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詳解面試高分三技巧
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面試高分三技巧
實戰(zhàn)技巧一：結(jié)構(gòu)完整，主體分層
技巧闡釋——考生要把握好兩點：
1.總—分—總結(jié)構(gòu)，核心論證的主體部分要分一、二、三……N點來回答，或者用一些標(biāo)示層次的詞語，如“一方面，另一方面”或者“首先、其次、再次，最后”等。
清晰的層次可以幫助考官聽清你論述的內(nèi)容，也讓考官樂于傾聽，那你就成功了一半了。
2. 開篇簡潔，主體充實，結(jié)尾升華。
開篇要力求簡潔，不可個性發(fā)揮得太多，開頭過于臃腫讓人認為你是個做事拖沓無重點之人。主體部分要論證充實，能針對題目問題做到所答及所問。結(jié)尾處要做到結(jié)合所講內(nèi)容進行抽象的總結(jié)，用一些積極的理念來進一步影響我們的未來的工作與生活。
實戰(zhàn)技巧二：論證結(jié)構(gòu)，論據(jù)充分
技巧闡釋——考生要把握好兩點：
1. 論證結(jié)構(gòu)：主體分層后，每一層第一句話應(yīng)是論點，論點之后是有力的論據(jù)。
每一層要盡顯核心，第一句話讓考官了解你這一層要論述什么，然后考官才能有準(zhǔn)備的去分析你后面的論證是否支持了你所確立的論點，既符合基本的邏輯順序、事情發(fā)展順序，也利于考官掌握你的答題的內(nèi)容，所謂答著順理，聽著有道。
2. 事實論據(jù)為高分論據(jù)，但要注意詳略得當(dāng)。
面試的過程就是向考官證明你的過程，所以空空的說大話，自我標(biāo)榜是沒有任何作用的。只有真實的事例才能說明真相，也只有事例才能讓考官對你形成深刻印象，并認同你的素質(zhì)素養(yǎng)，所以摒棄你夸夸其談的官派作風(fēng)，務(wù)實答題吧。
實戰(zhàn)技巧三：情感真實，打動考官
技巧闡釋——考生要把握好兩點：
1. 不說假話。一個人在說真話與說假話的時候心理活動與外在表現(xiàn)是完全不一樣的，除非你是一個出色地演員或者特工。如果你不是，就請老老實實的說真話。所謂相由心生，說真實的內(nèi)容，你會言之鑿鑿，自信肯定，每個字都是斬釘截鐵，因為你堅信自己說的每個字都是經(jīng)得起推敲的。這種果敢自信的氣場是任何考官都無法拒絕的，共鳴也就自然產(chǎn)生了。
2. 在談及自己的親人、愛好、最開心或難過的事情時，應(yīng)有真實的情感流露，但是不可口無遮攔，更不可情緒泛濫。有的同學(xué)由于學(xué)習(xí)了一些不靠譜的模式化答題框架，導(dǎo)致在答題時，內(nèi)容全都像脫水蔬菜一樣，沒有了鮮活的精神，顯然這不是考官想看到的，也不是你想展現(xiàn)的。在答題時一定要結(jié)合自己的真情實感，比如談到母親，就應(yīng)該是面容幸福，充滿驕傲的語氣，列舉一個母親關(guān)愛你的事件或者母親責(zé)備你教育你的會議，考官會覺得你的母親就是他們的眼前，因為她的言傳身教塑造了情感真實自信謙遜的你。
積極的情感一般都比較好把握，只要樂于去展現(xiàn)就一定能展現(xiàn)出來。但是每當(dāng)讓考生談一件難過的事，或者失敗的事情時，部分考生出現(xiàn)精神狀態(tài)完全被消極情緒占領(lǐng)的局面，居然有人泣不成聲，或者因為自己的失敗而一直有沮喪情緒，如果你也是一個容易被環(huán)境或者某個話題影響情緒的人，那么從現(xiàn)在開始，把可能考到的各種考驗?zāi)阈睦淼念}反復(fù)練幾遍，力求收放自如。
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