(jìn)入文藝部你覺得你有那些優(yōu)勢？(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問題)
二、組織、協(xié)調(diào)
1、文藝部在學(xué)生會(huì)里擔(dān)當(dāng)者舉足輕重的作用，當(dāng)一個(gè)活動(dòng)要舉行的時(shí)候就必須是沖在最前面的時(shí)候，往往這個(gè)時(shí)候就會(huì)有恨多臨時(shí)性的部門會(huì)議，或者文藝部會(huì)經(jīng)常召開部門會(huì)議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的事情？
2、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是愿意自己完成還是團(tuán)體完成？
3、當(dāng)一個(gè)活動(dòng)需要承辦的時(shí)候，往往需要系里多個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合，有時(shí)候更需要與其他系的各個(gè)部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？(或者說你認(rèn)為自己競選文藝部有是什么優(yōu)于他人的？)
4、在接下來的藝術(shù)節(jié)中，如果給你分配了很多工作，你會(huì)怎樣去協(xié)調(diào)？
5、文藝部會(huì)經(jīng)常召開部門會(huì)議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的事情？
6、當(dāng)一個(gè)活動(dòng)需要承辦的時(shí)候，往往需要系里多個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合，有時(shí)候更需要與其他系的各個(gè)部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？
7、你認(rèn)為責(zé)任心和能力，哪個(gè)更重要？
8、談?wù)勀銓?duì)文藝部的理解？
9、當(dāng)你要舉辦一場晚會(huì)時(shí)，大家熱情都不高，沒有人報(bào)節(jié)目怎么辦。
10、你如何讓那些有才藝又不積極的同學(xué)上臺(tái)演出？
11、如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？
12、部長給你留下任務(wù)(活動(dòng)規(guī)劃書、場地申請(qǐng)、工作計(jì)劃)在3天內(nèi)完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時(shí)你也不能完全理解這項(xiàng)工作，你將怎么做？
13、你的部長有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？
14、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系？
三、態(tài)度、表現(xiàn)
1、你在自己的空閑時(shí)間會(huì)做些什么？
2、你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
3、以后在學(xué)生會(huì)里發(fā)展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個(gè)職務(wù)，但他在背后說你壞話，你會(huì)怎么做？
4、為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備？
四、想法，創(chuàng)新
1、你覺得，對(duì)于文藝部，如果舉辦活動(dòng)可以組織什么大的小的活動(dòng)呢？
2、請(qǐng)你認(rèn)真談一談針對(duì)在學(xué)生會(huì)工作中對(duì)責(zé)任感的理解。
3、你對(duì)文娛部有什么看法？為什么要加入文娛部？
4、你作為文藝部的一員，應(yīng)當(dāng)起什么樣的責(zé)任？
5、你申請(qǐng)加入文藝部的目的是什么？
6、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
面試問題及答案3：
1、請(qǐng)做一下自我介紹。
在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠實(shí)非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。
面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況，先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法，然后再說說能為這個(gè)部門做的工作，最好有一些建設(shè)性的提議，這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時(shí)間限制，要注意！
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？
這是一個(gè)典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。
我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響？
回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的xx能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來�！�
4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意？
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
6、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�(gè)人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
7、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
8、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
9、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
10、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
a、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自己要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
b、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
c、如“作為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
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