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面試試題設(shè)計(jì)原則
無論是身處學(xué)校還是步入社會，我們都要用到試題，借助試題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編收集整理的面試試題設(shè)計(jì)原則，希望能夠幫助到大家。
面試試題設(shè)計(jì)原則
1.針對性原則
面試試題的針對性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是針對崗位需要的特殊性，二是針對應(yīng)試者個(gè)體素質(zhì)的特殊性。即：面試試題設(shè)計(jì)前要全面分析應(yīng)聘者的資料，然后結(jié)合崗位的需要，設(shè)計(jì)出既適合崗位要求又能切實(shí)測查出應(yīng)聘者個(gè)體能力素質(zhì)的考題。
2.靈活性原則
靈活性原則要求在試題設(shè)計(jì)的過程中，題目的形式和內(nèi)容保持適度的靈活性，讓應(yīng)聘者充分展示自己的能力。
3.延伸性原則
延伸性原則要求面試試題在內(nèi)容設(shè)計(jì)上，盡可能采用開發(fā)類題目，從而給應(yīng)聘者思維展開的空間和時(shí)間，從而有助于面試人員更好地了解應(yīng)聘者的能力。
拓展：常見面試題解析
問題1：你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？
分析：這是比較寬泛的問題，它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機(jī)會。對這個(gè)問題的回答，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關(guān)鍵信息。
錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。
點(diǎn)評：盡管這種回答表面上可以接受，但是它在幾個(gè)方面有欠缺。首先，語言無力�！吧瞄L做很多事情”、“相當(dāng)好”之類的話，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同現(xiàn)在的職位聯(lián)系起來，意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成功欲望和熱情。
正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合自己的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域，也關(guān)注著貴公司，我一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能（簡單講述一個(gè)故事加以說明），確實(shí)能做好這份工作。
點(diǎn)評：這是一個(gè)很有說服力的回答。首先，它告訴面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項(xiàng)工作，他所講述的故事反映出了他的工作技能，也印證了他最初的論斷。然后，求職者表示出“做好這份工作”的愿望，證明了他對這份工作具有熱情和進(jìn)取心。
問題2：你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對你的業(yè)績會有怎樣的影響？
分析：這個(gè)問題的著眼點(diǎn)并不在于你是否能認(rèn)真看待自己的長處或正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn)，而是從整體上表現(xiàn)出你的價(jià)值觀和對自身的看法。
錯(cuò)誤回答：我實(shí)在找不出自己有什么特別突出的方面，我的技能非常廣泛。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會感到厭倦。
點(diǎn)評：這種回答的最大問題是，求職者實(shí)際上拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答則顯示出求職者可能對工作缺乏熱情。基于對第一個(gè)問題的回答，求職者很難再對后面的問題做出令人滿意的回答。
正確回答：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是理性思維高度發(fā)達(dá)，能夠從一片混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
點(diǎn)評：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長處對企業(yè)和其他員工的好處。
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