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世界五百強(qiáng)面試題目和應(yīng)答評點(diǎn)

時(shí)間:2022-07-22 14:59:21 面試試題 我要投稿
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世界五百強(qiáng)面試題目和應(yīng)答評點(diǎn)

  問題9:你個人的長期和短期目標(biāo)分別是什么?你是如何確定這些目標(biāo)的?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

世界五百強(qiáng)面試題目和應(yīng)答評點(diǎn)

  分析:這是一個比較困難的問題,因?yàn)樗鋵?shí)包含了四個部分,各個部分都需要加以回答,世界五百強(qiáng)面試題目及應(yīng)答評點(diǎn)。記住這些問題是很重要的——這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)——這個問題問的是你的個人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo),這一點(diǎn)尤為重要,因?yàn)槟愫芸赡苓會被另外問到職業(yè)抱負(fù)。如果你不能區(qū)分這兩者的話,你就不得不重復(fù)自己的回答。之所以把這個問題放在計(jì)劃和組織部分,是因?yàn)樗芊从衬阍趥人生活中的計(jì)劃和組織能力。

  錯誤回答:我在某個地方讀到過,我們是美國歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔(dān)心,因此我的目標(biāo)就是確保自己不落伍。這聽起來可能有點(diǎn)悲觀,但我是一個現(xiàn)實(shí)主義者,而且我相信面對現(xiàn)實(shí)是十分重要的。

  評論:回答這個問題時(shí),關(guān)注經(jīng)濟(jì)的不利狀況是不明智的,除此之外,這種回答在幾個方面都有缺陷。首先,它試圖把所有問題歸結(jié)成一個問題。其次,它太過哲理化,因此沒有反映任何計(jì)劃和組織能力。最后,它表明求職者對自己的未來不太樂觀,而且他(她)主要關(guān)心的是克服障礙和生存,而不是繁榮和發(fā)展。

  正確回答:同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣,我的目標(biāo)經(jīng)常改變。不論在長期還是短期,我的個人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價(jià)自己所處的位置,然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃,求職面試《世界五百強(qiáng)面試題目及應(yīng)答評點(diǎn)》。比如,我每五年就制定一項(xiàng)個人計(jì)劃,這個計(jì)劃中包含一個總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個月我就回顧一下自己的進(jìn)展,然后做出必要的修改。很明顯,我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,也就是找到更滿意的工作。除此之外,我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了近期制定的個人目標(biāo)。

  評論:這個回答反映了求職者的組織頭腦,而且擅長計(jì)劃。通過討論制定個人目標(biāo)的方式,你可以表達(dá)出一種自尊感,也可以表達(dá)出對管理個人事務(wù)的能力非常自信。

  (小郭) 問題9:你個人的長期和短期目標(biāo)分別是什么?你是如何確定這些目標(biāo)的?你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?

  分析:這是一個比較困難的問題,因?yàn)樗鋵?shí)包含了四個部分,各個部分都需要加以回答。記住這些問題是很重要的——這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)——這個問題問的是你的個人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo),這一點(diǎn)尤為重要,因?yàn)槟愫芸赡苓會被另外問到職業(yè)抱負(fù)。如果你不能區(qū)分這兩者的話,你就不得不重復(fù)自己的回答。之所以把這個問題放在計(jì)劃和組織部分,是因?yàn)樗芊从衬阍趥人生活中的計(jì)劃和組織能力。

  錯誤回答:我在某個地方讀到過,我們是美國歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔(dān)心,因此我的目標(biāo)就是確保自己不落伍。這聽起來可能有點(diǎn)悲觀,但我是一個現(xiàn)實(shí)主義者,而且我相信面對現(xiàn)實(shí)是十分重要的。

  評論:回答這個問題時(shí),關(guān)注經(jīng)濟(jì)的不利狀況是不明智的,除此之外,這種回答在幾個方面都有缺陷。首先,它試圖把所有問題歸結(jié)成一個問題。其次,它太過哲理化,因此沒有反映任何計(jì)劃和組織能力。最后,它表明求職者對自己的未來不太樂觀,而且他(她)主要關(guān)心的是克服障礙和生存,而不是繁榮和發(fā)展。

  正確回答:同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣,我的目標(biāo)經(jīng)常改變。不論在長期還是短期,我的個人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價(jià)自己所處的位置,然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃。比如,我每五年就制定一項(xiàng)個人計(jì)劃,這個計(jì)劃中包含一個總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo)。每6個月我就回顧一下自己的進(jìn)展,然后做出必要的修改。很明顯,我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,也就是找到更滿意的工作。除此之外,我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了近期制定的個人目標(biāo)。

  評論:這個回答反映了求職者的組織頭腦,而且擅長計(jì)劃。通過討論制定個人目標(biāo)的方式,你可以表達(dá)出一種自尊感,也可以表達(dá)出對管理個人事務(wù)的能力非常自信。

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