面試成功是有很多影響因素的

　　一、第一次千萬(wàn)不能逃避。

　　你可以在第二、三次應(yīng)聘時(shí)因個(gè)別原因而臨陣放棄，但第一次絕對(duì)不能因?yàn)槟懬佣�逃避。因�(yàn)檫@樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會(huì)給你以后繼續(xù)逃避留下借口和動(dòng)機(jī)。

　　二、自信。

　　當(dāng)用人單位對(duì)你提出了較高要求時(shí)，你難道就此放棄嗎?你應(yīng)自信：我比所有人更堅(jiān)韌、更努力、更好學(xué)。這樣回答可能讓對(duì)方重新了解你，就多了一份成功的機(jī)會(huì)。

　　三、正確應(yīng)用自動(dòng)的才智。

　　當(dāng)著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬(wàn)別說(shuō)一斗。既不能因自己比不上別人而信口開(kāi)河抬上自己，更不能說(shuō)三到四詆毀對(duì)方，而該把自己的心智用在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分上下、論高低才是。

　　四、守時(shí)守信。

　　第一次應(yīng)聘面談守時(shí)如約，你守信用是起碼的原則。

　　五、張揚(yáng)自己的特長(zhǎng)。

　　每一位同學(xué)的特長(zhǎng)并不都是什么驚天動(dòng)地的本事，你自覺(jué)口齒笨拙、質(zhì)樸無(wú)華，也許這個(gè)單位的頭兒偏偏就喜歡言語(yǔ)木訥，老實(shí)可靠的伙計(jì)。要學(xué)會(huì)用自己優(yōu)點(diǎn)的光彩來(lái)掩蓋缺點(diǎn)，得把你的長(zhǎng)處發(fā)揮得淋漓盡致……

　　六、創(chuàng)造魅力。

　　幾乎所有的人聽(tīng)廢話的忍耐力都有限。欲想人家對(duì)你產(chǎn)生興趣，引起共鳴。則話題與其求深不如求廣，并適時(shí)變化，以求其新。當(dāng)然，這個(gè)“新”要加引號(hào)，它還包括態(tài)度的清新可人。

　　七、“望、聞、問(wèn)、切”。

　　望：觀察對(duì)方的興趣所在，從而確定討論的方向。聞：善于傾聽(tīng)，而決不能打斷對(duì)方的話，在傾聽(tīng)中能或知信息，把握主動(dòng)。問(wèn)：適時(shí)擇機(jī)提出問(wèn)題，但不 是對(duì)方已經(jīng)說(shuō)過(guò)的，讓人感覺(jué)到你的求知欲望，而不是挑剔著對(duì)方?jīng)]說(shuō)清楚什么東西。切：臨場(chǎng)綜合出單位的綜合情況，十分謹(jǐn)慎的就公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理前景 等提出一兩個(gè)進(jìn)一步了解的問(wèn)題，讓對(duì)方再對(duì)你刮目相看一把。

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