- 相關(guān)推薦
刁鉆面試的應(yīng)對(duì)策略
我個(gè)人一直覺(jué)得，各個(gè)行業(yè)招聘中，投行的面試堪稱第一。這個(gè)第一基于各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試問(wèn)題，面試回合，面試流程等等，不一而足�；旧弦坏┰�(jīng)認(rèn)真準(zhǔn)備過(guò)投行面試的人，哪怕最后去不了投行，也可以拿到其他行業(yè)的聘書(shū)，因?yàn)樗龅臏?zhǔn)備已經(jīng)足夠了。面試考察從簡(jiǎn)歷開(kāi)始，大多時(shí)候還會(huì)要求完成一份語(yǔ)文 和數(shù)學(xué)的能力測(cè)試，有的銀行還有附加的性格測(cè)試和推理測(cè)試，之后就開(kāi)始一面，二面，三面，終面。面試形式也有一對(duì)一，一對(duì)多，小組面試，案例展示甚至辯論。至于面試問(wèn)題，更是多種多樣。
最常見(jiàn)的面試問(wèn)題，有大概三類，自我介紹，專業(yè)知識(shí)考察和腦筋急轉(zhuǎn)彎。這三大類都有基本問(wèn)題和衍生問(wèn)題。比如自我介紹，常見(jiàn)的就是，“給你一分鐘，把你的簡(jiǎn)歷給我過(guò)一遍。”，這個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單，畢竟但凡準(zhǔn)備面試，這個(gè)問(wèn)題基本就是通識(shí)題，不可不準(zhǔn)備。之后就是“變體”了，比如面試官會(huì)問(wèn)，“告訴我一個(gè)你簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提到的經(jīng)歷。”或者“說(shuō)一個(gè)你具備團(tuán)隊(duì)精神的例子。”這些也算不難。再之后就是高級(jí)篇，比如“告訴我你的一個(gè)缺點(diǎn)。”這個(gè)問(wèn)題一定要小心。對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，一定要誠(chéng)實(shí)，但切不可老實(shí)。這個(gè)尺度很難把握。就是說(shuō)一定要誠(chéng)實(shí)地說(shuō)自己的一個(gè)缺點(diǎn)，但不可以隨便說(shuō)自己的一個(gè)缺點(diǎn)。我有個(gè)朋友，典型的工科男生，面對(duì)這道問(wèn)題的時(shí)候，就老老實(shí)實(shí)地說(shuō)，自己的交際能力不行。于是立刻被否了。因?yàn)橥缎杏泻芏喔舜蚪坏赖臉I(yè)務(wù)，一旦不擅長(zhǎng)交際，簡(jiǎn)直是致命短板。另外，有很多人在網(wǎng)上看面經(jīng)，遇到這種題就照搬答案。
我看到很多人答我的缺點(diǎn)，都說(shuō)“追求完美”。但其實(shí)網(wǎng)上的面經(jīng)，你能看到，面試官自然也能看到。而且很多時(shí)候面試官自己也不過(guò)剛畢業(yè)三四年，聽(tīng)到這種答案，他們自然也不會(huì)滿意。我有一次參加小組面試，被問(wèn)到了這道題目，一起的面試者中就有人回答了“追求完美”，我看到面試官譏諷地一笑，說(shuō)道“這不是缺點(diǎn)，換一個(gè)。”然后就看到了張口結(jié)舌的面試者不知所措。另外還有很多其他高級(jí)問(wèn)題，比如“你和你的老板出差去機(jī)場(chǎng)，結(jié)果飛機(jī)晚點(diǎn)了1個(gè)小時(shí)。那你會(huì)用這1個(gè)小時(shí)和你的老板聊什么。”還比如“講一個(gè)笑話給我聽(tīng)。”等等。但說(shuō)到底，萬(wàn)變不離其宗，所有問(wèn)題都是想了解你這個(gè)人，你的經(jīng)歷以及你的經(jīng)歷中展現(xiàn)的你的性格。對(duì)這些問(wèn)題，只能盡量誠(chéng)實(shí)，如果不能做到，就要自圓其說(shuō)。一旦發(fā)現(xiàn)中間有任何虛假或者虛偽的東西，都會(huì)死的很難看。
專業(yè)問(wèn)題就根據(jù)所面試的投行部門的不同而變化。這個(gè)也是相對(duì)而言最為中規(guī)中矩的。
至于腦筋急轉(zhuǎn)彎就比較顯示一個(gè)人的聰明程度了。有尋常的數(shù)字計(jì)算，“17乘以21等于多少？”“2的11次方是多少？”還有“兩根蠟燭，一個(gè)全部燃盡需要2個(gè)小時(shí)，一個(gè)全部燃盡需要1個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在我想測(cè)出45分鐘，我該怎樣做？”還有著名的“12個(gè)小球中有一個(gè)小球質(zhì)量不同，用一個(gè)天平最少稱幾次可以找到這個(gè)小球？”這些問(wèn)題真是讓人又愛(ài)又恨。有時(shí)候苦思冥想，但就是想不出答案。但也有時(shí)候，靈機(jī)一動(dòng)，突然想到答案時(shí)，看到面試官欣喜的表情，心中的成就感簡(jiǎn)直無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)衡量。
我有一個(gè)朋友，曾經(jīng)在面試中被問(wèn)到這么一道題：“我們玩一個(gè)游戲，我先隨便說(shuō)一個(gè)1-10之間的一個(gè)數(shù)，然后你再選1-10中間的一個(gè)數(shù)加上我說(shuō)的數(shù)。然后再由我選擇1-10之間的一個(gè)數(shù)加到之前的求和里。然后你再繼續(xù)。不斷重復(fù)。規(guī)則是，誰(shuí)先數(shù)到100整，誰(shuí)就算贏。那么站在我的角度，我說(shuō)哪一個(gè)數(shù)一定會(huì)穩(wěn)贏呢？”朋友在面試中怎么也沒(méi)想出答案，面試之后也如約收到了拒信。但這道題卻成了她的一塊心病，一定要想出來(lái)。不過(guò)幸好這塊心病沒(méi)持續(xù)太長(zhǎng)時(shí)間，她就想出了答案。我笑她太執(zhí)著。她卻告訴我，她還專門將這道題考了她父母�？蓱z她父母年近半百，為這道題失眠了一夜來(lái)苦思答案，在凌晨的時(shí)候還進(jìn)行了激烈的辯論和推演。
http://www.fuchuonang.cn/
【刁鉆面試的應(yīng)對(duì)策略】相關(guān)文章：
面試怎樣應(yīng)對(duì)“刁鉆”問(wèn)題07-15
面試怎樣應(yīng)對(duì)“刁鉆”問(wèn)題？07-27
應(yīng)對(duì)最刁鉆面試問(wèn)題最機(jī)智的回答07-18
面試經(jīng)典試題及應(yīng)對(duì)策略07-18
關(guān)于英語(yǔ)面試的應(yīng)對(duì)策略08-07