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護士結構化面試試題及答案解析
結構化面試作為事業(yè)單位考試面試中最常見的一種形式，目前仍是大多數省市面試中選擇的主要考核方式。如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。
護士結構化面試試題及答案解析
一、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
【答案要點】
(1)成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力
(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的`興趣愛好。
(3)工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
(4) 不再領導前撥弄是非
(5) 樂于助人
(6)和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
二、請結合我市農村衛(wèi)生工作現狀，談談你對加強農村衛(wèi)生工作的設想。
【答案要點】
(1)加快農村三級醫(yī)療、預防、保健機構的建設步伐。
(2)爭取各級財政對農村衛(wèi)生工作的經費投入。
(3)加強農村衛(wèi)生隊伍的建設，不斷提高其業(yè)務技術素質。
(4)進一步推廣并完善農村合作醫(yī)療及各種保健補償制度。
三、某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。如果你是衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?
【答案要點】
(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫(yī)院做好接收傷員的準備。
(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門。
(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人。
(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。
四、我市某大學學生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛(wèi)生局組織全市各大醫(yī)院醫(yī)護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。
【答案要點】
(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫(yī)院，說明任務，盡快準備，應診搶救。
(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。
(3)組織、分配、運送病員。
(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫(yī)院進行針對性搶救。
(5)及時了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。
(6)報告國家衛(wèi)生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。
衛(wèi)生事業(yè)單位結構化面試技巧
(一)基本認知要清晰
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試中，自我認知題目�？甲晕医榻B類題目，題目簡單明了。如：“請做一個自我介紹。”或是“請問你報考該崗位的優(yōu)勢是什么?”。題目的設計目的在于考查考生與職位的匹配度。但是我們發(fā)現，大部分考生在回答此類問題時，都會出現答案內容詳實、道理充分，但是沒有回答具體問題。讓考官很不滿，聽得云里霧里，華而不實。
因此，在回答此類問題時，考生應多從實際出發(fā)，讓自己的答案更貼近生活并得到考官的認同。可以對自己報考單位的情況進行了解并加以分析，特別要了解自己希望從事的工作的內容、性質和任職要求等。
(二)求職動機要端正
這類題目是在考查考生報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的原動力，即為什么要報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作相匹配的試題。如：“請談一談你報考該職位的原因。”、“請談談你為什么報考該崗位。”在回答此類問題時，考生應避免空洞化、庸俗化。雖然我們需要滿足基本的現實需求，但是，也要明白我們報考醫(yī)療崗及具體職位的動機是多樣的，考官更傾向于選擇既能夠正視自己的底層需求、又能夠追求更高層次需求的.人。
所以，在回答此類問題的時候，可以按照“滿足基本的現實性需求+高層次成就動機(+具體事例)”的思路進行作答。即滿足缺失需求(生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求等)和成長需求(審美需求、自我實現需求等)。
(三)職業(yè)理解重點考
從近五年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題分析來看，自我認知題目中以職業(yè)理解題在總體量中約占50%，占據一半江山的職業(yè)理解題目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、價值觀、人生觀等方面的信息，以此來判斷考生是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用人單位的擇才標準和內部文化相匹配，是否能盡快適應新的工作環(huán)境。如：“假如你被錄用，請談談未來五年的規(guī)劃是什么。”、“你認為醫(yī)療衛(wèi)生人員該具備哪些素質?”。
在回答自我認知題時，考生應避免千篇一律、套路化的答題。試想一下，通篇都在講救死扶傷、樹立遠大理想、加強學習、提高能力等等沒有營養(yǎng)的答案，考官聽著也是暈乎乎的，也容易讓考官反感，不利于我們的面試。因此，我們可以講答案具體化，比如說，我有什么樣的特長，我將要怎樣與具體工作相結合，我的抱負是什么，我報考這個職位的原因就是什么……這樣的答案既結合了題目，又結合了自身，做到了真情實感，表明了自己的人生觀和價值觀等。這樣銘真心、露真情、訴真言、表真態(tài)的個性化答題，才能讓考官感同身受，引起共鳴，相信也一定給考官留下了好印象。
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