藍凌軟件2015校招常見面試問題

　　深圳市藍凌軟件股份有限公司，是國內第一家研究知識管理和推動知識化平臺建設的企業(yè)，為客戶提供專業(yè)、完整的知識化整體解決方案。公司秉承“讓工作更智慧”的核心理念，在國內率先提出完整的知識化解決方案，內容包括知識管理教育培訓、管理咨詢(知本經營咨詢服務體系KCS)、軟件產品(包括了專業(yè)知識管理平臺KMS、知識化工作平臺EKP、智慧協(xié)同平臺EIS、企業(yè)移動社交平臺KK)、應用實施服務。

　　那么，哪些面試問題是藍凌軟件2015校招常見的呢？中國人才網小編給大家參考！

　　1. 藍凌校園招聘宣讀會流程是怎么樣的?

　　2015校園招聘將由2015年10月中旬開始在長沙、武漢、西安、成都、南昌、廣州等地召開校園招聘會，宣講會日程安排請關注本專題“宣講會行程”表。

　　2. 怎樣投遞簡歷?

　　A、參加宣講會的同學，請攜帶好個人簡歷，宣講會結束后現(xiàn)場接收簡歷。

　　B、無法參加宣講會或現(xiàn)場招聘會的同學，即日起也可以直接投遞簡歷至campus@landray.com.cn,簡歷上請注明應聘職位、意向工作地，我們將時時查收并挑選合適的同學，通知參加筆試，簡歷接收截止2014.12.31日。

　　3. 怎樣知道我的簡歷是否通過篩選?

　　公司的招聘人員對于通過我們簡歷篩選、需要筆試或者面試的同學，會給與短信通知，請保持您簡歷上所留的手機號碼真實有效、隨身攜帶并保持暢通。

　　4. 請問公司在面試過程中的考察重點是什么?

　　公司面試是綜合考察：表達能力/邏輯思維能力/專業(yè)知識/學習能力/溝通能力/團隊協(xié)作能力等。

　　在面試中，我們希望每一位面試者都能夠輕松自如的發(fā)揮，向面試官呈現(xiàn)出最真實的自我�？桃獾陌l(fā)揮或許會將您更優(yōu)秀的一面掩飾過去，過度的緊張也不利于個性的展露，最重要的是，要對自己充滿信心。

　　讓藍凌通過面對面的溝通盡可能多地獲取您的個人信息，了解到一個完整的你。如此，你我都能充分利用這次面試作一回坦誠的交流，希望彼此都能達成心愿。

　　5. 請問面試對應聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料?

　　公司對于應聘者沒有嚴格的著裝要求，只要整潔、干凈、得體即可。

　　請同學事前準備一份書面簡歷(簡單樸實就好)、附成績單復印件。宣講會接收后即接收簡歷投遞。

　　前來面試的時候帶上成績單原件、就業(yè)推薦表原件、四六級證書原件;也可以把相關的證書一并帶來，便于我們更多的了解您。

　　6. 與公司簽約后，考上研究生怎么辦?

　　首先在簽約時不能隱瞞正在準備考研的事宜。在到公司上班前，如果畢業(yè)生得到研究生的錄取通知書，憑錄取通知書，經公司與學校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，畢業(yè)生不承擔任何經濟責任。

　　7. 請問公司對于應聘者身體狀況有什么要求?

　　公司對體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。

　　8. 如果被公司錄用，會簽訂多長期限的合同?

　　三年。

　　9. 請問公司提供吃住嗎?

　　應屆畢業(yè)生到公司實習期間，公司提供免費住宿。正式入職后公司不提供食宿。公司配有冰箱和微波爐，也可自帶午餐。

　　10. 與公司簽約后，什么時候報到?

　　公司每年3月中旬安排應屆生實習，同學們可與學校協(xié)商選擇到公司實習，實習期限可并入試用期限計算。不能安排實習的同學，公司安排7.1日統(tǒng)一報到入職。

　　11. 公司對應屆大學畢業(yè)生是怎樣的態(tài)度，能使畢業(yè)生適應嗎?

　　公司從2001年招收第一批應屆大學畢業(yè)生以來，每年在高校招聘人才的比例越來越高，“雛鷹計劃”等對畢業(yè)生的培養(yǎng)體系也越來越完善，公司視優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生為企業(yè)人才庫中的珍寶，不但珍惜，并且力求善用。簡單平和、自由溝通的工作氛圍使每個剛步入公司的畢業(yè)生都能盡快融入企業(yè)和集體。

　　在目前公司招聘的各崗位上，許多挑起重任的骨干員工都是從應屆生成長起來的，他們更容易向新來的畢業(yè)生分享成功的經驗，提供兄長般的支持。我們相信您一定能很快適應公司的人文環(huán)境。

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