全球知名企業(yè)奇葩面試題

　　在學習和工作的日常里，我們都要用到試題，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進行考察測驗。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編整理的全球知名企業(yè)奇葩面試題，歡迎閱讀與收藏。

　　寶潔公司

　　向我推銷一個隱形的鋼筆。

　　Facebook

　　25匹賽馬，沒有秒表，五條跑道。用最少的比賽場次找出三匹跑的最快的馬。

　　花旗集團

　　你的乒乓球策略是什么?

　　谷歌公司

　　你在爬樓梯。每次你可以邁一級或兩級臺階。一共有n級臺階。你有多少種不同的爬上樓的方式呢?

　　美國第一資本投資集團

　　你如何評價賽百味五英尺距離這個政策的?

　　Gryphon科技公司：在美國既定時間內有多少個雞尾酒的小紙傘?

　　企業(yè)租車公司

　　當10個客戶中有七個對你說"不"你的感覺會好么?

　　高盛集團

　　假設你有八個大小一樣的球。其中有一個比其他略重。給你一架天平。你最少用幾次可以利用天平稱量出哪個是較重的小球?

　　韜睿惠悅咨詢公司

　　你估計天空中有多少架飛機?

　　魯賓勞倫斯公司

　　如果你可以把好時巧克力(Hershey)，高迪瓦巧克力(Godiva)，以及德芙巧克力(Dove)描述成人，你會如何形容他們?

　　Pottery Barn家具公司

　　如果我是一個精靈，可以給你夢寐以求的工作，那將是一個在什么地方的什么樣的工作呢?

　　基威特公司(Kiewit)

　　在你還是孩子的時候你都玩些什么?

　　VWR公司

　　你將如何在1750年，那個沒有人知道衛(wèi)星，運行軌道等事情的時候推銷望遠鏡呢?

　　帝亞吉歐北美公司

　　如果你走進一家賣酒的商店去清點未賣出的瓶數，而職員在旁邊尖叫著讓你離開，你會怎么做?

　　Brown & Brown保險公司

　　1到10分，你對你的生活的評分是多少?

　　Jane Street投資公司

　　能被225整除的由所有的1和0組成的數字是什么?

　　美林集團

　　跟我說說你從幼兒園起的生活吧。

　　海納國際集團

　　五個不同年紀的人進入酒吧并在一個圓桌前坐下。他們按照年齡升序而坐的概率有多少呢?

　　應聘谷歌行政助理

　　給你一盒鉛筆，你能用它們來做哪十件事?

　　應聘亞馬遜高級招聘經理

　　如果你是火星人，你會怎樣解決問題呢?

　　摩根大通金融分析師職位

　　講個笑話吧!

　　其實很多企業(yè)HR表示，面試官不在于獲取答案，更希望看到應聘者的思考過程。這些題目最終要的不是你給出的結果，考的是每個人獨特的一整套思維方式與視角，這是最重要的!

　　回答的技巧

　　其實智選君認為，以上這些“奇葩”問題主要是為了考察以下的能力：

　　思維敏捷度(反應速度)

　　一般人遇到這種天馬行空的問題，第一反應肯定是愣住。但，如果你表現得好，就應該明白接下來必須冷靜思考，迅速作答，即使不能馬上給出答案，也應該先說“請給我一點時間思考一下”。

　　語言組織能力、創(chuàng)作能力

　　說服別人買一支隱形鋼筆或一架望遠鏡可能不是難事。但如何把“從幼兒園起的生活”和“你還是孩子的時候都玩些什么?”表達好呢?別說“不記得了�！币膊灰�說些口水話，因為HR肯定不是真的對你的私生活感興趣。他們只想看看你是否能表達好這些久遠的事情，你說話是否言之有物。

　　自我了解及評價

　　“1到10分，你對你的生活的評分是多少?”和“當10個客戶中有七個對你說‘不’你的感覺會好么?”涉及了自我認知和自我心態(tài)調節(jié)的問題。

　　想象力

　　一些得不出答案的計算題和“天空中有多少架飛機”，有多少“小紙傘”這種問題，就只能憑你的創(chuàng)意作答了!放心，沒有對錯!盡情發(fā)揮你的幽默感和想象力吧。

　　職業(yè)規(guī)劃

　　還原一下Pottery Barn家具公司的問題，實際上是，你希望從事什么樣的工作?但是，既然HR給你的世界設定了“精靈”這一存在，除了正兒八經的職業(yè)規(guī)劃問題，作些富于想象力的回答或許也行得通哦!

　　情商

　　清點酒瓶時，有人對你尖叫怎么辦?這就要看你和人打交道的本事啦!

　　邏輯

　　當然，回答這些問題需要你理清自己的邏輯。首先明確自己的看法，并將之有理有據地表達出來。

　　其實，上述問題一經還原后，并不奇葩，還提得相當好呢。很多問題都在無形之中考察了面試者的多方面的能力。

　　常見面試題目

　　奇葩問題雖難回答，遇到的畢竟不多。那么，究竟哪些問題是外企最常問的呢?智選君為大家解析一些常見的面試題目，希望大家在面試中可以更好的發(fā)揮。

　　你為什么辭職我們這兒來?

　　你在未來五年里有什么打算?

　　你期待的薪資是多少?

　　請描述你的個性特征。

　　你具備哪些和這個職位相關的技能?

　　告訴我你曾解決的一個難題。

　　你一般怎樣管理自己的時間?

　　你如何排遣日常工作帶給你的壓力?

　　目前的職位上取得的最大成就是什么?

　　比起那些奇葩問題，這些問題的門道容易被摸清，想回答好卻并不容易。面試者需要結合自身經歷，實事求是，突出自身優(yōu)點，并富有邏輯地表達出來，這樣就已經成功了一半。

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