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面試常見(jiàn)的TOP10和投行面試技巧
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)
根據(jù)研究數(shù)據(jù)，自我介紹在所有的行業(yè)被問(wèn)到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問(wèn)題中，唯一一個(gè)應(yīng)聘者有著充分主動(dòng)權(quán)的問(wèn)題。應(yīng)該怎么來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫(xiě)得太隨意。這里我先來(lái)引述一下Robert.Lock的建議：
“很多面試官認(rèn)為這是一個(gè)很好的破冰問(wèn)題，一種得到更多內(nèi)在信息的途徑，也給應(yīng)聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類(lèi)開(kāi)放式問(wèn)題。實(shí)際的問(wèn)題可能是“告訴我一些你簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備，這個(gè)最初的問(wèn)題將會(huì)使你手足無(wú)措。面試官要求你說(shuō)一些事情，但是你要說(shuō)什么并不確定。在數(shù)千個(gè)可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對(duì)你最重要的話題來(lái)講。”
2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類(lèi)似的問(wèn)題還有：
(1)請(qǐng)說(shuō)一下對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子，來(lái)同時(shí)說(shuō)明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
我一直很疑惑HR為什么問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。但既然有人問(wèn)，就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的。然后找?guī)讉�(gè)案例，用TOPAQ的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
4. 在其他公司實(shí)習(xí)的收獲?(35%)
5. work under pressure的經(jīng)歷(25%)
6. 團(tuán)隊(duì)合作中處理分歧的例子(20%)
7. 在困難條件下，成功決策/完成任務(wù)的例子(20%)
8. why should we hire you?(20%)類(lèi)似的問(wèn)題還可能是:你能帶給新的公司/團(tuán)隊(duì)什么?(20%)
9. 職業(yè)規(guī)劃(30%)
10. 為什么選擇現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)?(20%)
投資銀行面試技巧
(一)銀行面試準(zhǔn)備工作
1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些qualification列出來(lái)，我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、 communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、 motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、 分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子， qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在 goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、 熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
(二)銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：
1、 保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、 適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)
個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè)趣的話，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
3、 了解他/她的背景主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì)是這樣的)，說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、 專(zhuān)業(yè)問(wèn)題事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書(shū)籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩?wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確(特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué))，回答問(wèn)題中所體現(xiàn)出的分析問(wèn)題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。
5、準(zhǔn)備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出一無(wú)所知，沒(méi)有準(zhǔn)備;也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累;你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗(yàn)。
6、 總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情(注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官)。
(三)銀行面試后的工作
1、thank you letter 一般在面試后的當(dāng)天通過(guò)email發(fā)一封感謝信，其目的是： a、表示感謝; b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^(guò)的你自己的優(yōu)勢(shì); c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來(lái)的不令人滿(mǎn)意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)); d、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的qualification; e、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。
2、及時(shí)對(duì)自己的面試過(guò)程加以總結(jié)趁著還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：) 最后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過(guò)了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié).
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