面試時你真的會做自我介紹嗎？
親愛的求職者們，你們還記得人事經(jīng)理問的第一句話是什么嗎?那就是“能否請您做一下自我介紹?”對于HR來說，自我介紹是考察求職者表達(dá)能力、應(yīng)變能力的重要指標(biāo)，對于求職者來說，他們可以借助這個機(jī)會向HR展現(xiàn)自己的能力和才華。
自我介紹必須要做到以下幾點(diǎn)：
告訴HR:我是誰
自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。介紹一下自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。
舉個例子：我叫俞非魚，古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。
經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：我做過什么
有所選擇地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，要明確內(nèi)容，可以講述與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
值得驕傲的成績：我取得過什么成果
取得的成果代表著你的能力和水平。主要說明與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實(shí)踐成果。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，這就擺明了你的成績。
四個關(guān)鍵點(diǎn)：介紹個人業(yè)績
1、選擇與自己應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的業(yè)績，向HR展現(xiàn)你的.能力。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績。
2、一定要抓住 “你自己”這個重點(diǎn)，如果是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，可以巧妙的用語言突出你自己，讓用人單位看到“你”。
3、業(yè)績必須是具體的數(shù)字，用具體的證據(jù)來證明，這樣才有說服力。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”，更不要用“大概”、“也許”、“可能”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字。例如，我一周內(nèi)賣出了34箱方便面。
4、介紹的內(nèi)容要抓住側(cè)重點(diǎn)，介紹要簡單明了，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。
介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
未來規(guī)劃：我想做什么
我想做什么，表達(dá)了自己的職業(yè)理想，是職業(yè)規(guī)劃的前提。說出自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在這個過程中，你要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容，與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
自我介紹時，5個忌諱點(diǎn)：1主動介紹與應(yīng)聘崗位無關(guān)的個人愛好2主觀意識太強(qiáng)，多次出現(xiàn)“我”字眼3過于著重介紹背景而不是介紹自己4說謊，過度美化自己5過于簡單，沒有內(nèi)容。
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