地產(chǎn)公司面試題目匯總

　　1.具體講一個(gè)你認(rèn)為很有成就感的事情。

　　2.有沒(méi)有組織過(guò)什么團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，介紹一下。

　　3.有沒(méi)有碰到過(guò)什么繞不過(guò)去的困難，是什么。

　　4.在組織活動(dòng)的時(shí)候有沒(méi)有遇到過(guò)什么困難，怎么處理的。

　　5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么，怎么辦的。

　　6.最后問(wèn)我，你報(bào)名考公務(wù)員了吧.

　　7.很多人在選擇崗位時(shí)，常常說(shuō)到的一個(gè)詞是"平臺(tái)"。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺(tái)?

　　8.在招聘人才尤其是置業(yè)顧問(wèn)上，似乎喜歡"一張白紙"型的人，為什么?

　　9.從龍湖對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的要求即可看出，龍湖對(duì)員工的素質(zhì)要求很高。但對(duì)于一些能力稍強(qiáng)的人而言，怎么甘心到龍湖從普通員工做起?龍湖能給他們帶來(lái)什么?

　　10.外界評(píng)價(jià)認(rèn)為，龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起，龍湖是否只相信自己栽培起來(lái)的人，對(duì)引進(jìn)"空降兵"怎么看?

　　11.業(yè)內(nèi)有一種觀點(diǎn)，認(rèn)為龍湖的壓力非常大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是普通人可以承受的?

　　12.有人說(shuō)"薪酬即溝通"。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平，有哪些激勵(lì)機(jī)制?

　　13.在外界看來(lái)，龍湖一直非常低調(diào)和冷靜，甚至認(rèn)為龍湖需要的是有執(zhí)行力的人，而不是有個(gè)性和激情的人，對(duì)此評(píng)價(jià)如何看待?

　　14.在很多民營(yíng)企業(yè)里，大家最擔(dān)心的是"家長(zhǎng)制""一言堂"和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系，龍湖作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，怎樣處理這些問(wèn)題?

　　15.房地產(chǎn)界人才流動(dòng)頻繁，許多在龍湖工作過(guò)的人，出去后都是獨(dú)擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇?

　　16.很多新人尤其是對(duì)這個(gè)行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作，擔(dān)心無(wú)法經(jīng)受考驗(yàn)和

　　挑戰(zhàn)，龍湖在上下級(jí)溝通上如何做的?

　　17.你大學(xué)最成功最有成就感的事情，例子。

　　18.你與人相處最大的一次爭(zhēng)執(zhí)，如何解決，例子。

　　19.你將學(xué)到的東西運(yùn)用起來(lái)的例子。

　　20.你好讀書求甚解的例子。

　　21.你最近讀過(guò)的人文類的書，它給你什么。

　　22.你對(duì)龍湖有多少了解

　　23、你認(rèn)為你在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，你做了那些貢獻(xiàn)?

　　24、你在這過(guò)程中有沒(méi)遇到什么困難?

　　25、工作中是否有遇到什么困難?

　　26、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?

　　27.自我介紹，剛準(zhǔn)備好，正好試試。

　　28.為什么選擇房地產(chǎn)作為發(fā)展方向?

　　29.對(duì)房地產(chǎn)有什么了解?

　　30.舉一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的例子

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