管理能力面試試題范例

　　（一）領(lǐng)導與指揮能力

　　1．工作中您發(fā)現(xiàn)上級的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，這時您如何去做？

　　2．在您以往的工作中是如何去約束下屬、調(diào)動他們積極性的？

　　3．假如您是足球隊隊長，在一場重要比賽前夕，隊中有兩名主力隊員發(fā)生了摩擦，這時您如何去協(xié)調(diào)和處理？

　　（二）計劃與控制能力

　　1．說說您是如何準備這次面試的？

　　2．舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實施過程。

　　3．工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差時，您將如何去行動？

　　4．說說您對下屬布置的任務(wù)在時間方面是如何要求的？

　　（三）分析決策能力

　　1．在以往的學習或工作過程中做出的最有意義的決定是什么？為何做出那樣的決定？

　　2．假如另一部門的某位員工經(jīng)常來打擾你們下屬員工的工作，您有哪些辦法解決這個問題？您會選擇哪個辦法？為什么？

　　（四）授權(quán)與激勵

　　1．您是某業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導，由于某種原因，近幾個月來公司的業(yè)務(wù)量連續(xù)下滑，部門員工的士氣也越來越低，這時您會采取哪些措施？

　　2．最多的時候您管理多少個下屬？您是如何與他們溝通的？

　　（五）靈活應(yīng)變能力

　　1.如果我們公司的競爭對手也決定錄用您，您將做出如何抉擇？

　　2.當您接到一個重要客戶的電話，說要與總經(jīng)理商談要事，而此時您聯(lián)系不到他，您將如何給客戶答復(fù)？

　　3.請描述一個較為典型的事例：在工作或者學習過程中遇到的兩難選擇，最后您是如何解決的。

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