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半結構化面試高分技巧

時間:2017-08-03 面試技巧 我要投稿

  (一)綜合分析問題能力

  1.解題方法

  第一,提煉關鍵相信:作答對象、作答方式、作答重點。

  第二,分析主次矛盾:結合潛在詞匯(即命題背景)來分析主次矛盾。

  第三,解決主次矛盾:點名問題本質,表明自身立場,解釋各方關系,使問題得以解決

  2.例題展示

  中國銀行面試真題

  結合基層工作,談談你對“不想當將軍的士兵不是好士兵”的看法

  【STEP 1】提煉關鍵相信——不想當將軍、不是好士兵、基層工作(作答對象);看法(作答方式)。

  【STEP2】分析主次矛盾——基層工作身在一線,面臨群眾,工作繁重(潛在關鍵詞匯),你愿不愿意從基層做起,有沒有為在基層工作做好思想準備。

  【STEP3】解決主次矛盾——年輕人是要有職業(yè)理想和遠大目標,但更重要的是踏實肯干的態(tài)度,扎根基層和苦練基本功德思想準備,只有如此,才能夠把目前的工作做好,才能夠使自己今后的人生之路、事業(yè)之路更穩(wěn)更扎實。

  (二)解決實際問題的能力

  1.解題方法

  第一,提煉關鍵詞匯:個性化的關鍵詞匯,如身份、矛盾、職責、時間、地點、相對人,值得注意的是,個別關鍵詞匯可能是潛在的。

  第二,抓住核心目標:一般由身份、時空和矛盾可以確定核心目標。

  第三,解決主要矛盾(即關鍵節(jié)點):圍繞核心目標,拆解出2~3個關鍵節(jié)點,即可以形成開展工作的基本思路,即完成這項工作的指導思想、基本原則。

  2.例題展示

  中信銀行面試真題

  前臺工作經常會碰到一些很“難纏”的客戶和突發(fā)的情況,如果你是本行前臺服務人員,臨近下班的時候,還有十幾個人在排隊等待辦理業(yè)務,可是這時候系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障,大家的情緒較為激動,這時你會怎么辦?

  【STEP 1】提煉關鍵詞匯——服務人員(身份)、臨近下班(時間)、前臺(地點)、系統(tǒng)故障(矛盾1)、情緒激動(矛盾2)。

  【STEP2】抓住核心目標:要做好服務,讓客戶滿意。

 

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