面試問答技巧之談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)

　　求職的朋友們面試前都會(huì)準(zhǔn)備一些常見面試問題如：談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)?或是你有什么優(yōu)勢(shì)?那么，如你們?cè)降竭@中類型的問題，回答時(shí)，一定要注意：

　　1、任何優(yōu)勢(shì)要有依據(jù);

　　2、優(yōu)勢(shì)一定要與崗位需求匹配。

　　那么，哪些優(yōu)勢(shì)應(yīng)該在面試時(shí)談?優(yōu)勢(shì)要怎么說，才聽起來是真實(shí)的呢?

　　有大學(xué)生會(huì)問：如果大學(xué)期間沒有突出學(xué)生工作及專業(yè)上的表現(xiàn)，在面試過程怎么更好的突出自己?只能很不客氣地回答，那你實(shí)在不太容易突出自己了。因?yàn)�，這兩項(xiàng)是大學(xué)生面試時(shí)，最應(yīng)該突出的優(yōu)勢(shì)。

　　一、突出專業(yè)成績優(yōu)勢(shì)

　　一般企業(yè)招聘自然希望應(yīng)聘的人，能完成企業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生的專業(yè)成績好，說明學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、快速適應(yīng)環(huán)境的能力強(qiáng)。專業(yè)成績的優(yōu)勢(shì)，也可以通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來展示。優(yōu)勢(shì)不是用嘴說出來的，一定要用事實(shí)來展示。

　　二、突出社團(tuán)、學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)

　　社團(tuán)工作與學(xué)生干部經(jīng)歷代表一個(gè)人的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)的能力。

　　以上這兩方面的能力，是做好工作的基本能力，如果這些都不突出，怎么向企業(yè)證明自己能做好工作呢?

　　三、突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷與業(yè)績優(yōu)勢(shì)

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷更接近工作本身，也能突出自己。在談到實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要總結(jié)出自己在實(shí)習(xí)過程中的業(yè)績，受到的表揚(yáng)。比如：銷售了多少校園卡;評(píng)選為XX優(yōu)秀員工;因某項(xiàng)工作出色，得到領(lǐng)導(dǎo)與客戶的表揚(yáng)等等。

　　四、突出職業(yè)氣質(zhì)優(yōu)勢(shì)

　　大部分人是普通人，不是帥哥美女，但這并不妨礙在面試時(shí)，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，做“最好的自己”。面試前理個(gè)發(fā)，女生化些淡妝，男生儀表整潔，穿著正裝，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，感覺很職業(yè)，是投入工作的樣子，這就行了。如果讓企業(yè)面試官覺得你休閑懶散，甚至邋遢，那還能有什么機(jī)會(huì)?

　　總之，面試、找工作就是要投企業(yè)所好，告訴他們你能勝任他們的工作要求，解決工作問題。企業(yè)招聘的目的非常明確，就是要找到解決工作問題的人，如果在面試中，讓他們覺得你有這能力，工作就是你的了。

 

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