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陜鼓集團(tuán)校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題
陜西鼓風(fēng)機(jī)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱陜鼓)始建于1968年，1975年建成投產(chǎn)。1996年由陜西鼓風(fēng)機(jī)廠改制為陜西鼓風(fēng)機(jī)(集團(tuán))有限公司。目前，陜鼓集團(tuán)下設(shè)有西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司(股票代碼：601369)、陜鼓備件、陜鼓西儀、陜鼓西鍋、陜鼓實(shí)業(yè)、陜鼓水務(wù)公司、陜鼓智能科技七家子公司以及陜鼓能源動(dòng)力與自動(dòng)化工程研究院。陜鼓建有國(guó)家93年首批認(rèn)定的國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和國(guó)家人事部2004年批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站。以下是小編為大家收集的陜鼓集團(tuán)校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
陜鼓集團(tuán)校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題1
1、校園招聘按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔?
陜鼓的人才觀：一流的人品+一流的才干+一流的業(yè)績(jī)。陜鼓擁有自己的能力素質(zhì)衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們會(huì)通過(guò)你的簡(jiǎn)歷、筆試、面試、實(shí)習(xí)等考核過(guò)程篩選出在各方面符合陜鼓要求的優(yōu)秀學(xué)生。
2、今年校園招聘的人數(shù)?
2015年陜鼓集團(tuán)將在全國(guó)招收優(yōu)秀畢業(yè)生近百名，涵蓋集團(tuán)與子公司的六十多個(gè)管理、財(cái)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、工程服務(wù)崗位。
3、我是往屆生，是否可以參加此次校園招聘?非應(yīng)屆畢業(yè)生有何途徑能夠來(lái)陜鼓工作或?qū)嵙?xí)?如果我在這次校園招聘的申請(qǐng)中失敗了，我還有什么辦法進(jìn)入陜鼓嗎?
此次校園招聘針對(duì)2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生，暫不接收非應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷投遞。非應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過(guò)社會(huì)招聘的渠道投遞簡(jiǎn)歷，如果需要相關(guān)社會(huì)招聘的職位空缺信息，請(qǐng)瀏覽陜鼓的官方網(wǎng)站
4、簡(jiǎn)歷投遞的截止日期是?
10月18日將組織全國(guó)統(tǒng)一的校園招聘筆試，因此為了盡早將筆試消息通知大家，簡(jiǎn)歷投遞的截止日期為10月16日。
5、能不能現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，不在網(wǎng)上申請(qǐng)?
網(wǎng)申是校園招聘簡(jiǎn)歷篩選的正式渠道，為了保證您的簡(jiǎn)歷被工作人員看到，請(qǐng)一定進(jìn)行網(wǎng)申。
6、在職位申請(qǐng)過(guò)程中，最多可以申請(qǐng)幾個(gè)職位?
根據(jù)專業(yè)及個(gè)人興趣，只可申請(qǐng)一個(gè)職位。在面試中，我們也會(huì)根據(jù)你個(gè)人情況，重新分配，但是會(huì)提前告知個(gè)人，雙向選擇。
7、一般何時(shí)通知筆試?
10月18日進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一筆試，預(yù)計(jì)10月17日發(fā)出筆試通知，請(qǐng)大家保持手機(jī)暢通。
8、陜鼓的筆試主要考察哪些方面的內(nèi)容?
筆試是針對(duì)各專業(yè)的學(xué)生，主要考察應(yīng)聘者的邏輯、語(yǔ)言等基礎(chǔ)能力。面試中會(huì)有技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考察
9、如何獲知測(cè)試或面試的結(jié)果?
短信和電話是最有效的形式，此外陜鼓也會(huì)在必要情況下通過(guò)電子郵箱通知你。因此在招聘過(guò)程中請(qǐng)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，并及時(shí)查看郵箱。未通過(guò)測(cè)試或面試的同學(xué)不再另行通知。
10、沒(méi)有舉辦校園宣講會(huì)的學(xué)校,該如何應(yīng)聘呢?
請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果通知你進(jìn)行筆試和面試。
11、招聘有沒(méi)有地域名額分配的存在?對(duì)陜西生源是否優(yōu)先考慮?
我們是根據(jù)職位進(jìn)行招聘，并不是某個(gè)專業(yè)招多少人。今年全國(guó)一共招100人左右，各地區(qū)沒(méi)有配額，大家機(jī)會(huì)平等，更沒(méi)有特定地域優(yōu)先的情況存在
12、陜鼓是事業(yè)編制還是企業(yè)編制?
陜鼓集團(tuán)是企業(yè)，實(shí)行合同制，不是事業(yè)編。
13、陜鼓是否為在職員工提供住宿?
公司為員工提供單身宿舍，兩人一間。
14、陜鼓的辦公地點(diǎn)?
陜鼓三地辦公，西安和臨潼都有辦公區(qū)，每個(gè)部門(mén)在三個(gè)地方都有辦公地，所以不能確定你是否在西安工作。
15、簽約后，考上研究生或出國(guó)留學(xué)，算違約嗎?
如果你曾在簽約前明確告知我們，那么學(xué)校正式派遣之前，憑入學(xué)通知書(shū)可以終止三方協(xié)議;如果你在簽約前隱瞞考研/出國(guó)信息，則須支付違約金。
16、如果被錄用，我的戶口和檔案如何解決?
在你自愿的前提下，對(duì)于符合西安市戶口接收政策的應(yīng)屆生，公司會(huì)協(xié)助你解決西安戶口，檔案轉(zhuǎn)入公司管理。
17、簽約后，公司有何后續(xù)安排?
公司會(huì)根據(jù)“準(zhǔn)員工關(guān)懷計(jì)劃”安排內(nèi)部員工定期與你聯(lián)系，提前安排相關(guān)融入活動(dòng)，使你對(duì)陜鼓有更多的了解，盡快融入陜鼓。在條件允許的情況下可以安排實(shí)習(xí)。畢業(yè)后安排報(bào)到。
18、應(yīng)屆生的薪酬水平怎樣?
陜鼓集團(tuán)為員工提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,試用期結(jié)束后根據(jù)員工的`能力和業(yè)績(jī),實(shí)行協(xié)議年薪制。
19、公司的福利如何?
陜鼓擁有完備的福利體系，除最基本的“五險(xiǎn)一金”之外，公司還為你提供補(bǔ)充醫(yī)保、補(bǔ)充養(yǎng)老、商業(yè)保險(xiǎn)、“陜鼓情”互助基金、大學(xué)生公寓、職工餐廳、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、員工年度體檢、工間休息、節(jié)日福利、生日祝賀、降溫費(fèi)、采暖費(fèi)等(適用標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行)。
20、應(yīng)屆生進(jìn)入公司后，有相應(yīng)的培訓(xùn)嗎?
從你來(lái)到陜鼓的第一天起，我們就為你準(zhǔn)備了 “風(fēng)之子”培養(yǎng)計(jì)劃。請(qǐng)你體驗(yàn)拓展訓(xùn)練、與你簽訂“一帶一”培訓(xùn)協(xié)議、為你指定導(dǎo)師熟悉工作、對(duì)你進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品生產(chǎn)/技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、帶你參觀廠區(qū)/風(fēng)機(jī)博物館/生態(tài)園、供你挑選你有興趣且對(duì)企業(yè)的發(fā)展有益的課題進(jìn)行研究。在你的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，我們將根據(jù)你的需求和企業(yè)的需要為你安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。此外，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)讓你隨時(shí)隨地補(bǔ)充能量。通過(guò)這一系列的培訓(xùn)培養(yǎng)使你能很快的融入企業(yè)、展現(xiàn)自我、與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
21、應(yīng)屆生的合同期限和試用期分別為多長(zhǎng)時(shí)間?
首次合同期限為三年，其中試用期為六個(gè)月。我們歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生在正式畢業(yè)之前到陜鼓參觀和實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間公司提供基本的食宿費(fèi)用。
22、除工作外，陜鼓會(huì)為我們安排哪些業(yè)余文體活動(dòng)?
陜鼓的業(yè)余文化生活非常豐富，每月至少開(kāi)展一次文體活動(dòng)。有專業(yè)的足球場(chǎng)，塑膠籃球場(chǎng)、羽毛球、乒乓球等場(chǎng)地、圖書(shū)閱覽室、健身房供你使用。員工還自發(fā)組織了舞蹈協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等各類社團(tuán)，你可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇加入相應(yīng)的社團(tuán)。
陜鼓集團(tuán)校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題2
1.請(qǐng)你自我介紹下你自己
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。
單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2.說(shuō)說(shuō)你自己的缺點(diǎn)
回答提示：這個(gè)問(wèn)題單位問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。
絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
3.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎
回答提示：?jiǎn)挝坏倪@個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，單位不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。
單位不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴單位對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴單位的晉升機(jī)制是什么樣的?單位將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的.熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
4.你能為我們單位帶來(lái)什么
回答提示：
�、偌偃缒憧梢缘脑�，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。
�、� 單位很想知道未來(lái)的員工能為單位做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。
單位喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
5.你做過(guò)那件事令你感到驕傲
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
陜鼓集團(tuán)校園招聘常見(jiàn)面試問(wèn)題3
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：'我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作'。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
絕對(duì)不要自作聰明的回答'我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美'，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期'。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
有人曾答得很好：'教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多'。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：'我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作'。（Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。）
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）
我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階'應(yīng)證 者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢�，要表現(xiàn)出有充分研究 過(guò)企業(yè)的樣子。
9、你對(duì)加班有什么看法？
這是針對(duì)'工作熱忱'而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答'在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班'較有利�？傊�，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了'是'而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？
因?yàn)檫�沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)'銷售額是多少多少'之類。
11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
14 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？
現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰(shuí)？
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星。
16、你有什么問(wèn)題嗎？
一定要提問(wèn)。你必須回答'當(dāng)然'。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)'沒(méi)有'（心里想著終于 結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲 打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的`人？
別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。
18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)'我上一次面試弄得一塌糊涂……'。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？
我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。
22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？
事后諸葛亮地說(shuō)……'記得回答前先說(shuō)這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比'當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……'更好的回答了。
24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？
這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是'有'的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是'那么為什么你不這樣做呢？'
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。
26、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答'完全不了解'，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是'因?yàn)閷?duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征'。
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
28、為何想辭去先前的工作？
這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由，就算答案是'工作無(wú)聊'、'人際關(guān)系不好'等原因，也要準(zhǔn)備'會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)'的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了'實(shí)現(xiàn)自我'之類的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì) 應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)'我離開(kāi) 原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)'聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而'我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間'則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試 官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作？
回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。
30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？
成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)'沒(méi)有'，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？
這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)�；卮饝�(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并 篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)征的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)'就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)'。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā) 揮。
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