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日本匪夷所思的面試規(guī)矩
日本的面試官，也是道貌岸然的日本招聘公務(wù)員的面試場(chǎng)，在面試這件人生大事面前，日本有著固定的著裝傳統(tǒng)，就算是再個(gè)性的年輕人，這時(shí)也不敢不顧規(guī)矩和五斗米作對(duì)，整齊的西服，標(biāo)準(zhǔn)的分頭，是他們面試的基本行頭。
每年三月，是日本找工作的季節(jié)，街頭這種西服革履的家伙都不會(huì)少，日本人對(duì)面試形象之講究，簡(jiǎn)直可以寫一本書 – 確切的說(shuō)，日本人已經(jīng)有這種書出版了，其內(nèi)容甚至精確到紐扣的顏色。。。三月，是日本人道貌岸然的季節(jié)，
以個(gè)人的觀察，自然達(dá)不到如此細(xì)致，但除了西服分頭以外，倒也真的聽(tīng)到看到了不少有關(guān)的東西，且和朋友們分享。
第一， 面試的服裝必須高檔。
日本的西服因?yàn)闅v史較久，大多做工考究，面試使用的西服尤其重視質(zhì)地，是給對(duì)方第一印象的重要方面。日本人認(rèn)為如果穿廉價(jià)西服去面試，是表示不重視這個(gè)工作機(jī)會(huì)。根據(jù)日本《日經(jīng)綜合》欄目統(tǒng)計(jì)，日本人去面試的西服，平均價(jià)格是五萬(wàn)五千日元，相當(dāng)于人民幣三千多元，加上同樣高檔的皮帶，領(lǐng)帶，可謂一筆不小的投資。
不過(guò)，日本的家庭是不在乎這種投資的，因?yàn)槿绻ㄟ^(guò)了面試，這種西服也正是日本上班族典型的服裝，早晚要置備的。
第二，鞋襪非常重要
日本人行禮習(xí)慣鞠躬，第一眼看到的就是對(duì)方的腳，所以，他們認(rèn)為，光潔的皮鞋代表一個(gè)人的精神面貌，是形象上僅次于面孔的重要因素。這一點(diǎn)與中國(guó)“腳上沒(méi)鞋，人窮半截”的俗語(yǔ)倒也頗有相近之處。不過(guò)，日本這方面的講究不僅止于鞋，而且及于襪，就比中國(guó)要苛刻多了。對(duì)襪子的要求不僅僅是沒(méi)有異味，還要特別小心不能穿帶洞的襪子 – 這個(gè)要求我們很不好理解，襪子有洞當(dāng)然不是好形象，但是面試還要脫鞋檢查么？
原來(lái)日本一些公司如果面試順利，有的老板會(huì)請(qǐng)中意的應(yīng)聘者吃頓飯，而很多日本餐館是要脫鞋入席的，據(jù)說(shuō)有不少不幸的被淘汰者，就是在這時(shí)被襪子上的一個(gè)破洞毀了前程。
第三，面試之前，要按照固定的程序整理自身形象，天龍八步，缺一不可。
這個(gè)程序是這樣的。
一． 刮胡子（女性自然免談。。。）
二． 梳理頭發(fā)
三． 刷牙
四． 淋浴
五． 換衣
六． 臉上擦油
七． 用撣子掃掉身上可能落的頭皮屑
八． 擦皮鞋
日本人不但總結(jié)出了這樣規(guī)范的流程，而且，還是據(jù)《日經(jīng)綜合》報(bào)道，日本應(yīng)聘的人完成以上工序，所花的時(shí)間平均是三十七分鐘�？磥�(lái)，這一套程序，也標(biāo)準(zhǔn)化了。
如此的規(guī)矩還有很多，比如襯衫不能穿花色或條格的（顯得輕佻），領(lǐng)帶不能打黑色或白色的（那是婚禮和喪禮用的）等等。
問(wèn)及日本人為何要有這樣多的規(guī)矩，日本人告訴我，這是因?yàn)槿毡救苏J(rèn)為面試的時(shí)間很短，雙方寒暄就占去了很多時(shí)間，沒(méi)有機(jī)會(huì)和對(duì)方作深入的交流，所以，給人干凈，精煉，細(xì)致的第一印象，就是主導(dǎo)面試結(jié)果的重要因素之一了。
聽(tīng)來(lái)不無(wú)道理。
不過(guò)，日本對(duì)面試著裝的一些規(guī)矩，就超出了這個(gè)范圍，其原因往往令人匪夷所思。
比如我認(rèn)識(shí)的一位留學(xué)生，找工作一切順利，卻在最后見(jiàn)總經(jīng)理過(guò)目的最后一道關(guān)口，因?yàn)橐粋�(gè)莫名其妙的原因被刷了下來(lái)。
這個(gè)莫名其妙的原因就是他面試的時(shí)候穿了一雙黑襪子。
今天很多日本人面試也穿黑襪子，不算什么。但是有一些日本人的傳統(tǒng)觀念里，對(duì)黑襪子卻有迷信的忌諱。因?yàn)楹谏谌瘴闹械陌l(fā)音與“苦”相同，所以一些老派的日本人認(rèn)為穿黑襪子的人會(huì)把痛苦帶到自己這里來(lái)。 http://www.fuchuonang.cn/