面試試題：你能為我們做什么

　　面對(duì)考官提出的諸如"你能為我們做什么"這類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘者的頭腦要保持清醒，可以交換立場(chǎng)地想一想，如果你是老板，你最想要什么樣的員工呢?

　　思路

　　(1)基本原則上"投其所好"。

　　(2)回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能"先發(fā)制人"，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

　　(3)應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　參考樣板

　　"我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來(lái)，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過(guò)去兩年平均增長(zhǎng)了87%。"



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