考察團隊意識的面試題

　　其實，企業(yè)招聘的人才，不僅要有能力有才華，還要有團隊合作精神。團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊�，并影響了團隊的生產(chǎn)力。有團隊工作經(jīng)驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結(jié)合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題都是面試官考核應(yīng)聘者團隊意識方面素質(zhì)的問題：

　　1、 你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么?為什么?

　　2、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?

　　3、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?

　　4、 請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?

　　5、 請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的?你在解決這個困難中起了什么作用?

　　6、請告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　7、 你認為怎樣才算一個好的團隊者?

　　8、你認為做一個好的員工和當(dāng)一位好的團隊者有什么區(qū)別?

　　9、根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題?這些問題該怎樣解決?作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的?

　　歡迎大家繼續(xù)閱讀下面推薦的相關(guān)文章：

　　行政文員面試問題
　　管理經(jīng)理面試問題
　　個人情況類面試問題http://www.fuchuonang.cn/

【考察團隊意識的面試題】相關(guān)文章：

服從意識類面試題目10-28

考察個人價值觀的另類面試題09-26

團隊意識的心得體會最新10-04

樂事面試題11-05

硅谷面試題精選02-03

質(zhì)量意識心得12-01

考察調(diào)研報告09-21

模擬面試題目09-25

c面試題目09-25

那些最經(jīng)典的面試題08-20